為貫徹省委省政府關于哈爾濱市兒童醫院（以下簡稱市兒童醫院）與哈爾濱醫科大學附屬第六醫院（以下簡稱哈醫大六院）整合文件精神，落實和推進國家區域醫療中心建設。同時推進學科發展和人才強院戰略，優化江南江北兩院區學科布局，提升醫院核心競爭力和影響力。現面向社會公開招聘科室（病房）主任。

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先；

2.堅持公開、公平、公正；

3.堅持醫教研管綜合能力、學術、業務能力為本。

二、招聘崗位

三、申報條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規。堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國情懷和奉獻精神。

2.崇尚科學、學風嚴謹、嚴守科研誠信；堅持立德樹人，具有高尚的道德情操和良好的醫德醫風、師德師風，恪守學術道德規范。

3.能夠履行公益性職責，服從醫院和上級部門安排的指令性任務。具有大局意識、協作精神、服務精神，能夠認真負責完成科室工作。

4.身心健康，能夠適應崗位工作。

（二）崗位要求

1.具有正高及以上職稱，碩士生導師，在醫療教學科研一線工作。

2.具有扎實學識，學術造詣較深，原則上申報者專業方向與申報崗位一致，有帶領病房（亞專科）進入區域內、國內先進行列的能力，從事本專業領域工作十年及以上。

3.圍繞學科建設開展工作，具有較強的領導和組織協調能力，能帶領團隊協同攻關；做好人才培養工作。

4.年齡原則上要求55周歲以下（1968年3月1日以后出生）。

四、招聘程序

1.發布公開招聘信息。

2.醫院成立“資格審核專家委員會”審核申報人資格，審核內容包括醫德師德、學術誠信等，確定符合資格人選并公示。

3.成立“招聘評審專家委員會”進行綜合能力考評。

4.醫院組織部履行民主測評程序。

5.考評結果上報醫院黨委會討論審定，確定擬聘人選并公示。

6.醫院聘任。

五、報名流程

符合申報條件者，填寫并提交《哈爾濱醫科大學附屬第六醫院崗位競聘申報表》（附件1）及佐證材料（身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、研究生導師證明、學術兼職證書或證明以及學術成果）至附屬六院行政樓人力資源部205室，同時要求提交競聘答辯PPT電子版（附件2），發送至郵箱hydlyhr@126.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網），答辯時間5分鐘。材料提交時間截止2023年3月13日17:00。

醫院統一組織綜合能力考評，時間地點另行通知申報者。

六、聘任管理

由醫院實行聘期管理，聘期為5年，聘任期滿自行解聘。聘期內如出現醫德師德失范、學術失信等行為，提前解聘。

聘期內醫院將進行年度考核，考核分為“優、良、中、差”四個等級，考核結果為“優”、“良”級可自動延聘至次年；考核結果為“中”級則重新進行招聘，考核結果為“差”級則不允許參與重新招聘。

七、工作聯系

聯系人：盧桂甜

聯系電話：0451--56183602

工作郵箱：hydlyhr@126.com

哈爾濱醫科大學附屬第六醫院

2023年2月28日

附件【附件1：哈爾濱醫科大學附屬第六醫院崗位競聘申報表.doc】

附件【附件2：答辯PPT模板（臨床）.pptx】

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來源鏈接：

https://hydly.hrbmu.edu.cn/info/1171/1694.htm

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