益陽職業技術學院（以下簡稱益陽職院）是2004年5月經湖南省人民政府批準成立、教育部備案的，由益陽市人民政府舉辦主管的全日制普通公辦高等職業院校。學院緊臨長張高速迎風橋樞紐出口處，交通便利，是湖南省綠色學校、“湖南最美高校”之一；是教育部人才培養工作水平評估“優秀學校”、全國學校德育工作先進單位；是湖南省職業教育與成人教育先進單位、湖南省職業技能鑒定質量誠信先進單位；是湖南省教育廳確定的第二批“現代學徒制”試點院校；是湖南省第一批企業人才示范培訓基地、湖南省汽車制造業高技能人才培養培訓基地、湖南省2018—2019、2020-2021年度科技特派員工作先進單位；是湖南省“雙一流”專業群建設單位、湖南省就業創業工作“一把手工程”督查優秀單位、湖南省農村電商聯盟理事長單位。

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發﹝2019﹞1號）要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將招聘事宜公告如下：

一、組織領導

招聘工作在學院黨委的統一領導下進行，由學院組織人事處及用人部門共同承辦，學院紀檢監察部門全程監督。

二、招聘原則

(一)注重政治素養，忠誠、熱愛黨的教育事業；

(二)堅持德才兼備、以德（師德師風）為先的用人標準;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(四)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘基本條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質、道德品行和職業道德;

4.具有崗位所需的專業知識或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件及其他條件。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位21個，招聘計劃28名(詳見附件1)。

五、招聘程序

（一）發布公告

招聘公告通過益陽職院官網、高校人才網等平臺面向社會公開發布。

（二）報名

1.報名時間

報名時間為2022年5月5日至2022年5月20日。

2.報名方式

應聘人員通過登錄益陽職業技術學院人才招聘網上報名系統（網址:zp.yyvtc.cn），點擊“申請”，按要求填寫完成《益陽職業技術學院報名表》。每人限報1個崗位。

3.報名資格初審：學院在報名結束后根據應聘者網上填報的信息及上傳的資料情況對所有應聘者的報名資格進行網上初審（應聘人員不必來現場），初審合格者才能進入招聘后續流程。

4.報名需備材料

本人有效身份證、最高學歷學位證書、學信網學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的資格證書及相關工作經歷證明材料、榮譽證書、近期彩色藍底免冠1寸照片。

5.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關材料。

（三）資格審查

初審合格后，應聘者登錄益陽職院報名系統打印《益陽職業技術學院報名表》，承諾欄簽名須手寫。攜帶好本人有效身份證、最高學歷學位證書、學信網學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的資格證書、相關工作經歷證明材料、榮譽證書等原件及近期彩色藍底免冠1寸照片，根據崗位招聘條件對應聘人員進行現場資格審查。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（四）綜合測試

1.測試形式與要求

（1）筆試

通過閉卷答題的形式測試應聘者職業崗位基本能力素質。筆試主要內容為：公共基礎知識、時事政治、教育學、心理學、思想政治教育工作知識、法律法規、師德師風建設知識、職業崗位工作技能與知識等。筆試時間為90分鐘，分值為100分。

（2）面試

面試由兩部分組成，一是對應聘人員適應崗位基礎條件進行量化評價，基礎條件包含學歷、工作經歷、獲得榮譽等方面；二是對應聘人員現場表現進行評價，現場測試應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、儀表氣質、崗位的適應性和應變能力，面試包括自我介紹、試題答辯等。每名應聘人員的面試時間為8分鐘，分值為100分。

（3）試講

主要測評應聘人員專業基礎知識和教學基本素質等。試講采取傳統授課方式，教材版本和試講內容由用人部門在試講前臨時指定。備課時間為30分鐘，試講時間為15分鐘，試講分值為100分。

（4）技能測試（實踐操作）

主要測評應聘人員對應報考崗位要求的技術技能水平。根據崗位指定技能測試（實踐操作）項目內容，現場進行，時間為15分鐘，分值為100分。

2.測試范圍與成績計算

學歷起點要求為本科的專技崗位：總成績100%=筆試20%+試講40%+技能測試（實踐操作）40%。

學歷要求起點為碩士的專技崗位：總成績100%=試講40%+技能測試（實踐操作）60%。

管理崗位：總成績100%=筆試40%+面試60%。

各崗位按總成績由高到低進行排名。具體考試時間、地點另行在學院官網公布。

（五）考察與體檢

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以專業能力測試成績為準）排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員，綜合成績相同則同時進入考察。考察環節主要考察其思想政治表現（含意識形態領域）、道德品質（師德師風）、業務能力、工作實績、心理素質、擬聘崗位資格及是否違反政策法規等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢參照公務員錄用標準執行。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，同一崗位遞補最多不超過2次。

六、公示

學院根據綜合成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在益陽職院網站公示7個工作日。未被聘用人員對公示有異議的，可向學院申請查詢筆試、面試成績。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內），最低服務年限為3年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、特別說明

應聘人員中的博士研究生學歷者、副高及以上職稱者，直接由學院招聘工作領導小組進行面談，合格后按人才引進相關程序辦理手續，按規定享受人才引進待遇。

除上述外的其他應聘人員為編外聘用，試用期結束后，與編內員工同工同酬。

學院網址：

www.yyvtc.cn

學院組織人事處聯系人：

胡老師：18973780698，黃老師：13973731613（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

監督電話：

0737－4625610（益陽職院紀檢監察室）

附件：1.益陽職業技術學院2022年夏季人才招聘崗位計劃及要求一覽表（附后）

2.專業指導目錄

益陽職業技術學院

2022年5月5日