根據中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發[2012]194號）和《溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（溫政辦[2006]220號）精神，溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院康復院區（溫州市康復醫院）決定面向社會公開招聘工作人員79名。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院是成人、兒童學科體系齊全的全生命周期省級三甲綜合性醫院，公益二類事業單位，預算方式為財政適當補助。單位位于浙江省溫州市。康復院區（溫州市康復醫院）位于龍灣區溫州大道東段188號的溫州市殘疾人綜合服務中心，計劃開放床位249張，總建筑面積約
龍灣康復院區（溫州市康復醫院）目標定位為三級康復專科醫院，將努力建設成為省內一流、國內知名、輻射浙南閩北贛東，集康復醫療、康復科學技術研究、康復人才培養、康復信息服務、康復工程研究以及社會服務指導于一體的綜合性康復機構和技術資源中心。
2019年7月，溫州醫科大學與溫州市人民政府簽署了合作協議，全權授權溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院負責溫州市康復醫院的全面管理和運營，并作為溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院下屬的有獨立編制的院區。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次公開招聘12個崗位79名工作人員。崗位名稱、招聘人數和具體要求見招聘計劃表（見附件）。
（二）招聘對象
部分崗位招聘對象范圍限定為應屆生的，包括：全日制普通高校2023年畢業生；在國家就業政策規定的擇業期內（計算至報名截止日）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽或簽后依規撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構）；初次就業求職期相當的留學人員（2022年10月后畢業，按畢業文書載明的時間認定）；列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2023年畢業，有類似初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）；按計劃于
招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
應聘者為應屆畢業生的，按學制須于
關于限溫州生源或戶籍的崗位，可報考的對象為：溫州市各縣（市、區）戶籍的人員，溫州生源全日制普通高校2023年應屆畢業生，以及在溫全日制普通高校非溫州生源2023年應屆畢業生。截止到
面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫學專業學位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致），以上人員需在規定時間內取得住培結業考試合格證書。
對專業條件的要求，將結合高校專業目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。學制為臨床醫學七年制和腫瘤學碩士及以上研究生可以報考相關專業崗位。
對年齡的要求，專業技術資格人員一般為35周歲以下，博士或副高級專業技術資格人員一般為45周歲以下，取得高級職稱或條件優秀者可適當放寬年齡要求；管理崗位要求35周歲及以下；但崗位要求為2023年應屆畢業生的報考年齡條件要求30周歲及以下。為方便資格審查，年齡條件“30周歲及以下”專指
對外語水平的要求，CET6指通過大學英語六級425分及以上，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上，或其他語種相應等級/CET4指通過大學英語四級425分及以上，或雅思平均6分及以上，或新托福80分及以上，或其他語種相應等級；取得高級職稱或條件優秀者可適當放寬外語水平要求。
對工作經歷的要求，參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參考公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。錄用人員與溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院編制人員混用不混編（溫州市康復醫院編制）。
三、招聘程序與辦法
（一）報名與資格初審
1.網上報名。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。應聘人員應于本公告發布之日起至
網絡報名注意事項如下：
（1）注冊個人信息后，選擇崗位進行報名。每位報考者限報一個崗位。
（2）在規定的報名時間內，應聘人員可更改報考崗位但在初審通過后，應聘者不可更改報考崗位。在報名期間，未通過初審的可再次報名并接受資格初審。
（3）基本信息（含前后學歷情況、文章發表情況、外語水平及分數等）和學習經歷（時間段、畢業院校、專業名稱）須填寫完整，并與就業推薦表、畢業證書上描述一致；有工作經歷及取得專業技術資格（職稱）的人員必須如實填寫相關信息。
（4）簡歷附件不必上傳。
2.資格初審。對應聘人員資格初審工作在網上報名平臺同步進行。對初審未通過的人員，將通過網上平臺反饋理由。請考生在規定的報名時間內及時登錄系統查看審核結果，逾期將不能修改相關信息和重新報名。
全部崗位最低開考比例為1：3。如符合條件報名人數達不到該比例要求，將相應核減或取消崗位招聘計劃，確因崗位專業急需的，經研究并報溫州市人力資源與社會保障局后，在指定網站發布補充公告，明確是否按實際報名人數開考。
3.應聘資格。符合組織考試條件的崗位，招聘單位將確定考試有關安排，并在官網“人才招聘”專欄公布，向通過資格初審者發放準考證。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。取得博士研究生學歷或副高及以上專業技術資格的應聘人員可免于筆試，單列入圍名額直接參加面試，并依據面試成績確定是否列入體檢考察對象。
