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深圳市海洋發展研究促進中心2023年3月招聘6名員額制工作人員公告

共計5個崗位,招 6查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

深圳市海洋發展研究促進中心2023年招聘員額制工作人員6名,具體崗位要求見《深圳市海洋發展研究促進中心2023年招聘員額制工作人員崗位表》(見附件1,以下簡稱《崗位表》),現就有關事項公告如下:

一、應聘人條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守我國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業和技能條件;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.符合本公告及《崗位表》所規定的資格條件。

7.年齡計算截至20221231

(二)有下列情形的,不接受報名

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的;

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.近兩年內,在廣東省公務員、事業單位招錄(聘)考試中存在違紀行為的;

5.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生;

6.非地方班的軍隊院校應屆畢業生;

7.現役軍人;

8.聘用后即構成回避關系的;

9.法律法規規定的其他情形。

二、招聘程序

(一)報名時間、方式及要求

1.報名時間

公告發布之日起至20233111800(以郵件時間為準)。

2.報名方式

采取線上報名的方式。應聘者填寫《深圳市海洋發展研究促進中心員額制工作人員報名表》(附件2)。通過電子郵件報名,每人限報一個崗位,請將報名材料掃描件壓縮打包后,發到guoxiangy@pnr.sz.gov.cn,郵件主題為應聘崗位+姓名+高校人才網

3.報名需提交材料

1)本人簽名的《深圳市海洋發展研究促進中心員額制工作人員報名表》(附件2);

2)身份證(正反兩面掃描至一個頁面);

3)學歷、學位證書及驗證證明PDF掃描件;

4)崗位要求的工作經歷證明、專業技術資格證書PDF掃描件;

5)個人近期大一寸彩色正面免冠照片1張。

4.其它要求:

1)工作年限計算截止日期為20221231,須提供滿足要求年限的工作合同(工作經歷證明)或社保繳費記錄。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼(專)職工作經歷和社會人員的非工作培訓不予計算為工作經歷。

2)留學回國人員在提供學位證的同時需提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。考生可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的人員,需取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。

(二)資格初審

報名結束后,根據選聘公告和崗位要求條件對應聘者報名材料進行資格審查,主要審核應聘者專業學歷背景、專業技術資格、工作經歷與招聘崗位的匹配度,確定進入考核環節人員。對沒有通過資格審查的人員,不再另行通知。

(三)面試考核

1.進入面試的應聘人員需攜帶應聘材料原件供工作人員審查。如因考生提供的證件、資料虛假等原因審查不通過的,取消聘用資格。

2.成立考核小組對通過篩選的應聘人員進行面試。

3.考核成績設置合格線。60分及以上為合格,依考核成績從高至低排序等額確定進入體檢環節人員名單;如同一崗位存在2名及以上相同成績的人員,采取加試方式確定排名,具體加試辦法另行確定。

(四)體檢

各崗位按應聘人員面試考核成績從高分到低分排序,按擬聘人數1:1比例確定進入體檢人選,體檢時間和地點另行通知(體檢費用自理)。

(五)組織考察

根據考核、體檢結果等額確定考察人選,并組織考察。由招聘單位對其德、能、勤、績、廉進行全面考察,考察合格的確定為擬聘人員。考察不合格的,取消聘用資格。

(六)公示

通過考察的擬聘人員,在深圳市規劃和自然資源局官網進行公示,公示期為7個工作日。

(七)入職

市海洋發展研究促進中心對聘用人員辦理入職手續。

聘用人員應當在接到報到通知后15個工作日內到用人單位報到,無正當理由或雖有正當理由但未經用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。

(八)試用期

崗位設置試用期,試用期6個月,試用期包含在勞動合同期限內。若試用期合格,則繼續聘用;若試用期不合格,用人單位可以解除勞動合同。

聯系電話:2160729621607282

深圳市海洋發展研究促進中心

202332

文檔附件:

附件1:深圳市海洋發展研究促進中心2023年招聘員額制工作人員崗位表.docx

附件2:深圳市海洋發展研究促進中心2023年招聘員額制工作人員報名表.wps

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://pnr.sz.gov.cn/xxgk/rsxx/content/post_10456044.html

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