根據《懷遠縣機關事業單位工作人員調動管理辦法（試行）》，結合重點工程中心工作實際，經縣委組織部、縣委編辦和縣人社局同意，決定面向本縣選調工作人員2名。現將有關事項明確如下。
一、選調原則及方法
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面試、考察相結合的方法擇優選調。
二、選調對象及人數
選調對象為我縣財政全額撥款事業單位正式在編在崗工作人員，選調人數為2名。
三、選調條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正，吃苦耐勞、愛崗敬業。
（二）選調人員在
（三）具有專科及以上學歷。
（四）2021年年度考核為合格及以上等次，2022年至今未受到黨紀、政紀處分。
四、有下列情形之一的，不得參加公開選調
（一）不符合選調條件要求的；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（三）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
（四）試用期、合同協議期限、最低服務年限未滿的；
（五）選調聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。
五、報名及資格審核
1.報名時間：
2.報名地點：縣住建局5樓重點中心辦公室
聯系人：焦杰，聯系電話：18160850655。
3.報名要求：報名者攜帶本人身份證、畢業證原件及復印件，《懷遠縣重點工程建設中心公開選調工作人員報名表》（見附件）。另上交本人近期免冠正面證件電子照片，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb。
4.報名須經現工作單位及主管部門審核同意。
5.參加選調人數與崗位公開選調計劃數的比例不低于2：1；未達到比例的，相應核減或取消公開選調計劃數。
六、面試
面試時間、地點見面試通知單。
面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，分數保留小數點后兩位。面試設合格線為60分，對面試成績未達到最低分數線的，不予進入體檢和考察。
七、體檢與考察
根據面試成績從高到低，每個選調崗位按1:1比例確定體檢、考察對象（面試分數相同者，一并進行體檢、考察，最后由選調單位根據工作需要和體檢、考察結果選擇確定選調人員）。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定執行。選調單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢（現場復查項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
對體檢合格者進行考察，因體檢、考察出現缺額的，按照規定程序從高分到低分順序依次等額遞補，擬選調人員名單公示結束，不再遞補。
八、公示和調動
對擬選調人員進行公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬選調人員，填寫《事業單位工作人員調動審批表》，按照規定程序報縣人社部門辦理調動手續，影響聘用的取消選調資格。
附件：《懷遠縣重點工程建設中心公開選調工作人員報名表》
九、相關事宜
未盡事宜由懷遠縣重點工程建設中心負責解釋。
報名及政策咨詢電話：懷遠縣重點中心，18160850655
監督舉報電話：13399521789（駐縣住建局紀檢監察組）
懷遠縣重點工程建設中心
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