為完善高新區就業和社會保障服務體系，滿足高新區有關單位和部門對公益性崗位的需要，按照省人社廳省財政廳《關于進一步規范公益性崗位開發管理工作有關問題的通知》（鄂人社發[2012]47號）精神，襄陽高新區將進一步加強公益性崗位開發力度，促進就業困難人員就業，擬面向社會公開招募公益性崗位人員34名，現將公益性崗位招募公告發布如下：
一、招募工作原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、公平、公正的原則；
（三）堅持按需設崗、擇優錄用的原則。
二、招募工作程序
本次招募采取公開招募、自愿報名、系統審核選拔、統一安排的方式，按照崗位開發、信息發布、報名、審核、體檢、公示、崗前培訓、簽訂勞動合同的程序依次進行。
三、招募對象
襄陽城區戶籍（包括市直、襄城區、樊城區、高新區、東津新區）登記失業人員，必須是公益性崗位安置范圍內的“六類人員”。即：1、大齡就業困難人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；2、登記失業一年以上人員；3、城鎮零就業家庭或者享受城鎮居民最低生活保障的人員；4、殘疾人；5、各級社會福利機構供養的成年孤兒和社會成年孤兒；6、畢業一年以上未就業的高校畢業生。
四、招募條件
（一）大專以上學歷，有一定文字基礎，熟悉辦公軟件操作，熱愛基層工作，樂意為群眾服務。女性50周歲以內，男性60周歲以內，身體健康。部分用人單位根據報名情況和崗位性質可適當放寬條件。
（二）戶籍地、居住地、房產在高新區的優先考慮；
（三）遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違紀違法記錄；
（四）服從組織安排，自愿從事基層工作崗位，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層，錄用后叁年內不得以任何方式跨區域調動；
（五）公益性崗位安置人員，按照鄂財社發[2017]102號文件規定服務期限為三年，試用期不超過3個月。
五、招募方式及資格審查
招募方式：本次招募實行網上報名，將審查資料發送到指定郵箱即可。
招募時間：
招募郵箱：gxqgyg＠163．com。
資料審查：
1、公益性崗位就業申請表（電子表格，不可上傳圖片）；
2、身份證掃描件（正、反面）；
3、戶口簿掃描件（首頁＋本人頁）；
4、畢業證掃描件。
待資料審核完畢，成功錄入公共就業服務系統，方可安排上崗工作。
六、雙向選擇與聘用
（一）持認定證明的就業困難人員與用人單位進行雙向選擇，現場面試后實行擇優聘用，確定錄用人員名單。
（二）由用人單位與新錄用人員簽訂勞動合同，并報社會保障服務中心備案，勞動合同有試用期的，試用期不得超過3個月，勞動合同原件由區社會保障服務中心集體送至區勞動關系科進行鑒證。
（三）經用人單位面試考核后未能上崗就業的就業困難人員，由社會保障服務中心繼續實施職業介紹、職業指導等就業服務援助，促進其實現就業。
附：《公益性崗位就業申請表.xls》（內含申請表、報名表）
咨詢電話：0710—3321681。
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來源鏈接：
http://gx.xiangyang.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/202302/t20230215_3141713.shtml
