為切實加強我區學校衛生安全，有效預防和控制傳染病及突發公共衛生事件，提高學生的健康水平，根據《國家學校體育衛生條件試行基本標準》要求，我區決定面向社會公開招聘一批中小學專職校醫（護士）。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、網上報名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。
二、招聘崗位及名額
中小學校醫27名（其中城區20名，農村7名），護士27名（其中城區20名，農村7名），不占編制。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵紀守法，熱愛教育醫療衛生事業，具有良好的職業道德。
（二）具有專科及以上學歷。
（三）專職校醫須取得臨床執業醫師資格證，執業范圍為內科或全科醫學，且從事該專業3年以上；護士須取得護士資格證，有2年以上一級以上醫院從業經驗。
（四）身心健康，專職校醫年齡在45周歲及以下（
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.受過刑事處罰或開除處分的人員；
3.有違法違紀行為正在接受審查的人員；
4.出現過重大醫療責任事故的人員；
5.其他不符合報考條件的人員。
四、報名及資格審查
本次招聘采用網上報名方式。
（一）網上報名
1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登陸淮北市人事考試網上報名系統（直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網站首頁點擊“人事考試專題”）進入報名。報名時間為
2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“淮北市人事考試網上報名系統”進行報名，上傳本人電子照片（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3.有關要求
（1）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
（2）報考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規照片或照片與本人容貌不符，導致影響資格審查、考試等，責任由報考者自負。
（3）每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）網上資格審查
報考人員報名后，在
（三）報名確認
1.通過資格審查的報考人員需于
2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜[2013]2568號文件規定，每人按90元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。
3.資格審查及網上繳費結束后，報考人數與相應崗位計劃數之比不低于3：1。不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可在
五、筆試
（一）筆試準考證打印時間：已完成網上報名、通過資格審查并在網上繳費成功的考生于
筆試初定在
（二）筆試采取線下的方式進行，為閉卷考試。筆試內容主要包括綜合知識能力、公共基礎知識及崗位相關知識能力等。滿分100分。
（三）筆試結束后，在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區人民政府”官網公布筆試成績。
六、現場資格復審
（一）每個崗位根據筆試成績從高分至低分的順序按擬招聘人數與進入資格復審人數1:2的比例確定資格復審人員名單，如考生不符合資格復審條件的，可按筆試成績高低順序遞補進入資格復審人員。通過資格復審的，才可進入面試環節。招聘崗位資格復審符合人數如達不到設定的比例的，由區教育局確定是否按實際符合條件的人數進行或者相應減少該職位的招聘人數或直接取消該崗位招聘。
（二）參加資格復審人員須在規定時間內到淮北市相山區教育局（地址：淮北市相山區梅苑路與南湖路交叉口西
1.報名表（通過報名系統網上打印）；
2.有效居民身份證；
3.學歷證書、學位證書；
4.近期彩色大一寸照片2張；
5.專業技術資格證書、職業（執業）資格證書；
6.工作經歷證明（需提供合同和相對應的社保明細單）。
財政供養人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，同意報考證明可在考察環節提供。
上述材料須同時提供原件和復印件。
（三）參加資格復審的人員必須對個人申報的資料簽署承諾意見。凡有關材料主要信息不實，不按時提供資格復審材料的，影響資格復審結果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格復審的，發放面試通知書。資格復審不合格的或沒有參加資格復審的，將不安排其參加面試，并根據筆試成績高低依次遞補面試對象。
資格審查貫穿招考工作全過程。在招錄各環節發現報考者不符合報考資格條件的，或報考者提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。
（四）資格復審合格人員名單及專業測試時間、地點等事宜在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區人民政府”官網公布。
七、面試
（一）面試時間及地點
面試時間、地點及面試相關事項以《面試通知書》上具體要求為準。
（二）面試測評
面試采用結構化面試方式，主要測試應聘者的專業基礎知識、工作實踐能力、心理適應能力、職業認知度等。面試成績按100分計算。經資格審查合格的人員，憑本人《面試通知書》、第二代有效居民身份證參加面試。面試成績于面試工作結束后2個工作日內在淮北市相山區人民政府網上公告。
（三）總成績合成
報考人員總成績由筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
計算公式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入保留小數點后兩位）。
八、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘職位及名額，按照合成總成績從高到低（總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定；面試成績相同的，根據面試人員取得的衛生專業技術執業資格或護士資格層次依次確定名次；衛生專業技術執業資格或護士資格層次相同的，按學歷高低依次確定名次；衛生專業技術執業資格、護士資格層次和學歷均相同的，按報名資格審查繳費先后順序確定名次）依次等額確定體檢人員。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準根據有關規定，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）執行，行業有規定的從其規定。
（三）復檢及遞補
1.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
2.凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。
3.體檢具體事項在淮北市相山區人民政府網上公告。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象。同時，復核考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。
十、公示
（一）考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮北市相山區人民政府網上公示5個工作日，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實據的，予以聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用或自愿放棄出現的缺額不再遞補。
十一、聘用管理
（一）經考試、體檢、考察合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。擬聘用人員應在規定的時限內（具體時間以書面通知為準）到相應招聘單位報到，各招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續；拒不報到的，取消聘用資格。在審核確認、聘用等環節因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。
（二）本次考察招聘的中小學校專職校醫和護士由聘用單位自行聘用，實行勞動合同制管理，合同期限為3年，合同期內，區教育局可根據工作實際需要進行崗位調整。
（三）聘用單位按日常考核和年終考核相結合的方式制定專職校醫、護士的管理考核細則，考核不合格者，解除勞動合同；考核合格者，續聘合同。
十二、待遇保障
合同期限內享受工資及保險待遇。聘用人員的工資由區財政承擔，醫生平均54000元/年·人，護士平均36000元/年·人（含五險一金個人和單位部分）；每年年度考核合格，月增資60元/人；社保按照企業職工繳費標準繳納。另外，到鄉村學校工作人員，可享受鄉鎮工作補貼。不再享受其他福利待遇。
十三、其他事項
本公告由淮北市相山區教育局負責解釋。
監督電話：05612183699；咨詢電話：05612183662。
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