海南省中醫院創建于1954年，是集醫療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的綜合性三級甲等中醫醫院，是廣州中醫藥大學附屬醫院（非直屬），廣東省中醫院的協作醫院，以及海南省中醫藥學會、海南中醫醫聯體、海南省中醫醫療集團牽頭單位。醫院擁有一支技術力量雄厚、技術水平精湛的中醫、中西醫人才隊伍。醫院遵循“中醫有優勢，中西醫融合發展”的辦院理念，現有區域醫療中心1個，國家級重點專科7個，省級臨床醫學中心2個，省級中醫重點專科11個。同時，醫院積極構建吸納國內頂尖醫院、高校資源的學科“借力”發展模式，目前累計與省外醫療機構合作的專科聯盟達到25個。聚焦“科教興院”的發展戰略，醫院成立了海南首個中醫臨床研究中心，引進、培養研究型人才團隊，深入開展慢病、治未病的臨床研究，研發應用黎藥南藥以及院內制劑，多次獲得國科、省科課題立項和科技進步獎。醫院還是國家住院醫師規范化培訓基地，海南省中醫臨床、中醫護理教學基地、廣州中醫藥大學等多所院校教學實習基地。為完善醫院學科體系建設，構建合理的人才梯隊，現面向社會考核招聘事業編制專業技術人員30名。
一、招聘條件
報考者必須具備的條件：
具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件；具備崗位需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報考；
1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3、在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4、公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發[2018]516號）的通知相關規定應當回避的；
6、失信被執行人；
7、拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；
8、以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
9、法律、法規規定的其他不得報考的情形。
二、招聘崗位和人數
具體招聘崗位、專業和人數見附件。
三、招聘程序
（一）信息公布
通過海南省人力資源社會保障廳、海南省衛生健康委員會和海南省中醫院等網站向社會公開發布。
（二）組織報名
1、報名時間：
2、按崗位報名情況組織考核，時間截止到
3、報名方式：采取網上報名。
報名提交材料：《海南省中醫院考核招聘報名表》（下載地址：http://www.hizyy.com/）。本人有效身份證件、歷次畢業證、學位證、資格證書、科研課題、論文及各類獲獎證書等業績材料，學歷證書電子注冊信息備案表（中國高等教育學生信息網http：//www.chsi.com.cn/自行下載）1份、二張一寸近期免冠彩照及電子照片。在編、在崗人員須提供同意報考證明，尚未畢業的應屆畢業生須提供畢業院校開具的相關證明。請應聘考生將報名材料按順序整理成一個word文檔發送到hnszyyrsb@163.com郵箱。凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
每名報考人員只能報考一個崗位。
應聘人員及時關注海南省中醫院官網公示公告處有關招聘工作通知。保持報名表所保留電話暢通，以便通知有關事宜，并隨時留意手機短信。
應屆畢業生必須于
（三）資格審查
初審：按照報名條件對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的人員名單在省中醫院官網予以公告。
復審：對通過資格初審的報考人員在面試考核前1天進行現場復審確認，現場復審確認時必須提供報名材料原件，僅報名但未到現場復審確認，視為棄考；到現場復審確認資格時，未提供報名材料原件的應聘人員，視為資格復審不合格；復審不合格的不進入考核面試環節。資格審查貫穿招聘工作全過程。
（四）考核方式
采取結構化面試。考核實行百分制，考核合格分數線為60分，考核實行量化積分，考核成績保留小數點后兩位，在省中醫院官網進行公布。面試考官成員每組5名或7名，從專家庫中抽調，采取抽簽的辦法產生，本單位及主管部門的考官不超過60%。考核內容包括職業道德、專業知識及業務能力等方面。
（五）體檢考察
根據考核成績由高分到低分排序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢的應聘人員。對報考人數較少未形成競爭的崗位，須同時有考核組專家三分之二以上（含）人員表決通過，方可列為體檢人選，未獲考核組專家三分之二以上（含）人員表決通過時，取消該崗位招聘。醫院統一組織體檢，體檢參照公務員的體檢標準執行。體檢不符合要求的，不進入考察環節。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在收到體檢結果之日起3天內向省中醫院提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監察人員參與。
根據考核、體檢結果由考核招聘工作領導小組研究等額確定考察人選，組織人員對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等進行調查了解，查閱個人檔案并形成考察報告。
（六）公示
由醫院黨委根據考核成績、體檢結果和考察情況，討論確定擬聘用人選，對擬聘用人員相關信息在省衛生健康委員會網站及省中醫院官網進行公示，且不少于7天。公示期間存在異議的，由醫院進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省衛生健康委員會和海南省人力資源和社會保障廳。因考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結果導致擬聘崗位出現空缺的，可取消該崗位的招聘，也可按規定遞補；若需遞補，由醫院黨委研究決定，可從同一崗位考核成績在合格分數線以上的人員中按照高分到低分依次遞補或取消該崗位的招聘。
（七）聘用
擬聘用人員確定后，我院在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》等招聘中的必要材料報送海南省衛生健康委員會審核后報海南省人力資源社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由我院發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
（八）薪酬待遇
按照國家和海南省事業單位編制內人員規定的薪酬待遇執行，并按規定繳納社會保險費和住房公積金。根據海南省相關政策進行高層次人才認定后，享受購房、購車、落戶、子女入學、住房補貼等優惠政策，發放一定的安家費。
四、監督管理
招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》﹙瓊人社發[2018]516號﹚、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》﹙瓊人社規[2021]3號﹚等有關規定和本方案，嚴格遵守保密紀律、不泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況。參加考察的人員堅持公道正派、不隱瞞或歪曲事實真相；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。應聘人員不得弄虛作假、不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格；已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。
本次招聘工作由海南省人力資源和社會保障廳、海南省衛生健康委員會指導和監督，以及自覺接受有關部門和群眾監督。
本次招聘方案未盡事宜，由海南省中醫院負責解釋。
聯系人：海南省中醫院人事部賴老師
聯系電話：0898-66223851
??????2.海南省中醫院考核招聘專業技術人員報名表
海南省中醫院
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http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202303/960611d229884ad994e84ef3e7b08528.shtml
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