一、單位簡介

內蒙古自治區農牧業科學院是專門從事農牧業科學研究、自治區人民政府直屬的正廳級公益一類事業單位，有著113年辦院歷史，是自治區重要的農牧業科技創新高地、農牧業成果轉化平臺、農牧業經濟發展高端智庫。設有8個行政處室、15個專業研究所，業務涵蓋種植業、養殖業、草原、生態、農畜產品質量安全和農牧業經濟等研究領域。擁有國家國際科技合作基地、國家引才引智示范基地等國際合作平臺13個、農業農村部重點實驗室等國家和部委科研平臺23個、內蒙古自治區重點實驗室等自治區級創新平臺30個。

在學科建設上，圍繞國家重大戰略部署和內蒙古自治區優勢特色農牧業產業發展需求，形成了48個學科、97個重點研究方向，在保護性耕作、甜菜、向日葵、雜糧雜豆、肉羊、絨山羊等研究領域在全國具有明顯的學科優勢和區域特色，在反芻動物營養、大麥、小麥、玉米、旱生牧草、旱作農業、農業資源與環境、農畜產品質量檢測與預警等研究領域有著良好的科研基礎和成果積累。

在人才隊伍建設上，擁有全國杰出專業技術人才、“何梁何利科學與技術創新獎”獲得者、神農領軍英才、中華農業英才、“新世紀百千萬人才工程”人才、享受國務院政府特殊津貼專家、國家現代農業產業技術體系首席科學家等國家級高層次人才35人次；擁有內蒙古自治區“杰出人才”、“突出貢獻專家”、“草原英才”、“新世紀321人才工程”等省區級人才124人次；擁有國家農業科研杰出人才創新團隊、中華農業科技獎創新團隊、自治區“草原英才”創新團隊等高層次人才團隊35個。在國家設立的50個現代農業產業技術體系中，有首席科學家3位（在崗1位），崗位科學家18位，綜合試驗站站長12位，處于全國省級農業科研機構前列。

在科研成果上，近10年來，獲國家和省部級以上科技獎勵133項，獲獎數量和層次走在內蒙古自治區高等院校和科研機構前列。其中主持獲國家科技進步二等獎2項、神農中華農業科技一等獎3項、內蒙古自治區科技進步一等獎13項、全國農牧漁業豐收一等獎5項，入選國家農牧業主推技術10項，入選自治區農牧業主推技術74項。與自治區4個盟市、11個旗縣實施了院地共建科技示范工程，在70余個旗縣建立了科技成果轉移轉化示范區，在國家和自治區種業振興、黑土地保護利用、生態安全、農畜產品安全供給、鄉村振興等重大戰略工程領域發揮著積極作用。

新時代、新機遇！“十四五”時期，全院精心擘畫藍圖，持續深化改革，奮楫破浪、堅毅前行、乘勢而上。為更好地選拔優秀適崗人才，建設高素質科技創新人才隊伍，支撐服務鄉村振興、農牧業高質量發展，現面向海內外引進高層次人才，誠邀各界學術英才加盟！

二、引進人才崗位與待遇

（一）引進人才崗位

院屬15個專業研究所、2個農業農村部重點實驗室擬引進高層次人才，具體崗位見《高層次人才引進崗位表》。

（二）引進人才類別

1.引進杰出人才

基本條件：“兩院”院士。

基本待遇：執行《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》（內政發〔2017〕77號）標準“提供所屬團隊科研及實驗室建設經費不低于1億元，聘期享受稅前年薪200萬元+N（住房補貼）”，院里按照“一事一議”的方式，進一步提供充足的科研支持和優厚的人才待遇。

2.引進領軍人才

基本條件：“兩院”院士增選的有效候選人；國家科技創新領軍人才、國家級教學名師、國家杰出青年科學基金獲得者、“CJ學者”特聘教授；近5年內獲得國家科學技術獎前三名完成人；在崗的國家現代農業產業技術體系首席科學家，主持國家科技重大專項、國家重點研發計劃等重大科研項目的主持人；與上述人才水平相當者。

