根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號(hào)）規(guī)定，天津市園林學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員5名。
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位和數(shù)量詳見(jiàn)《天津市園林學(xué)校2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位要求本科及以上畢業(yè)生和社會(huì)人員。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法等各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。
（2）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
（3）具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書(shū)。
（4）年齡在30周歲及以下（以報(bào)名首日計(jì)算）。
（5）實(shí)行“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，入職前須取得崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件資料，如屆時(shí)不能提供，則取消聘用資格。
（6）熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)。
（7）具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，專(zhuān)業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》等。
注：研究生學(xué)歷考生報(bào)考學(xué)歷要求為“本科及以上學(xué)歷”的崗位，如果研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)不符，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)證符合崗位要求，且具有本科階段畢業(yè)證及學(xué)位證，可以憑本科專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（9）持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員，所學(xué)內(nèi)容要與專(zhuān)業(yè)需求一致，且需出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。
（10）具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
（11）符合回避的有關(guān)規(guī)定。
2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員。
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
（3）曾被開(kāi)除公職的人員。
（4）現(xiàn)役軍人。
（5）被依法列為失信人員限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（6）法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、招聘信息發(fā)布
（一）發(fā)布信息
（二）報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)
本次招聘考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn
報(bào)名時(shí)間：
資格審查時(shí)間：
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員報(bào)考，可按照有關(guān)程序減免考務(wù)費(fèi)用，辦理地點(diǎn)：天津市人力資源評(píng)價(jià)服務(wù)中心（西青區(qū)大寺鎮(zhèn)興華一支路5號(hào)301室，咨詢電話：28013603），辦理時(shí)間：
（三）筆試
筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事教育相關(guān)工作應(yīng)該具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。成績(jī)總分為100分，及格線為60分，成績(jī)保留一位小數(shù)。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：
筆試時(shí)間：
參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
（四）資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試人員須持規(guī)定材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，不得他人代辦。資格復(fù)審時(shí)間為
資格復(fù)審須提供如下材料：
（1）網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表（正反面打印，背面本人簽字）一份。
（2）身份證、戶口本原件、復(fù)印件各1份。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件各1份（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表或加蓋院系公章的成績(jī)單及畢業(yè)證待發(fā)證明）。
（4）已取得相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證的，提供原件、復(fù)印件各1份；尚未取得的，需提供已通過(guò)考核的相關(guān)材料，將此項(xiàng)核查時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。
（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)證書(shū)。
（6）崗位要求需要的相關(guān)證件資料原件、復(fù)印件各1份。
以上材料招聘單位審核原件留存復(fù)印件，復(fù)印件一經(jīng)上交，不再退回。
通過(guò)資格復(fù)審的考生，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注考考網(wǎng)站面試通知并保障表中預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通訊暢通，及時(shí)進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載。
（五）面試
參加面試人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。（面試前詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站有關(guān)通知）
面試環(huán)節(jié)分為專(zhuān)業(yè)試講和結(jié)構(gòu)化面談兩部分，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)，與擬任崗位的匹配性的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。面試環(huán)節(jié)每人20分鐘，專(zhuān)業(yè)試講和結(jié)構(gòu)化面談各10分鐘。專(zhuān)業(yè)考試時(shí)考生當(dāng)天拿到試講題本備課20分鐘，然后進(jìn)入面試考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)講授；結(jié)構(gòu)化面談?dòng)芍骺脊佻F(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。考官根據(jù)回答問(wèn)題和講授課程情況給出分?jǐn)?shù)。
面試成績(jī)按專(zhuān)業(yè)考試和結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)按5:5的比例進(jìn)行計(jì)算，滿分100分，及格線60分，成績(jī)保留一位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試考官5人，其中主考官1名。
面試?yán)U費(fèi)及下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：
面試時(shí)間：
面試結(jié)束后面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，按照專(zhuān)業(yè)試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（六）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的人員，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因懷孕不能做胸透的人員（提供醫(yī)院證明），可延緩該項(xiàng)體檢，待產(chǎn)后體檢合格再辦理相關(guān)手續(xù)。
（七）考察
考察由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。由被考核對(duì)象人事檔案管理單位根據(jù)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度，公安部門(mén)出具的有無(wú)違法犯罪記錄等證明材料，提出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（八）公示
經(jīng)考察合格后的擬聘用人員名單，將在天津市城市管理委員會(huì)及天津市人才服務(wù)中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、聘用及待遇
受聘人員辦理入職手續(xù)后，與用人單位簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
受聘人員納入事業(yè)編制。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督電話：23416162
六、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)處理，記入本人誠(chéng)信檔案。
(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位主管部門(mén)、考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))予以處理。
(三)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家、天津市及考生現(xiàn)居住地相關(guān)防疫管理規(guī)定，參加考試相關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，對(duì)于不遵守相關(guān)規(guī)定及要求的考生將取消其考試資格。
（四）咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢電話：84262746
(工作日上午8:30-11:30;下午13:30-16:30)
天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保障網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。技術(shù)咨詢電話：28013603（工作日9:00-11:30/14:00-17:00）
招聘工作未盡事宜，由招聘單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、特別提示
(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
（二）因疫情防控工作的需要，結(jié)合疫情形勢(shì)發(fā)展，招聘過(guò)程中疫情防控措施如有變化，將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和天津市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布公告，并且通過(guò)短信形式通知考生。
（三）如遇不可抗力因素，招聘過(guò)程中筆試、資格復(fù)審及面試等時(shí)間須進(jìn)行調(diào)整時(shí)，將另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和天津市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的公告，并且還將通過(guò)短信形式通知考生。因個(gè)人原因未按時(shí)參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄。
附件：《天津市園林學(xué)校2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》
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