湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2023全球引才云聘會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報(bào)名參會(huì)，與湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院線上交流。
1.活動(dòng)詳情
高校人才網(wǎng)意打破國(guó)內(nèi)外地域限制，時(shí)間差異等眾多因素，將于2023年組織全球引才云聘會(huì)，將各大高校、科研機(jī)構(gòu)、意向求職者雙方云集線上，打造專場(chǎng)線上引才活動(dòng)。全球引才云聘會(huì)將面向海內(nèi)外高層次人才進(jìn)行，單位進(jìn)行直播“云”招聘，開啟新的線上全球招聘。
2.參會(huì)場(chǎng)次
全球引才云聘會(huì)之理工類人才專場(chǎng)將于4月26-27日舉行。
3.報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名→【理工類人才專場(chǎng)】
本次招聘會(huì)針對(duì)參會(huì)人才免費(fèi)，不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。
4.活動(dòng)咨詢
如您想了解最新的活動(dòng)信息以及單位信息
請(qǐng)您添加高才小助手-小博微信：gzgxrcw05
備注：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+全球引才云聘會(huì)，小博將為您推薦更多活動(dòng)信息
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制高職院校。學(xué)校先后被評(píng)為教育部高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀學(xué)校、全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、浙江省“雙高”建設(shè)單位、浙江省示范性高職院校、浙江省平安校園、浙江省普通高校示范性創(chuàng)業(yè)學(xué)院、浙江省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、浙江省首批黨建工作示范高校、浙江省課堂教學(xué)創(chuàng)新示范校、浙江省職業(yè)教育“三全育人”典型學(xué)校。學(xué)校位于文化底蘊(yùn)深厚，素有“絲綢之府、魚米之鄉(xiāng)、文化之邦”之稱的國(guó)家歷史文化名城——浙江省湖州市。湖州擁有2300多年的建城史，素有“絲綢之府、魚米之鄉(xiāng)、文化之邦”的美譽(yù)，是“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地、美麗鄉(xiāng)村發(fā)源地、生態(tài)文明先行地，擁有全國(guó)首個(gè)地市級(jí)生態(tài)文明先行示范區(qū)、綠色金融改革創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)、中國(guó)制造2025試點(diǎn)示范城市等國(guó)家級(jí)名片。湖州是長(zhǎng)三角南北兩翼和東中部地區(qū)的節(jié)點(diǎn)城市，東距上海
一、引進(jìn)計(jì)劃
2023年學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)高層次人才65名，具體崗位及要求詳見下表。
|
崗位名稱 |
需求數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位 |
專業(yè)要求 |
其他條件 |
|
專業(yè)帶頭人 |
1 |
博士研究生 |
軟件工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、控制科學(xué)與工程類 |
具有教授職稱 |
|
1 |
博士研究生 |
土木工程類、建筑學(xué)類、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類 |
具有教授職稱 |
|
|
1 |
博士研究生 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類 |
具有教授職稱 |
|
|
1 |
博士研究生 |
統(tǒng)計(jì)學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類 |
具有教授職稱 |
|
|
專任教師 |
16 |
博士研究生 |
控制科學(xué)與工程類、機(jī)械工程類、電氣工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、交通運(yùn)輸工程類 |
|
|
7 |
博士研究生 |
控制科學(xué)與工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類 |
|
|
|
6 |
博士研究生 |
土木工程類、建筑學(xué)類、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、管理科學(xué)與工程類 |
|
|
|
5 |
博士研究生 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類 |
|
|
|
5 |
博士研究生 |
工商管理類、中國(guó)史類、世界史類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類 |
|
|
|
4 |
博士研究生 |
外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、公共管理類、工商管理類 |
