根據中共慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發[2020]8號）、慶陽市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發[2020]112號）及慶陽市委組織部、市人社局《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》（慶組發[2022]23號）等文件精神，結合用人單位實際工作需要，慶城縣教育系統面向社會公開引進第二批高層次急需緊缺人才11名，現將有關事項公告如下。
一、引進計劃
本次計劃引進高層次急需緊缺人才11名（其中隴東中學5名、慶城幼兒園1名、中街幼兒園4名、鳳城幼兒園1名）。具體崗位和專業詳見：《慶城縣教育系統2023年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》。
二、引進對象
（一）教育部直屬師范大學公費師范生，“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業、音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷（碩士和本科專業一致）的應往屆畢業生，且具有相應學科教師資格證；
（二）幼兒園可放寬至公辦本科師范院校師范類專業優秀畢業生，且具有相應學科教師資格證。
以上引進對象不包括民辦院校、高職院校和網絡大學等畢業生。本科生年齡為30周歲以下（1993年2月28日及以后出生）；碩士研究生年齡為35周歲以下（1988年2月28日及以后出生）；博士研究生年齡為40周歲以下（1983年2月28日及以后出生）。
三、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
（四）熱愛教育事業，道德品行良好，學習成績優異，有扎實的專業理論基礎和實踐能力，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，自愿到慶城縣工作。
（五）熱愛工作，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感；具備崗位所需的學歷、專業及其他條件（詳見附件1）。
（六）具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。
（七）法律、法規規定的其他條件。
（八）具有下列情形之一的，不得報名：
1、在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的；
3、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；
4、在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
5、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6、提供虛假證件及材料的；
7、人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；
8、已在慶陽市各級黨政機關、企事業單位（含服務期內項目人員）就業人員；
9、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣教育局和各用人單位配合組織實施，縣紀委監委全程參與監督，按照發布公告、組織報名、資格審查、組織考試、簽訂意向協議、體檢、考察、資格復審、公示、備案和辦理聘用手續等程序進行。
（一）組織報名
本次人才引進每人限報一個崗位，報名人員須提供資料如下：
1、往屆生：《慶城縣2023年事業單位公開引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2，須簽名按手印）、身份證、畢業證、學位證、學歷在線驗證報告、就業報到證、教師資格證等相關證件原件及復印件。
2、應屆生：《慶城縣2023年事業單位公開引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2，須簽名按手印）、身份證、院校推薦表、學籍在線驗證報告、教師資格證（教師資格證免試認定證明）等相關證件原件及復印件。
研究生還須提供本科階段畢業證、學位證、學歷在線驗證報告原件及復印件；符合“引進對象”條件（二）的報考人員須持優秀畢業生證明材料；已就業人員須提供單位同意報考介紹信，未就業人員須提供就業協議書和就業報到證原件。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。
報名時間：2023年3月10日—3月11日（上午8:30-12:00,下午2:30-6:00）
報名地點：西北師范大學（云亭校區）學生發展中心一樓綜合事務大廳
咨詢電話：0934-3205556
（二）資格審查
報名結束后，由縣委組織部、縣人社局和縣教育局按照公告發布的引進條件，對報名人員提交的資料進行審查，重點審查其相關證件是否符合報名要求，審查結果通知報名人員。對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格。
（三）組織考試
考試工作由縣教育局具體組織實施，縣委組織部、縣紀委監委、縣人社局全程參與指導監督。考試采取筆試和面試的方式進行，主要考察報名人員的專業水平和個人綜合素質，筆試原則上要由第三方機構命題，面試測評組主要由業內專家、骨干組成。
1．筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容以公共基礎知識和專業知識為主，總分為100分，考試時間2小時。
同一崗位本科學歷資格審核通過人數與計劃引進人數比例大于5:1的，需進行筆試，按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人選。碩士研究生及以上學歷人員免于筆試。
參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證或臨時居民身份證。
筆試時間：另行通知
地點：西北師范大學（具體地點另行通知）