1.資格復審
筆試前，考生需在指定時間接受資格復審。
所有參加筆試人員須提供本人身份證、各層次畢業證書和學位證書、外語等級證書、就業協議書（應屆畢業生）、畢業生就業推薦表（應屆畢業生）、政審意見、專業技術資格證書及其他報考崗位所需證件（證明）等材料原件。因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。境外留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書或其他相關證明材料。定向生、委培生須提供有關單位同意報考的證明。
學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業由用人單位及其上級主管部門參考高校專業設置目錄審查認定，大學本科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄（2012年）><普通高等學校本科專業設置管理規定>等文件的通知》（教高[2012]9號）、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函[2020]2號）；研究生專業參考《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008更新版）。
應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復審的，視為自動放棄筆試資格。
2.筆試
具體安排將另行官網通知。
筆試科目為崗位相關知識。筆試采取閉卷方式，考試時間為2小時。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例（不含直接進入面試的人數）確定各崗位入圍面試人員名單（若招聘崗位實際參考人員不足該比例的，按實際人數確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對象）。
3.面試
面試時間、地點以及相關事項安排以官網通知為準。
面試主要考查應聘人員對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質，以及思想政治表現、道德品質、業務能力及與招聘崗位的匹配性等情況。
面試考官組由7位考官組成，面試成績取7名考官去掉最高分和最低分后的平均分（保留小數點后兩位）。各崗位入圍體檢環節人數按1:1比例確定。面試合格分數為60分，低于該成績的人員不能列為體檢對象。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績從高到低（總成績相同的，筆試成績高者優先，如筆試成績亦相同，則需另行加試）等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按規定要求參加體檢或不配合考察工作的，視作自動放棄。招聘單位可視情況安排考察對象在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
（五）其他
應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的崗位根據考試總成績從高分到低分依次進行。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。
四、其他需說明的事項
1.資格審查貫穿全過程，應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格，并記入誠信檔案。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。情節嚴重的，按照有關規定移交相關部門處理。
2.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規定的時間內（
3.招聘至臨床醫生崗位的碩士研究生，必須在5年內取得并聘任主治醫師職稱或5年內考取并就讀博士，未達到此規定者不再續聘。
五、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘人員查詢和社會監督：
1.招聘單位網站（http://www.wzhealth.com/）人才招聘專欄
2.溫州市人力資源和社會保障局（http://www.wzhrss.gov.cn/）人事考試專欄
3.溫州市殘疾人聯合會（http://cjrlhh.wenzhou.gov.cn/）公示公告專欄
招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果及其他有關工作的安排通知等）一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：15905790150（溫州市殘疾人聯合會辦公室）。
（四）溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院紀檢監察室全程參與本次公開招聘并履行監督職責，監督電話：0577-85676895。
（五）其他未盡事宜，按《2022年溫州市市級事業單位面向社會公開招聘工作人員公告》規定執行。
（六）有關本次招聘工作具體問題，請向醫院組織人事處直接咨詢。
聯系電話：0577-85676885（組織人事處陳老師）
E-mail：zp@wzhealth.com
地址：浙江省溫州市溫州大道（東段）1111號溫州醫科大學附屬第二醫院行政北樓1102室
聲明：本次招聘考試不組織考前輔導，也不提供輔導資料，任何有關本次考試輔導的信息均與招聘單位工作安排無關，請考生謹防上當受騙。
附件：溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院康復院區（溫州市康復醫院）2023年公開招聘計劃表
溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院康復院區
（溫州市康復醫院）
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