為切實緩解我市優秀衛生專業技術人才總量不足的狀況，在全市統一公開招聘的基礎上，進一步拓寬選聘渠道，根據昭通市人力資源和社會保障局下達的增人計劃，由昭通市衛生健康委員會和縣（市、區）事業單位人事綜合管理部門組織實施昭通市衛生健康系統公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才。現將有關事宜通告如下：
一、招聘對象及范圍
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有艱苦創業、團結協作、誠實守信、事業奉獻的精神，服從組織安排；
（三）具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件及崗位所需要的其他條件；
（四）具備適應崗位要求的身體條件；
（五）普通招生計劃2023年畢業的本科畢業生和普通招生計劃近5年（2019年至2023年）畢業的碩士研究生及以上學歷畢業生，優先招聘博士學位和碩士學位研究生；
（六）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）；
（七）國（境）外畢業生須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書；
（八）公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才除需具備以上的基本條件外，還需具備下列條件：
1.昭通市第一人民醫院、昭通市中醫醫院、云南省滇東北區域中心醫院、昭通市醫療緊急救援中心和昭通市第二人民醫院需具備普通招生計劃碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位。
2.縣（市、區）直衛生單位、昭通市精神衛生中心、昭通市婦幼保健院需具備普通招生計劃雙一流高校（國家公布的一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科，
（九）有下列情況之一者不得報考：
1.現役軍人；
2.服務期內的定向研究生；
3.截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位在職在編人員的；
4.招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員；
5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的；
6.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。
二、招聘崗位、數量及有關事項
（一）招聘崗位及數量
昭通市衛生健康系統2023年公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才224名。詳見《昭通市衛生健康系統2023年公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才崗位設置表》（附件1）。
（二）報名方式、時間和地點
1.報名方式：網絡報名、招聘單位及主管部門現場報名和高校現場報名。
2.報名時間和地點：詳見《昭通市衛生健康系統2023年公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才報名方式、時間及地點》（附件2）。
（三）招聘有關事項
1.每位考生報名時，根據所學專業和崗位條件，只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。同時報考兩個及以上單位的人員，一律取消考試資格。考生所學專業以畢業證上的專業名稱為準。研究生崗位可放寬到相關相近專業，具體專業是否符合崗位要求，由用人單位結合本單位職能確定。
2.報名所需材料：本人身份證原件及復印件一份，畢業證、學位證、獲獎證書原件及復印件一份，近期免冠照2張、報名登記表（附件3）一份、誠信承諾書（附件4，需簽字按手印）一份。網絡報名的考生，將報名所需資料掃描為PDF文件，打包壓縮且命名為“報考單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并在高校現場報名時將所需資料提交招聘單位進行現場資格審查（具體面試時間、地點以電話通知為準）。未按要求上傳和提交審查的，不予受理報名。
3.此次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據報名考生所報崗位進行面試，根據面試成績由高到低順序確定進入體檢、考察人員。
4.此次招聘不收取報名費。
5.資格審查認定。招聘單位負責審核報名人員資格條件，對符合報考條件的人員告知其面試時間及地點。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，直接取消其應聘資格。
三、考試、考察、聘用
（一）面試
1.本次招聘工作由昭通市衛生健康委員會牽頭組織實施，根據崗位特點采用結構化面試的方式進行，時間15分鐘以內。重點對考生的專業知識、業務能力、專業能力、綜合素質進行全面考核。邀請紀檢監察人員進行全程監督，人社部門進行業務指導，確保招聘工作各環節公平公正和程序規范。
2.面試時間和地點，由招聘單位或主管部門用微信、短信、電話等形式通知報名資格審核通過的人員。
3.面試滿分為100分，最低控制分數為70分（不含），面試分數低于最低控制分數者，不得進入后續招聘環節。如考生成績出現并列且需要淘汰時，成績并列者用另一套備用試題加試面試。
（二）組織考察
根據面試成績，從最低控制分數線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對象。由招聘單位主管部門派出考察組，對考察對象思想政治表現、道德品質、工作學習、遵紀守法、社會信用、是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等情況進行全面考察，考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察合格者作為本次招聘意向性錄（聘）用人選。考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數線上按成績由高到低依次遞補。
（三）公示
確定擬聘人員，簽訂畢業生就業協議，并將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映的問題經核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，由招聘單位主管部門在最低控制分數線上按綜合成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。公示期滿無異議的，將擬聘人員名單報昭通市人力資源和社會保障局備案。經緊缺專業人才招聘與用人單位簽訂就業協議的考生，本年內不得再參加昭通市內的事業單位公開招聘考試。
（四）體檢
擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，有行業標準的按行業標準體檢。體檢時間另行通知，體檢費用自理；如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進行遞補。
（五）辦理聘用手續
經公示無異議和體檢合格的，辦理聘用手續。因在報名階段尚未取得畢業證和學位證的，須在
招聘單位主管部門自昭通市人力資源和社會保障局下發聘用通知文件之日起3日內通知聘用人員到招聘單位報到，30日內無故不到招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則用人單位不予辦理相關手續。
新聘用人員實行1年試用期，期滿經考核合格，按規定程序辦理轉正手續，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。
四、組織紀律
（一）此次招聘程序中涉及到的面試，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的，將根據具體情況追究相關人員的責任，并按照有關規定嚴肅處理。
（二）整個公開招聘工作，在昭通市衛生健康委員會發出報名、考試、體檢及其他事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。
（三）整個招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，將按有關規定追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
五、其他事項
（一）本通告由昭通市衛生健康委員會負責解釋，未盡事宜另行通知。
（二）整個招聘工作，由昭通市衛生健康委員會牽頭組織實施，昭通市人力資源和社會保障局進行業務指導。
附件：1.昭通市衛生健康系統2023年公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才崗位設置表
2.昭通市衛生健康系統2023年公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才報名方式、時間及地點
3.昭通市衛生健康系統2023年公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才報名登記表
4.昭通市衛生健康系統2023年公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才考生誠信承諾書
昭通市衛生健康委員會
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http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/213262.html
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