|
|
|
3 |
博士研究生 |
設(shè)計(jì)學(xué)類、藝術(shù)學(xué)理論類、美術(shù)學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類 |
具有副教授職稱 |
|
|
4 |
博士研究生 |
設(shè)計(jì)學(xué)類、藝術(shù)學(xué)理論類、美術(shù)學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類、新聞傳播學(xué)類 |
|
|
|
3 |
博士研究生 |
哲學(xué)類、法學(xué)類、政治學(xué)類、馬克思主義理論類、中國(guó)史類 |
中共黨員（含預(yù)備黨員） |
|
|
1 |
碩士研究生及以上 |
新聞傳播學(xué)類、設(shè)計(jì)學(xué)類、教育技術(shù)學(xué) |
具有教授職稱 |
|
|
專職研究人員 |
2 |
博士研究生 |
教育學(xué)類 |
|
|
1 |
碩士研究生及以上 |
教育學(xué)類 |
具有副教授或副研究員職稱 |
|
|
輔導(dǎo)員 |
4 |
博士研究生 |
不限 |
年齡35周歲以下。 |
|
合計(jì) |
65 |
|
|
|
二、引進(jìn)范圍和對(duì)象
國(guó)（境）內(nèi)外高校畢業(yè)的碩博士研究生，年齡一般不超過40周歲(1982年1月27日后出生)，具有高級(jí)職稱且業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬，一般不超過45周歲（1977年1月27日后出生）。
三、引進(jìn)資格和條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
（二）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。
（三）學(xué)科專業(yè)根據(jù)引進(jìn)崗位特點(diǎn)并結(jié)合《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》進(jìn)行審定，留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由學(xué)校按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。經(jīng)學(xué)校認(rèn)可，博士研究生可不受學(xué)歷學(xué)位、職稱、學(xué)科等條件限制。碩士研究生招錄人數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)達(dá)到1:2比例開考，博士研究生或具有正高級(jí)職稱的報(bào)名人員不受此限。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。
（五）符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
四、引進(jìn)待遇
|
人才層次 |
購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元） |
安家費(fèi)（萬(wàn)元） |
科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元。） |
租房（生活）補(bǔ)貼（萬(wàn)元） |
||||
|
學(xué)校 |
湖州市 |
學(xué)校 |
湖州市 |
工科類 |
文經(jīng)管類 |
學(xué)校 |
湖州市 |
|
|
領(lǐng)軍人才 |
面議 |
最高 200 |
30 |
最高 100 |
面議 |
免費(fèi)提供過渡住房，使用期3年。 |
80 |
|
|
專業(yè)帶頭人 |
110-150 |
20 |
50 |
30 |
5.4-20 |
|||
|
專業(yè)學(xué)術(shù)骨干 |
70-110 |
15 |
30 |
15 |
||||
|
優(yōu)秀博士 |
45-70 |
35 |
10 |
10 |
20 |
10 |
||
|
副高以上專技人才 |
20-30 |
20-50 |
10 |
3-20 |
15 |
7 |
||
|
高技能人才 |
面議 |
5-20 |
面議 |
1-5 |
面議 |
|||
|
注： 1.具體待遇根據(jù)業(yè)績(jī)成果和水平實(shí)行“一人一議”方式協(xié)商決定。 2.博士研究生到崗工作校內(nèi)崗位津貼和課時(shí)費(fèi)等享受副教授起級(jí)待遇，同時(shí)享受湖州市三年內(nèi)每月3000元的雙創(chuàng)補(bǔ)貼。 3.對(duì)引進(jìn)的專業(yè)帶頭人以上高層次人才，根據(jù)實(shí)際情況和上級(jí)部門有關(guān)政策解決或協(xié)助安排其配偶工作；根據(jù)市（區(qū)）教育部門相關(guān)政策，協(xié)助解決高層次、高技能人才的子女入學(xué)問題。 4.夫妻雙方均符合引進(jìn)人才的，一方可全額享受學(xué)校引進(jìn)待遇，另一方也可享受學(xué)校相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)、全額科研啟動(dòng)費(fèi)。 5.湖州市的人才待遇以人才報(bào)到入職時(shí)的政策為準(zhǔn)，補(bǔ)貼申請(qǐng)手續(xù)由人才根據(jù)湖州市相關(guān)文件細(xì)則辦理。 6.各類人才待遇中，學(xué)校部分均為稅后待遇，湖州市部分按照最新政策執(zhí)行。 |
||||||||
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
更多招聘安排，請(qǐng)點(diǎn)擊→高校人才網(wǎng)2023招聘活動(dòng)總覽
