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昆明市盤龍區2022年引進4名銀齡講師公告

共計4個崗位,招 4查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

根據《中共昆明市盤龍區委辦公室昆明市盤龍區人民政府辦公室關于印發<盤龍區銀齡講學三年行動計劃(20212023年)>的通知》(盤辦通[2021]46號),為充分利用退休教師優勢資源,提升盤龍區教育教學質量,2022年盤龍區擬引進銀齡講師4人,現將相關事宜公告如下:

一、昆明市盤龍區簡介

(一)昆明市盤龍區教育簡介

盤龍區是昆明市主城區之一,盤龍轄區面積886.9平方公里,其中主城建成區面積59.9平方公里,水源保護區面積629.8平方公里(占轄區總面積的71%)。全區下轄12個街道辦事處,常住人口約84.6萬人。

盤龍區有國家級教師進修學校1所,省一級完中2所,省重點職業學校1所,省一級示范小學8所,省一級示范幼兒園33所,省級現代教育示范學校(園)19所,市級現代教育示范學校(園)40所。創建國際生態學校3所,國家、省、市級綠色學校63所;省級民族團結示范校23所;有全國校園足球特色學校(幼兒園)30所,全國青少年籃球特色學校11所,全國青少年排球特色學校8所,全國網球特色和試點學校6所。

盤龍區始終堅持黨對教育事業的全面領導,以“建設教育強區、辦好人民滿意的教育”為目標,堅定不移地把教育事業擺在優先發展地位,健全組織領導、發展規劃、資源保障機制,壓實責任,共同下好教育這盤“大棋”,切實做到教師待遇落實到位、學校投入保障到位、教育資源整合到位、社會辦學推動到位、校園環境優化到位,辦好每一所學校,讓每一個孩子能“有學上”“上好學”。

(二)招聘學校簡介

詳見附件1

二、引進條件及資格

(一)政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良,在當地教育系統聲望較高。

(二)獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學實績突出的高級教師。

(三)退休前5年,有從事畢業班教學的經歷,所教學科成績在當地名列前茅;在教科研工作中業績顯著,有豐富的指導和培養青年教師工作經驗,所指導的教師在當地課堂教學競賽中名列前茅。

(四)身體健康,能勝任工作,年齡原則上不超過65周歲。

(五)本校返聘退休教師不列入銀齡講學計劃引進范疇。

三、引進崗位計劃

招聘學校

招聘崗位

招聘計劃

昆明市盤龍區教師進修學校

中小學體育與健康

1

昆明市盤龍區教師進修學校

高中化學

1

云南省昆明市第十中學

高中生物

1

昆明市實驗中學

高中物理

1

四、銀齡講師職責

(一)開展以課堂教學為主的講學活動;

(二)組建銀齡名師工作室;

(三)參與并指導教師培訓,開展專題講座,輔導中青年骨干教師;

(四)通過兼任教研員或特聘教研員的方式,加強對學校學科建設的指導;

(五)深入區內農村學校,指導學科教學。

(六)其他工作職責,可由雙方根據實際需求在協議中明確。

五、銀齡講師待遇

(一)獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師,每人每年發放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發放工作補貼20萬元;教育教學實績突出的高級教師,每人每年發放工作補貼15萬元。工作補貼按月發放,由聘用學校考核、認定及發放,次月兌現。

(二)引進的教師,若屬昆明市主城五區外,可由聘用學校提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次;因公外出的,按聘用學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。

(三)聘用期間,由聘用學校為銀齡講師購買意外保險,并每年安排1次體檢(參照盤龍區學校在職在編教職工標準)。

(四)銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。

六、報名及聘用

(一)報名時間及要求

1.報名時間:20224272022527,現場報名:昆明市盤龍區教育體育局人事科(北京路481331室),網絡報名:郵箱pljyrsk@126.com(發送成功請打聯系電話告知工作人員),聯系人及電話:譚老師,0871-63177972

2.報名要求:報名期間,報名人員按照公布的資格條件和擬報崗位的要求報名,只能選擇一個崗位報名。報名時需提供有效期內的二代身份證、專業技術任職資格證、獲獎證書、本人近6個月內的體檢報告(三甲醫院)的原件及復印件一份,申報人對所提供材料的真實性和準確性負責。

(二)資格審核

盤龍區教育體育局組織資格審核。

(三)遴選

資格審核通過人員由盤龍區教育體育局組織專家進行遴選,遴選方式為答辯、課堂教育教學能力測試。

(四)公示

擬引進人選名單在盤龍政務網公示5個工作日,公示期無異議后辦理聘用手續。

七、銀齡講師管理

(一)銀齡講師實行合同管理制度,首聘期限為一年,聘用協議期滿后,如需續聘,按《關于印發<盤龍區教育體育局引進銀齡講師管理辦法(試行)>的通知》執行。

(二)銀齡講師聘用期間,納入學校在職教師管理,嚴格執行學校各項管理制度。由學校負責跟蹤評估,對認真履職的兌現工作補貼;對不按協議要求履行義務的,或因身體原因不適合繼續講學的,予以解除聘用協議。

附件:

附件1:招聘學校簡介

附件2:銀齡講師登記表

盤龍區教育體育局

2022427

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://www.kmpl.gov.cn/c/2022-04-27/5924377.shtml

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