基本待遇：執行《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》（內政發〔2017〕77號）標準“其所屬團隊科研及實驗室建設經費不低于1000萬元，最多可支持5000萬元，聘期享受稅前年薪80-150萬元+N（住房補貼）”，除執行以上標準外，院里采取“一事一議”的方式，在待遇保障上稅前年薪增加50萬元。

3.引進學科帶頭人

基本條件：國家重要人才計劃青年拔尖人才、“CJ學者”青年學者、國家優秀青年科學基金獲得者、“百千萬人才工程”國家級人才；近5年獲得省部級科技獎勵一等獎的第一完成人；在崗主持國家級和省部級重大科研項目的主持人和國家現代農業產業技術體系的崗位科學家；掌握具有較大轉化潛力創新成果或核心技術的高水平人才；與上述人才水平相當者。

基本待遇：執行《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》（內政發〔2017〕77號）標準“其所屬團隊科研及實驗室建設經費不低于500萬元，聘期享受稅前年薪50-80萬元+N（住房補貼）”，除執行以上標準外，院里采取“一事一議”的方式，在待遇保障上稅前年薪增加30萬元。

4.引進青年拔尖人才

基本條件：年齡原則上在45周歲以下，具有國內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷，或正高級專業技術職稱人才，近5年主持2項及以上國家自然科學基金項目等省部級及以上重大科研項目，在學術上取得國內外同行公認的重要成果，對學科建設和本領域科研工作具有創新性構想，具備承擔重要科研任務并做出一流科研成果的能力水平。

基本待遇：執行《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》（內政發〔2017〕77號）標準“給予150萬元至300萬元科研經費支持”，除執行以上標準外，院里采取“一事一議”的方式，提供一定的科研經費和安家費，在待遇保障上稅前年薪不低于30萬元。

5.引進優秀博士畢業生（博士后）

基本條件：具有博士學位或博士后經歷，年齡一般不超過40周歲，學習期間具有學術前沿領域研究經歷，參與過國家級科研項目，且在本領域重要期刊發表具有較高水平學術論文或取得較高水平的研究成果，對未來科研工作具有創新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新成果的能力和水平。

基本待遇：推薦爭取《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》（內政發〔2017〕77號）有關條件支持，入職提供年均科研經費支持不低于20萬元，連續支持3年；提供不低于10萬元安家費；待遇保障上年度工資稅前不低于15萬元。

（三）引進人才共性待遇

1.對引進具有高級職稱的高端人才，取得較好學術成就的，直接在研究員或副研究員較高崗位等級聘任。

2.引進的博士（后），創新能力和潛力較好的，按照“低職高聘”原則，比照副研究員專業技術職務七級崗位發放工資薪酬。

3.配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由院里負責妥善解決。

高層次人才引進崗位表

三、引進須知

（一）引進程序

1.應聘者可通過自薦或專家推薦的方式向用人單位提出應聘申請，將簡歷等個人申報材料發送至應聘單位郵箱和組織人事處郵箱，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，并通過電話聯系應聘單位和組織人事處工作人員，郵件請以“人才招聘+畢業院校+專業名稱+本人姓名+高校人才網”為標題。

2.院人才引進招聘工作領導小組在對應聘者材料進行初審的基礎上確定進入考查范圍人員名單，采取面試、學術答辯等方式對應聘者進行考查和評價，采取查閱檔案、走訪等方式對應聘者思想政治素質進行考察，經有關會議研究，確定擬引進人員名單。

3.擬引進的高層次人才，兩個月之內辦理完入編手續；對于薪酬、住房補貼、科研啟動經費、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策，及時兌現落實。

（二）其他事項

1.應聘者應保證本人所提供材料的真實性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關法律法規和院里相關管理規定進行處理，造成的后果由應聘者自負。

2.歡迎登錄“內蒙古農牧業科學院”官網了解單位具體情況。

3.本公告公布的崗位全年引進，隨時接收申請。

組織人事處聯系人：木蘭

聯系電話：0471-5294798

材料接收郵箱：nkyrsc2022@163.com

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