紹興銀行成立于1997年，是一家有夢想、有激情、奮力奔跑的地方法人銀行。現有員工2700余人，分支機構129家。經營區域覆蓋紹興、嘉興、舟山、臺州、湖州、溫州6個地市，并發起設立浙江蘭溪越商村鎮銀行，逐步形成“立足紹興、覆蓋全省、輻射長三角”的業務網絡。歷經20多年的發展，現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的股份制商業銀行。
紹興銀行諸暨支行秉承支持實體經濟、服務小微企業，發展普惠金融的經營理念，積極探索金融創新，致力為社會和客戶提供全面、優質、高效的金融服務，加大對諸暨市中小微企業的支持力度，促進地方經濟發展。諸暨支行成立十余年來，各項業務快速發展，截止2022年底，存貸款規模達165億元，網點已覆蓋店口、大唐、安華、楓橋、陶朱、次塢等鄉鎮。支行注重培養員工綜合能力，努力營造和諧的內部競爭環境，為員工提供多通道的職業發展空間和具有市場競爭力的薪資水平。
因支行業務發展需要，現面向諸暨市范圍內定向誠聘英才，我們熱忱歡迎各位英才加盟，攜手同行，共創輝煌！
一、社會招聘的崗位、人數和條件
（一）網點負責人崗位、人數和條件
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崗位 |
人數 |
條件 |
工作地點 |
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網點負責人 |
1 |
1、大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，有銀行集鎮網點負責人經驗者優先； 2、從事金融工作5年以上，熟悉掌握相關崗位業務技能和管理制度，無違法、違紀行為，無不良品行記錄； 3、熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具備一定的人脈關系、客戶資源及業務營銷能力，具有相關崗位上崗資格； 4、具有良好的職業操守，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞、敬業愛崗，身體健康。 |
店口鎮（楊梅橋支行）、牌頭鎮 |
其中績效考核要求：以合規經營為前提，經濟效益為目標，采用KPI績效考核體系，通過設立適合的KPI考核指標和任務目標，鼓勵多勞多得，進一步激發工作積極性和創造性。考核任期為三年，試用期一年。任期內每年進行考核，并根據每年考核結果實行動態淘汰機制。試用期內機構發生違規案件或處罰的，負主要責任的，直接淘汰或解聘。
(二）客戶經理及其他崗位、人數和條件
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崗位 |
人數 |
條件 |
工作地點 |
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公司客戶經理 |
6 |
1、大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，要求有銀行公司信貸從業經驗； 2、誠實守信、公道正派、愛崗敬業、勇于創新，具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力； 3、具有較強的客戶服務意識和風險防范意識； 4、服從組織分配，無不良記錄。 |
店口鎮、牌頭鎮 |
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網點客戶經理 |
4 |
1、大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，要求有銀行信貸從業經驗； 2、誠實守信、公道正派、愛崗敬業、勇于創新，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識、操作能力和良好的團隊意識；4、服從組織分配，無不良記錄。 |
店口鎮、牌頭鎮 |
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客服經理 |
6 |
1、大學本科（含）以上學歷，30周歲以下； 2、應屆畢業生或者具有銀行相關崗位從業經驗人員； 3、具有較強的客戶服務意識和操作能力； 4、具有較強的學習能力，刻苦耐勞，具有較強的柜面服務意識； 5、服從組織分配，無不良記錄。 |
店口鎮、牌頭鎮 |
備注：若應聘人數比例不足1：1時，可適當放寬條件，是否進入面試，由招錄單位另行通知。
二、福利待遇
本次招聘，一經錄用即為紹興銀行員工，除享受國家政策規定的五險二金、年休假等外，還提供學習培訓、午餐或午餐補貼、健康體檢等。
三、報名方式及注意事項
1、請報名人員進入紹興銀行官網——人才招聘——下載填寫《紹興銀行應聘登記表》（需填寫“應聘崗位”一欄，若不填寫，視為無效報名），將登記表及身份證、學歷證書、專業技術職務證書、近年來所獲榮譽證明等各類證件電子版本放在一個壓縮包內，發送至328505698@QQ.com，郵件主題為“2023招聘-姓名-應聘崗位”。
2、初審通過人員，我行將及時通知面試時間，如審核未通過，應聘材料恕不退還。
3、應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格，后果由應聘者本人承擔。
4、面試、錄用等招聘環節的通知和相關信息均以電話或短信形式通知，請保持通訊設備暢通。
5、報名截止日期：
聯系人與聯系電話：王女士0575-87257062
地址：諸暨市永昌路1-8號紹興銀行諸暨支行
紹興銀行
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