為促進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育發(fā)展，加強(qiáng)金林幼兒園師資力量，擬面向社會(huì)公開招聘幼兒教師、會(huì)計(jì)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)[2018]6號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，特制定此方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，幼兒教師、會(huì)計(jì)均采取考試和考核相結(jié)合的方法，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃事業(yè)單位招聘崗位2個(gè)，招聘10人。其中：幼兒教師9名，會(huì)計(jì)1名。
三、招聘對(duì)象
1、年齡35周歲及以下（
2、大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治信仰堅(jiān)定。
（二）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和品行。
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（四）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的組織能力和語言表達(dá)能力。
（五）技工學(xué)校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按中專、大專、本科學(xué)歷同等參加事業(yè)單位招聘。
（六）報(bào)考幼兒教師崗位人員須具有幼兒園及以上教師資格證。
1、暫未取得幼兒園教師資格證書，但已經(jīng)取得有效期內(nèi)的《幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員，可持《幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考，約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證書的，依法解除聘用合同。
2、如受疫情影響不能如期取得幼兒園教師資格證書且筆試或面試成績(jī)單上有標(biāo)注的，約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證書的，依法解除聘用合同。
（七）存在以下情況的，不能報(bào)考：
1、個(gè)人檔案造假的；
2、現(xiàn)役軍人、武警；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰的勞動(dòng)教養(yǎng)人員。
4、曾被開除公職的人員；
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；
8、行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編工作人員；
9、在讀的全國(guó)統(tǒng)一招生的普通高等院校學(xué)生；
10、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、招聘程序
發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試（筆試、面試）→成績(jī)公示→政審→體檢→試用→聘用
六、報(bào)名事項(xiàng)
（一）發(fā)布公告
發(fā)布公告時(shí)間：
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員按照公告攜帶相關(guān)材料，到現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：
3、報(bào)名地點(diǎn)：金林區(qū)教育局二樓綜合辦公室。
4、報(bào)名聯(lián)系人：高麗，咨詢電話：0458-3738411。
5、報(bào)名需要提供的材料：
(1）第二代身份證原件及復(fù)印件1份。
(2）畢業(yè)證原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明各1份。
(3）教師資格證書原件及復(fù)印件1份。
(4）近期同版2寸藍(lán)底免冠照片2張、1寸藍(lán)底免冠照片2張，（2寸貼在報(bào)名表上，1寸準(zhǔn)考證備用）。
(5）報(bào)名時(shí)幼兒教師填寫《2023年金林區(qū)公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》；會(huì)計(jì)填寫《2023年金林區(qū)公開招聘幼兒園
會(huì)計(jì)報(bào)名表》；報(bào)考人員需填寫《2023年金林區(qū)金林幼兒園事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》。
(6）社會(huì)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明（經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）原件。
(7）符合《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政規(guī)[2018]17號(hào)）和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳[2020]13號(hào)）規(guī)定的享受加分政策的報(bào)名人員，筆試成績(jī)按政策加分，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)證明加分材料進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期不受理。所有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視同放棄享受加分政策。
特別提示：報(bào)名人員在招聘期間務(wù)必保證所填報(bào)聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，若因提供材料不全，填報(bào)通訊方式不暢所致后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）資格審查
由金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、金林區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
資格審查貫穿本次招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等行為，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。
（四）注意事項(xiàng)
1、考生須使用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3的比例，若達(dá)不到該比例，經(jīng)金林區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘，經(jīng)金林區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低比例，并在金林區(qū)人民政府網(wǎng)站和關(guān)注金林微信公眾號(hào)公布。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，可改報(bào)其它符合條件的招聘崗位。
七、考試辦法
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，由金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、金林區(qū)教育局共同組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試：
采取閉卷考試形式，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容為：幼兒教師崗位考試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》，會(huì)計(jì)崗位考試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。筆試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。筆試總成績(jī)?cè)诮鹆謪^(qū)人民政府網(wǎng)站、關(guān)注金林微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。
（二）面試：
幼兒教師面試內(nèi)容為15分鐘微型課；會(huì)計(jì)面試為結(jié)構(gòu)化面試。滿分100分，低于60分者不予聘用。
八、確定人選
考試總成績(jī)滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定擬進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)人選。若考生總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)。若總成績(jī)相同，且筆試和面試成績(jī)均相同時(shí)，則進(jìn)行面試加試，按照加試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入政審人選。考試總成績(jī)?cè)诮鹆謪^(qū)人民政府網(wǎng)站、關(guān)注金林微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。
九、政審和體檢
經(jīng)公示無異議者，由金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、金林區(qū)教育局按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行政審。政審無異議者，由金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、金林區(qū)教育局統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄聘用資格或政審、體檢不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十、公示及聘用
根據(jù)考試總成績(jī)、政審、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在金林區(qū)人民政府網(wǎng)站和關(guān)注金林微信公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日。公示期間，反映有問題者，查證屬實(shí)，取消其聘用資格，產(chǎn)生空缺崗位依次遞補(bǔ)；對(duì)公示期滿無異議人員，由用人單位按照事業(yè)單位聘用程序到金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿由金林區(qū)教育局進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)于報(bào)考時(shí)暫未取得教師資格證人員，1年試用期滿后，由區(qū)教育局牽頭，用人單位對(duì)其資格進(jìn)行再次審核，仍未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。被聘用的人員，必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
十一、待遇
按照金林區(qū)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇。
十二、監(jiān)督檢查
招聘工作全程接受金林區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，如有違反工作紀(jì)律的情況嚴(yán)肅處理。
十三、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）規(guī)定進(jìn)行處理。
本方案未盡事宜，由金林區(qū)招聘金林幼兒園事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年金林區(qū)幼兒園事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2023年金林區(qū)招聘幼兒園幼兒教師報(bào)名表(2).doc
附件3：2023年金林區(qū)招聘幼兒園會(huì)計(jì)報(bào)名表(1).doc
附件4：2023年金林區(qū)金林幼兒園事業(yè)單位公開招聘報(bào)名承諾書.docx
附件5：2023年金林區(qū)金林幼兒園事業(yè)單位公開招聘筆試政策加分考生需要提供材料.xlsx
附件6：城鄉(xiāng)集成公益性崗位工作的高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表.xlsx
金林區(qū)招聘金林幼兒園事業(yè)單位人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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http://ycjl.gov.cn/xwzx/tzgg/2023/02/21474.html
