為加強高中教師隊伍建設，進一步提升高中教育教學質量，經研究，決定面向高校和社會引進優秀人才17名。現將有關事項公告如下。?
一、組織領導
本次人才引進工作在中共明光市委人才工作領導小組統一領導下進行，由明光市委人才辦牽頭，明光市教育體育局、明光市人力資源和社會保障局、明光市委編辦承辦。明光市紀檢監察部門全程實施監督。
二、引進原則
引進工作堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取專業測試和體檢、考察相結合的方式進行。
三、引進崗位計劃
2023年明光市公開引進高中緊缺人才共17名，具體崗位見附件1《2023年明光市公開引進高中緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、引進人員資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業道德素質。
（三）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（四）引進崗位條件
1.明光中學：全國“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國（境）內外高水平院校、“
2.明光市第二中學、明光市第三中學：全國“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國（境）內外高水平院校、“
明光市內機關事業單位在編人員不列入引進范圍。
（五）具有高中教師資格證書(持有高中教師資格證，或在資格復審時能提供《中小學教師資格考試合格證明》且在錄取聘用前能提供教師資格證或證書編號的可以報名)。
（六）本科學歷畢業生年齡在30周歲以下（
（七）最終獲得聘用資格的考生，須于
有下列情形之一的人員，不得應聘：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）普通高等院校非2023屆應屆本科畢業生（研究生及以上學歷除外）；
（三）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；
（六）法律規定不得參加應聘或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、引進程序和方法
本次人才引進按照發布公告、報名及資格初審、現場資格復審、專業測試、體檢考察、公示、選崗聘用等程序進行。
（一）發布公告
引進人才公告于
（二）報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為普眾互聯人事考試網上報名服務平臺－明光市，網址：http://mingguang.pzhl.net/，報名時間為
報考人員登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺－明光市”(http://mingguang.pzhl.net/）進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年明光市公開引進高中緊缺人才資格審查表》（附件2)，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格初審，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消專業測試、聘用等資格。
報名時，相同學科崗位不同學校要按學校分組報名。組別分為“明光中學”和“明光市第二中學、明光市第三中學”兩個組。
報考人員按引進崗位進行報名，每名報考人員限報一個崗位。
（三）資格初審
報考人員進行網上報名的同時，明光市教育體育局安排專人對照招聘條件逐人進行資格審查，于
報考人員報名后，
資格審查結束后，報考同一崗位須形成競爭，報考人數與引進崗位的比例一般不低于2：1?，F場報名環節結束后，未達到比例的，核減崗位數。
引進崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由明光市委人才辦、明光市教育體育局會同用人單位負責解釋。
咨詢電話：明光市教育體育局0550-8153630
明光市委人才辦0550-8032039
（四）現場資格復審及材料
現場資格復審對象為通過網絡報名資格初審擬參加專業測試人員。資格復審及現場報名合格人員當場領取專業測試通知書。
現場資格復審于
報考人員參加現場資格復審時須提供以下材料：
1.本人網上報名時使用的有效身份證原件及復印件。
2.2023年畢業生未取得畢業證書的，提供學生證、學校蓋章的畢業生就業推薦表原件和復印件。
3.教師資格證書或證明材料：
（1）已取得教師資格證書人員，提供教師資格證書原件和復印件；
（2）已具備教師資格認定條件且參加2023年教師資格認定的人員，提供《中小學教師資格考試合格證明》（在“中小學教師資格考試網”http://ntce.neea.edu.cn查詢打印），并簽署在錄取聘用前提供教師資格證或證書編號的書面承諾（附件3)。
經資格復審不合格或未按時到指定地點參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。
（五）專業測試
專業測試（滿分100分）。專業測試人選與崗位數不低于2:1，未達到比例的，核減崗位數。
專業測試采取無生上課的方式進行。主要考察考生的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。專業測試分值為100分，參加專業測試的順序以當日現場抽簽順序確定。為確保質量，應聘人員專業測試成績低于60分的，不得進入下一環節。實際參加專業測試人數小于或等于引進崗位計劃數的，專業測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入下一環節。
專業測試地點：安徽師范大學大學生活動中心。具體時間地點以專業測試通知書為準。
（六）體檢和考察
根據考生的專業測試成績由高分到低分順序與引進崗位數按1︰1的比例確定體檢和考察人員。若專業測試成績相同，按學歷高者、省級優秀畢業生、專項大賽獲省級以上獎勵、連續三年獲得獎學金、優秀學生干部、中共黨員同等條件下依次優先。
體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢工作由明光市委人才辦、明光市教育體育局、明光市人力資源和社會保障局統一組織，明光市紀檢監察部門全程監督。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。具體時間另行通知。
考察由明光市委人才辦、明光市教育體育局、明光市人力資源和社會保障局組織?？疾旌藢崍罂颊邎竺Y格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察后出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考相同崗位人員中，按專業測試成績、學歷高者、省級優秀畢業生、專項大賽獲省級以上獎勵、連續三年獲得獎學金、優秀學生干部、中共黨員依次等額遞補。
體檢、考察遞補各不超過兩次。
（七）公示
領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在網站上公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定履行聘用報批程序，辦理相關手續。擬引進人員名單公示后不再遞補。
（八）選崗和聘用
對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的報考人員，在明光市紀委監委監督下，分組按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇崗位（在報考相同崗位人員中，報考明光市第二中學和明光市第三中學組別，須進行選崗，按專業測試成績、學歷高者、省級優秀畢業生、專項大賽獲省級以上獎勵、連續三年獲得獎學金、優秀學生干部、中共黨員依次選崗）。不按時參加選崗者，視作自動放棄。選崗時間和地點在明光市人民政府網另行通知。
公示結束后3日內，應屆畢業生與用人單位簽訂《大學畢業生就業協議書》，所有擬聘用人員簽訂履約協議書并繳納3000元履約保證金（原建檔立卡貧困戶、低保戶免交）。擬聘人員須在
引進人才最低服務年限不少于5年，引進人才與用人單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。不按公告和合同約定履行的承擔相應違約責任。引進人才按規定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核銷編制。
（九）待遇
聘用期間，按政策規定享受工資福利待遇及其他津補貼。本次引進的人才，報到時給予一次性安置費（博士生50000元，碩士生30000元，本科生10000元）。在明光購房前，學校解決住宿問題。隨遷配偶，優先推薦就業崗位，屬公務員或事業編制的，可對口安排工作。隨遷子女義務教育階段入學，尊重其意愿，由明光市教育體育局安排到相關公辦學校就讀。
六、紀律與監督
1.公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。
明光市紀檢監察舉報中心電話：0550-8133806；
明光市教育體育局舉報電話：0550-8158442。
2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本《公告》相關事項由明光市委人才辦、明光市教育體育局、明光市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0550-8153630，0550-8032039
2.??????2023年明光市公開引進高中緊缺人才資格審查表
3.????2023年明光市公開引進高中緊缺人才暫未取得教師資格證人員承諾書
中共明光市委人才工作領導小組辦公室
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