浙江大學湖州研究院（以下簡稱“研究院”）是浙江大學與湖州市人民政府共建的事業單位。院內重點圍繞智能無人系統、智能集成裝備、智能感知儀器、智能數字應用、智能產業平臺等方向，開展以“智能+”為核心的創新研發，是集科技研發、人才培養、國際引智、項目孵化于一體的省級新型研發機構。

研究院根據發展需要，現面向社會公開招聘部分行政工作人員，具體招聘事項如下。一、報名基本條件

具有中華人民共和國國籍；

擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，身體健康，工作責任心強，品行端正；

原則上需于1988年3月31日后出生，工作經歷特別匹配的可適當放寬年齡要求；

具備崗位需求及職責相適應的條件；

符合《事業單位人事管理回避規定》的相關要求。

二、招聘對象要求

普通高校應屆畢業生須于2023年3月31日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；留學歸國人員須于2023年3月31日前提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。非應屆畢業生須于面試前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書。應聘人員未在規定時間取得有關證書的，不予聘用；若截止規定時間，應聘人員未出示相關學歷、學位證明但已發布擬聘公告的，取消其聘用資格且按照面試結果遞補。

三、崗位需求及職責

科技發展部（1-2人）

1．崗位職責：

（1）負責研究院各類人才、科技項目與支撐平臺的申報工作，包括但不限于單位賬戶注冊、人才對接、申報材料撰寫和進度反饋；

（2）研究國家、省市、縣區項目體系及申報事宜，拓展研究院項目承接渠道；

（3）策劃項目申報工作，做好項目周期管理與結題服務；

（4）國家級科研平臺湖州基地科研管理與項目申報工作；

（5）完成單位安排的其它工作。

2．任職要求：

（1）具有碩士研究生及以上學歷、學位，工學專業特別是信息技術相關研究方向優先，有項目申報經驗者優先；

（2）具備良好的文字功底，擅長項目申報材料與論文撰寫者優先；

（3）有良好的語言表達、溝通與組織協調能力，能積極主動開展工作，有較強的服務意識與團隊協作精神；

（4）熟悉使用Office等辦公軟件；

（5）抗壓能力強，能接受臨時性加班，對待工作有耐心。

四、報名時間

2023年3月2日至3月16日

五、面試和資格審查

（一）簡歷篩選：研究院根據簡歷投遞情況，擇優篩選進入面試環節的人員名單。

（二）面試內容：面試問答，時間另行通過郵件和電話通知。

（三）資格審查：面試時需報名人攜帶本人居民身份證、學歷證書、相關資歷證書到現場進行資格審查，如有弄虛作假或隱瞞有關情況，一經查實取消聘用資格。

（四）背景調查：通過面試后，擬聘人員需提交相關背調證明，如有違紀違法行為或弄虛作假、隱瞞事實的，一經查實取消聘用資格。

（五）體檢考察：應聘人員應具備正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）公示錄用：根據應聘人員面試、體檢、背景調查結果等，確定擬聘用人員名單，并向社會公示7天。在公示期間，對擬聘人員有反映問題的，經調查核實后由研究院提出相應的處理意見。公示期滿，對擬聘人員各項任職條件沒有異議或反映問題經查實不影響錄用的，按照規定辦理錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

在體檢、背景調查、公示等環節，入圍人員自愿放棄、體檢不合格或經公示有影響錄用情形的，取消錄用資格。空缺崗位在相應崗位合格人員中按面試結果從高分到低分依次遞補。遞補人員的體檢、背景調查、公示等按規定執行。

六、待遇保障

（一）新招聘人員試用期三個月。

（二）按規定統一繳納“五險一金”，薪資待遇面議。

（三）工作業績突出者，可考慮申請編制。

七、聯系人和聯系方式

聯系人：王老師

郵箱：hizju_cv@126.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

地址：湖州市西塞山路819號南太湖新區科技創新綜合體B1、B2幢2-3層

備注：應聘人員在報名應聘期間要保持通訊暢通，因本人原因錯過通知信息影響聘用的，責任自負。

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