考試結束后，在縣委組織部、縣紀委監委、縣人社局監督下，抽取相關專業教師進行閱卷。筆試成績在西北師范大學校園公示欄內進行公布，并電話通知考生本人。
2．面試。對于參加筆試的人員，根據面試人數與計劃引進人數1.5:1的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人選（末位筆試成績并列的同時進入面試），與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。
（1）面試時間和地點
時間：另行通知
地點：西北師范大學（具體地點另行通知）
（2）分值和時長
面試總分為100分，面試成績當場公布，劃定80分為最低合格分數線，面試低于80分者直接予以淘汰。面試時長為10-15分鐘。
（3）面試方式、要素和內容等
①面試方式
面試采用試講的方式進行，全程封閉，在規定的試講內容中隨機抽簽確定試講題目，備課時間30分鐘，考生自備教材和教具。報考幼兒園的考生在試講過程中須有才藝展示環節，時間5分鐘左右。
②面試順序
同學校同崗位面試人數大于1人抽簽決定面試順序。
③面試測評要素
a.儀表儀態。主要包括精神面貌、衣著、舉止、五官等。
b.口語表達。主要包括普通話、溝通交流等。
c.心理素質。主要包括調控情緒、適應環境、理解他人等。
d.專業知識技能。主要包括專業基礎知識、粉筆字、樂器、繪畫工具等技能。
e.職業理解。主要包括教育理念、職業設計、事業心、責任心等。
f.職業要求。考生有口吃、耳聾等不能從事教育教學工作的，定為不合格。
④面試教材
a.高中
語文：普通高中教科書《語文》（必修）下冊，人民教育出版社（2019年12月第1版）。
物理：普通高中教科書《物理》（必修）第二冊，人民教育出版社（2019年6月第1版）。
政治：普通高中教科書《思想政治》（必修3）政治與法治，人民教育出版社（2019年12月第1版）。
計算機科學與技術：普通高中教科書《信息技術》（必修1）數據與計算，人民教育出版社、中國地圖出版社（2019年7月第1版）。
b.幼兒園
《甘肅省幼兒園快樂與發展課程資源包（Ａ版）大班下冊》，甘肅省基礎教育課程教材中心編，北京師范大學出版社（2020年1月第2版）。
（4）成績公布。面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定總成績(免筆試者面試成績直接計入總成績)并在西北師范大學校園公示欄內和慶城縣公眾信息網進行公布。依據總成績，按照與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進人選。取得博士、碩士研究生學位人員同等條件下優先引進。
（四）簽訂意向協議。擬引進人員確定后，由教育部門組織用人單位與擬引進人員簽訂引進人才意向性協議或就業協議。
（五）體檢。體檢由主管部門統一組織，對資格復審合格人員，在縣級及以上公立醫院參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。
（六）考察。主要采取查閱個人檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論。考察不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。
（七）資格復審。體檢、考察合格人員由縣委組織部、縣人社局組織進行資格復審。已就業人員資格復審時還須提供與原就業單位解除勞動關系（聘用關系）證明。如在規定時間內不能提交相關證件材料的，視為自動放棄，取消其引進資格，空缺崗位依次遞補。
（八）公示。對于體檢考察及資格復審合格的擬引進人員，報縣人才工作領導小組研究同意后，確定為擬聘用人員，在慶城縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理備案聘用手續。
（九）聘用。公示期滿無異議的擬引進人員，報市委組織部、市人社局備案后，按相關規定辦理聘用手續。
1、聘用人員經縣長辦公會研究同意后即辦理聘用手續；聘用的應屆畢業生在2023年8月10日前取得畢業證（學位證）、教師資格證等證件后，再辦理聘用手續。逾期仍未取得畢業證（學位證）、教師資格證等證件的擬引進人員，取消聘用資格。
2、聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，按相關規定落實待遇，并承諾在聘用單位服務期限不低于5年，違約者按相關規定繳納違約金，并將違約事實記入個人檔案；試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
五、優惠政策
根據中共慶城縣委辦公室、縣政府辦公室《印發<關于進一步提升教育質量推動教育事業發展的意見>的通知》（縣委辦發[2020]8號）文件精神，引進人員享有以下優惠政策：
1、在我縣任教滿5年后（不含1年試用期），博士研究生給予15萬元、碩士研究生給予10萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費。
2、公費師范生在履約任教6年服務期間，每人每月發放租房補貼1000元，履約任教6年服務期滿后繼續在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。
六、其他事項
1、本次引進不收取任何費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
2、本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消相關資格。
3、本公告未盡事宜，由慶城縣教育系統2023年引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。
附件：
1、慶城縣教育系統2023年公開引進高層次急需緊缺人才崗位簡表（第二批）.xls
2、慶城縣2023年事業單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表（第二批).docx
中共慶城縣委組織部
慶城縣人力資源和社會保障局
慶城縣教育局
2023年3月4日
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