為切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才工作的通知》（昭人社發(fā)[2022]13號(hào)）精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全國公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督的原則。
二、招聘崗位及職數(shù)
擬面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才19人。招聘崗位由招聘單位編報(bào)，招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。具體崗位設(shè)置情況詳見《昭通市大關(guān)縣2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)守信和為科技事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，服從組織安排。
3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件。
4.普通招生計(jì)劃2023年畢業(yè)的本科畢業(yè)生和普通招生計(jì)劃近5年（2019年至2023年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生。
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）。
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.具有崗位所需要的其他條件。
8.國（境）外畢業(yè)生須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（二）公開招聘高層次優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才除需具備第（一）條的基本條件外，還需具備下列學(xué)歷條件：
1.報(bào)考中共大關(guān)縣委員會(huì)辦公室后勤管理服務(wù)中心、大關(guān)縣檔案館、大關(guān)縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、中共大關(guān)縣委組織部新聞和網(wǎng)絡(luò)中心崗位，需具備普通招生計(jì)劃近5年（2019年至2023年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位。
2.報(bào)考大關(guān)縣竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、大關(guān)縣農(nóng)村水利管理站、大關(guān)縣建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站、大關(guān)縣交通運(yùn)輸局公路工程建設(shè)管理所、大關(guān)縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心、大關(guān)縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)崗位，需具備普通招生計(jì)劃“雙一流”高校（國家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科，
3.報(bào)考大關(guān)縣融媒體中心播音主持崗位，可以放寬到普通招生計(jì)劃高校2023年畢業(yè)的本科畢業(yè)生，并取得學(xué)士學(xué)位。同時(shí)還需具有普通話一級(jí)乙等及其以上資格證書。
（三）專業(yè)要求
報(bào)考人員須按要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位的專業(yè)要求相同；研究生崗位可放寬到相關(guān)相近專業(yè)，具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定。
（四）有下列情況之一者不得參加報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.服務(wù)期內(nèi)的定向研究生。
3.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的。
4.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
四、報(bào)名事宜
報(bào)名時(shí)，每位考生根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上單位的人員，一律取消考試資格。
（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生選擇其中一種方式報(bào)名即可。現(xiàn)場報(bào)名采取考生到用人單位報(bào)名和高校現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間自通告發(fā)布之日至
（二）報(bào)名所需材料
現(xiàn)場報(bào)名的考生請(qǐng)本人在報(bào)名時(shí)限內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證或《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)位證、學(xué)校出具的錄取時(shí)學(xué)校為“雙一流”建設(shè)學(xué)校或者專業(yè)為“雙一流”建設(shè)學(xué)科的證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份、報(bào)名登記表（附件3）、誠信承諾書（附件4）、近期免冠照片2張及崗位要求的其他證書或證明材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生將報(bào)名所需資料掃描為PDF文件，打包壓縮且命名為“報(bào)考單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并按要求將所需資料原件提交招聘單位主管部門進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（于報(bào)名截止時(shí)間前攜帶報(bào)名所需材料進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)，未提供者視為放棄）。未按要求上傳和提交審查，不予受理報(bào)名。
（三）此次招聘不受開考比例限制
招聘單位根據(jù)報(bào)名考生所報(bào)崗位進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績由高到低順序按招聘崗位1：1比例確定進(jìn)入考察、體檢人員。
（四）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由各招聘單位及主管部門對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核，并且通知符合條件的人員進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。其中，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過的考生，于報(bào)名截止時(shí)間前攜帶報(bào)名所需材料原件進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)，未提供者視為放棄，資格審核通過后方能參加面試。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。
五、面試考核
本次招聘采取直接面試的辦法，擇優(yōu)予以招聘。面試工作由大關(guān)縣2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
本次公開招聘根據(jù)崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式對(duì)考生進(jìn)行考核，重點(diǎn)從綜合分析能力、工作能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面進(jìn)行全面考核。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，由招聘單位或主管部門另行通知報(bào)名資格審核通過的人員，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
面試成績總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線70分（不含），面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試分?jǐn)?shù)低于最低控制分?jǐn)?shù)者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。考生面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低確定（同一崗位若出現(xiàn)第一名與第二名面試成績并列的，則加試面試確定最終人員）考察對(duì)象。
六、考察
考察對(duì)象按照招聘崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低確定。考核考察工作由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員等情況進(jìn)行全面考察核實(shí)。考核考察時(shí)報(bào)考人員需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案。
考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請(qǐng)的，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示
用人單位確定擬聘用人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績、擬聘用單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，或公示期間由本人提交書面放棄聘用申請(qǐng)的，取消錄資格，空缺崗位可根據(jù)考生面試成績，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察和公示。
公示期滿無異議，將擬聘人員名單報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局備案。
八、體檢
本次招聘體檢由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間另行通知。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
體檢合格人員由用人單位和主管部門、大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障部門分別提出公開招聘意見，報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照崗位招考條件進(jìn)行審核后，辦理錄（聘）用手續(xù)。擬聘人員必須于
新聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。
十、組織紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘的條件、程序和要求，廣開選才渠道，切實(shí)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
（二）考場實(shí)行全封閉管理，全程錄像。考官和考務(wù)人員在考試考核期間，要將通訊工具交由保管員統(tǒng)一保管，否則按違紀(jì)處理。
（三）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到公開招聘單位報(bào)到者，由公開招聘單位報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)緊缺專業(yè)人才招聘與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得再參加本年度昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試。
（四）聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。
（五）整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，考試考核須邀請(qǐng)人大代表或政協(xié)委員參與監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
十一、其他有關(guān)事項(xiàng)
（一）本通告由大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。
（二）在整個(gè)招錄期間考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，若因考生聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開招聘程序的，由本人負(fù)責(zé)。
（三）監(jiān)督電話。大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局：0870-3041900。
咨詢電話（按崗位）：
中共大關(guān)縣委員會(huì)辦公室后勤管理服務(wù)中心：
0870-5621335，15925532143。
大關(guān)縣檔案館：0870-5621335，15925532143。
大關(guān)縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心：0870-5935695，15925532143。
中共大關(guān)縣委組織部新聞和網(wǎng)絡(luò)中心：0870-5621313。
大關(guān)縣融媒體中心：13887020452。
大關(guān)縣竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心：18314564137。
大關(guān)縣農(nóng)村水利管理站：0870-3046236；13887138239。
大關(guān)縣建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站：0870-5932505；13578041019。
大關(guān)縣交通運(yùn)輸局公路工程建設(shè)管理所：0870-3046520。
大關(guān)縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心：0870-3040160。
大關(guān)縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)：18314498714。
大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局
附件2昭通市大關(guān)縣2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn).xlsx
附件1昭通市大關(guān)縣2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表.xls
附件3昭通市大關(guān)縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc
附件4昭通市大關(guān)縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書.doc
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