根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)通用語(yǔ)言文字教育教學(xué)要求，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，市教育局?jǐn)M從全市在職教師中為直屬小學(xué)選調(diào)部分學(xué)科優(yōu)秀教師。具體公告如下。
一、選聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。??
二、選聘計(jì)劃及范圍
（一）選調(diào)范圍：赤峰市在編在崗義務(wù)教育中小學(xué)教師。
（二）崗位和人數(shù)。此次選調(diào)范圍為國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課教師，共計(jì)4名。其中：小學(xué)語(yǔ)文教師3名，小學(xué)英語(yǔ)教師1名。
三、選聘條件
報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》、《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.學(xué)歷、年齡及專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求。（1）選調(diào)的優(yōu)秀青年教師年齡不超過(guò)35周歲（含35周歲，按公告發(fā)布日起算），應(yīng)具備大學(xué)全日制本科學(xué)歷；（2）選調(diào)的教師年齡在36周歲至45周歲（含45周歲，按公告發(fā)布日起算）的，應(yīng)具備中、高級(jí)職稱（包含副高級(jí)），具備大學(xué)本科學(xué)歷。
3.獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)要求。獲得縣級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)或縣級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號(hào)。
4.身心健康，具備從事教育教學(xué)和相關(guān)工作的基本素質(zhì)和基本能力。
5.選調(diào)學(xué)科教師要求能夠熟練使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字教育教學(xué)。小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科應(yīng)具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。
6.持有相應(yīng)種類或以上層次教師資格證書，且任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。
7.不得報(bào)名的情形
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分人員；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（4）有違反中小學(xué)教師職業(yè)道德行為的人員；
（5）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的人員；
（6）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加選調(diào)的其他情
形。
四、工作程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日至
????提交材料包括：
1.《市教育局全市選調(diào)優(yōu)秀學(xué)科教師報(bào)名登記表》，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（自高中開(kāi)始填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作）；??
2.本人居民身份證掃描件（有效期內(nèi)）；
3.大學(xué)本科畢業(yè)證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、教育部學(xué)歷認(rèn)證證明（歸國(guó)留學(xué)生提供）掃描件；
4.教師資格證書和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書及近三年年度考核表掃描件；
5.在編人員證明及符合報(bào)名條件的其他資料掃描件。
6.選調(diào)條件中要求的各類獲獎(jiǎng)證書、獲得榮譽(yù)稱號(hào)證書等材料掃描件。
報(bào)名要求：
1.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告，須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息及信息填報(bào)不完整的取消其選聘資格，由報(bào)考人員自行承擔(dān)后果。
2.在整個(gè)選聘工作過(guò)程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
3.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（二）資格審核
根據(jù)選聘條件對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的資料進(jìn)行審核。審核合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在面試之前，報(bào)名人員需攜帶報(bào)名登記表及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的證件原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。
（三）面試
面試不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名合格者均進(jìn)入面試。面試工作由赤峰市教育局統(tǒng)一組織，以試講形式進(jìn)行，試講總分100分。試講時(shí)間為15分鐘，采取當(dāng)場(chǎng)抽課、差時(shí)備課、現(xiàn)場(chǎng)試講的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課，面試過(guò)程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。
由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家評(píng)委組成考評(píng)小組（考評(píng)小組由7名成員組成），對(duì)面試人員進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。評(píng)委打分保留兩位小數(shù)，并分別去掉一個(gè)最高分和最低分，取5個(gè)有效分?jǐn)?shù)的平均分為總成績(jī)。出現(xiàn)成績(jī)并列，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，如再次出現(xiàn)成績(jī)并列，進(jìn)行復(fù)試環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，向面試人員當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)并確認(rèn)。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（四）確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員名單
按進(jìn)入面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低排序，由市選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。
（五）體檢
體檢項(xiàng)目按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次選調(diào)。應(yīng)聘者如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線人員面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）綜合考察
赤峰市教育局選派考察組按照事業(yè)單位調(diào)入人員相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件及個(gè)人人事檔案等情況進(jìn)行全面考察。考察不合格的取消選調(diào)資格。考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線人員面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)擬選調(diào)人員在赤峰市教育局官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)；對(duì)有反映問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)出現(xiàn)空缺的崗位，按進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線人員面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
??(八)調(diào)動(dòng)和聘用
對(duì)擬選調(diào)人選，市教育局、市人社局為其辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入手續(xù)辦理原則上一個(gè)月內(nèi)完成，超過(guò)此期限取消調(diào)入人員調(diào)入資格，由此原因出現(xiàn)的崗位空缺，按進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線人員面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、相關(guān)工作要求
1.嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
2.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利。凡與符合報(bào)名條件的人員有回避情形的，必須回避，對(duì)違反工作紀(jì)律的人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次選聘教師工作相關(guān)公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網(wǎng)上公布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰市教育局。
咨詢電話：0476-8333656
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附件：附件：市教育局全市選調(diào)優(yōu)秀學(xué)科教師報(bào)名登記表.xls
赤峰市教育局
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