沁水縣融煜經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）注冊(cè)成立于2020年2月，注冊(cè)資本6億元，為沁水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)下屬國有獨(dú)資企業(yè)，主要工作和業(yè)務(wù)是對(duì)沁水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的公共基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施、高新技術(shù)企業(yè)、公用設(shè)施進(jìn)行開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營和管理等。
根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)開展需要，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持人盡其才、適才適崗、能位匹配；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）投融資部2名
（二）財(cái)務(wù)部2名
（三）公共服務(wù)部3名
（四）工程建設(shè)部3名
（五）綜合辦公室2名
具體崗位及要求詳見附件1《沁水縣融煜經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司公開招聘崗位表》
三、報(bào)名條件及要求
（一）應(yīng)具備的基本條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、廉潔自律、作風(fēng)正派、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康；
2、符合崗位要求的年齡條件（18周歲及以上為
3、符合招聘崗位設(shè)置的相關(guān)技能職稱及學(xué)歷要求；
4、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；
5、無不良嗜好，未曾受過違紀(jì)違法處分，能服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神及飽滿的工作熱情。
（二）不得應(yīng)聘的主要情形
1．現(xiàn)役軍人、在校大學(xué)生；
2．因觸犯黨紀(jì)、法律受到處（分）罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3．在各類公開招考或招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；
5．法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
（三）工作地點(diǎn)
沁水縣融煜經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司
四、招聘程序
?????????沁水縣融煜經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司招聘工作委托晉城市東方人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。堅(jiān)持“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，嚴(yán)格履行以下招聘流程：
招聘信息公示－線上報(bào)名－資格初審－綜合測(cè)評(píng)（筆試、資格復(fù)審、面試）－體檢－背景調(diào)查－公示－入職
（一）招聘信息公告
招聘信息在沁水縣人民政府網(wǎng)、晉城東方人力資源（以下簡(jiǎn)稱本公司）微信公眾號(hào)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：
2．報(bào)名方式：本次招聘采用線上方式進(jìn)行報(bào)名，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件發(fā)送至郵箱：dongfangrenli＠88.com，郵件主題為崗位＋姓名（報(bào)名資料格式．zip），報(bào)名資料以“姓名＋資料類型”的格式命名（例：張某＋身份證、張某＋畢業(yè)證等）；
3、需要填寫和提交的信息包括但不限于以下信息：
（1）報(bào)名表（《沁水縣融煜經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司公開招聘報(bào)名表》詳見附件2）；
（1）本人有效身份證掃描件（正反面，pdf格式）；
（2）本人頁和戶主頁戶口本掃描件（pdf格式）；
（3）本人畢業(yè)證掃描件（pdf格式）；
（4）學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）；
（6）近期1寸紅底免冠照（pdf格式，附報(bào)名表內(nèi)）；
（7）無犯罪記錄承諾書（簽字按手印）（詳見附件3）；
（8）符合放寬條件的，需單位提供工作證明并加蓋公章（pdf格式，證明格式自擬）。
4．應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位表進(jìn)行信息填寫，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。
（三）資格初審
公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選，出現(xiàn)資料不全、提供虛假信息、不符合崗位條件或其它違規(guī)違紀(jì)等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。通過資格初審人員方可參加筆試，未通過人員，不再另行通知。
（四）筆試
1．筆試采取線下考試的形式進(jìn)行，筆試主要考核數(shù)學(xué)運(yùn)用、語言理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分；
2．筆試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)：以本公司公眾號(hào)通知為準(zhǔn)；
3．筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，按照各崗位參加面試人數(shù)和招聘人數(shù)3：1競(jìng)爭(zhēng)比例確定資格復(fù)審人員，如各崗位參加面試人數(shù)和招聘人數(shù)不足3：1競(jìng)爭(zhēng)比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（五）資格復(fù)審
1．資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：以本公司公眾號(hào)通知為準(zhǔn)；
2．資格復(fù)審需攜帶：本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、《沁水縣融煜經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司公開招聘報(bào)名表》詳見附件2、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人征信報(bào)告、已就業(yè)人員需提供工作單位或主管部門同意報(bào)考的相關(guān)證明；招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件；
3．凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格。未通過資格復(fù)審或因放棄造成的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。
（六）面試
1．面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者綜合分析、應(yīng)變、語言表達(dá)、自我情緒調(diào)控、人際交往意識(shí)與技巧及個(gè)體特征等，面試時(shí)間10分鐘，總分100分；
2．面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)：以本公司公眾號(hào)通知為準(zhǔn)；
3．計(jì)算綜合成績(jī)：成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％，分?jǐn)?shù)計(jì)算按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘名額1∶1比例確定體檢人選。若同一崗位末位出現(xiàn)2名及以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選；如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤疵嬖嚨某煽?jī)由高分到低分順序確定體檢人選；如果成績(jī)還相同，加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選。
（七）體檢
1．體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)：以本公司公眾號(hào)通知為準(zhǔn)；
2．體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織集中體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
（八）背景調(diào)查
1．背景調(diào)查內(nèi)容主要包括：基本信息調(diào)查、工作履歷、履職表現(xiàn)、工作能力、勝任素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避的情況等。因背景調(diào)查不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2．背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為調(diào)查不合格
（1）對(duì)黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
（2）受過刑事處分的；
（3）受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的；
（4）有盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
（5）有其他不宜到公司工作的情況。
因體檢、背景調(diào)查不合格或不按規(guī)定時(shí)間參加體檢、背景調(diào)查的導(dǎo)致崗位名額出現(xiàn)空缺的，按照考試綜合成績(jī)由高到低排序確定遞補(bǔ)人員。
（九）公示
1．經(jīng)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查通過的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告渠道公示5日；
2．公示期間若查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（十）入職
根據(jù)公示結(jié)果以電話通知擬聘用人員報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，參加新員工培訓(xùn)，辦理入職手續(xù)。
五、聘用手續(xù)及待遇
本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，按照國家法律規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；試用期為半年，薪資福利按照沁水縣融煜經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司有關(guān)制度執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員須對(duì)自己提供的個(gè)人證件及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。屬已簽訂勞動(dòng)合同的，據(jù)此公司可單方面無條件解除勞動(dòng)合同，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；
2．本次招聘未委托任何中介或個(gè)人實(shí)施招聘培訓(xùn)，招聘內(nèi)容嚴(yán)格保密，不提供任何考試參考資料或舉辦培訓(xùn)班，也從未收取過任何形式“中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)”等。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員注意，切勿上當(dāng)受騙；
3．報(bào)考人員請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通，并關(guān)注本公司微信公眾號(hào)，后續(xù)所有通知將在公眾號(hào)發(fā)布，不再另行通知。因個(gè)人原因無法參加考試的，視為自動(dòng)放棄；
4．本次招聘工作的相關(guān)事宜，均由晉城市東方人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋；
5．招聘期間，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
報(bào)名咨詢電話：宋老師19135601906
工作時(shí)間：上午8：00－12：00，下午：14：00－18：00。
附件：
1．沁水縣融煜經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司公開招聘崗位表.docx
2．沁水縣融煜經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司公開招聘報(bào)名表.docx
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