紹興職業技術學院位于紹興市越城區,是一所大專(高職)層次的全日制普通高校,為浙江省高水平專業群建設校(20個A類建設學校之一)、浙江省首批示范性創業學院。學校已先后獲國家高等教育教學成果獎二等獎2項,省高等教育教學成果獎一等獎2項、二等獎5項。
為進一步提升辦學水平,增強辦學實力,滿足事業發展需要,誠招認同我校辦學理念,富有創新創業精神的優秀人才。
此次擬公開招聘各類人才46名,招聘崗位、人數、條件等詳見《高層次人才招聘計劃》(附件1)、《緊缺人才招聘計劃》(附件2)、《退休返聘高層次人才招聘計劃》(附件3)。
薪資 待遇 | 科研啟動經費 | 購房補貼 | 過渡期 租房補貼 | 安家 補貼 | ||
人文社科類 | 自然科學類 | |||||
頂尖和 領軍人才 | 一人一議 | |||||
正高、副高 | 一人一議 | 最高8萬元 | 最高15 萬元 | 1.享受50-60萬元房票補貼。 2.為符合條件者低價提供校內130㎡左右人才公寓一套。 | 正高:享受3萬元/年租房補貼或校內過渡性住房。 博士、副高:享受1.5萬元/年租房補貼或校內過渡性低租金住房。 | 10-12萬元 |
博士 | 基礎薪資20萬元起 | |||||
碩士和其他緊缺人才 | 按學校政策定薪。特別優秀者或特別緊缺者可另議。 符合條件者: 1.可享受紹興市人才政策; 2.學校低價提供校內130㎡左右人才公寓一套; 3.可申請校內過渡性低租金住房。 | |||||
備注: 1.頂尖和領軍人才指參照《紹興市高層次人才分類目錄(2023版)》C類及以上人才。 2.薪資構成=基礎薪資+競爭性收入+服務性收入 基礎薪資:按照學校薪資制度,根據應聘者教育背景、職稱情況、工作資歷、崗位等核定。 競爭性收入:根據個人教育教學和科研業績確定,上不封頂。 服務性收入:根據學校、所在單位(部門)、個人社會服務業績確定,上不封頂。 3.社會保障:按照紹興市委編辦、市人社局和學校相關文件規定,符合條件的錄用人員分別納入事業單位報備員額編制管理和學校編制管理。納入事業單位報備員額編制管理人員繳納事業社保(含職業年金),納入學校編制管理人員繳納企業社保(含企業年金),兩類人員社保繳費基數同口徑計算。 4.上述三類補貼中含紹興市人才政策待遇,待遇申領須符合紹興市人才政策相關規定。其中租房補貼與購房補貼不重復享受,申領購房補貼須扣除已享受的租房補貼。享受政府和學校人才待遇的對象工作服務期和違約條款按紹興市人才政策和學校政策執行。 5.退休返聘高層次人才待遇另議。 | ||||||
(一)報名
應聘者請填寫應聘人員登記表(附件4或附件5),提供相應證明材料(要求見附件6),發送至我校人事處招聘郵箱rsczp@sxvtc.edu.cn(請在郵件主題注明“姓名+應聘崗位+高校人才網”)。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】
高層次人才常年招聘,自公告發布之日起,根據各崗位報名情況,不定期組織考核。
緊缺人才招聘報名時間截至2023年4月9日。同一崗位入圍初選人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。
(二)資格審查和考核(考試)
1.學校對報名人員進行資格審查,確定入圍人員。
2.高層次人才考核采取“一人一議”的方式,由學校和用人單位組織考核。通過考核者,遞交學校審定。具體安排另行通知。
3.緊缺人才考核以試講、綜合素養測試(含心理測試)、專業測試、學術報告、面試等方式進行,教師崗位著重考核入圍人員的教師素質、學科能力和崗位實踐能力等;行政崗位著重考核入圍人員的綜合素養、崗位勝任能力和團隊協作能力等。資格審查結束后,依次進行用人單位初選、用人單位考核、校級考核,逐輪淘汰。通過校級考核者,遞交學校審定。具體安排另行通知。
(三)體檢與考察
各崗位根據考核結果,以不高于招聘計劃數1:1的比例,確定體檢、考察對象名單。
體檢、考察對象在接到通知后,按規定時間到學校指定醫院參加體檢。體檢參考浙江省公務員考錄體檢辦法,結合崗位實際要求執行。考察著重了解考察對象遵紀守法、思想政治素質、綜合素質與能力等情況。
(四)公示與錄用
體檢、考察均合格的人員,確定為擬錄用人員,在紹興職業技術學院網站(www.sxvtc.com)公示5個工作日。公示期滿后無異議,按規定程序辦理錄用手續。
(五)遞補
考核(考試)之后的環節出現不合格、自動放棄等情況時,需要遞補的,原則上根據考核(考試)排定名次進行遞補。如無合適人選,則另行安排招聘。
(一)信息發布平臺
1.浙江省人力資源和社會保障廳-浙江人才網
(www.zjrc.com)。
2.紹興市人力資源和社會保障局-紹興人才網
(www.sxrc.org.cn)。
3.紹興職業技術學院網站(www.sxvtc.com)。
4.國內“雙一流”“985”“211”高校就業網站。
其中,紹興職業技術學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
(二)其他
1.應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料,一經查實,取消應聘和錄用資格。
2.擬聘人員實行試用期制。試用期滿考核合格,正式聘用??己瞬缓细瘢∠赣?。
3.招聘工作由學校紀委(紀檢監察室)全程監督并接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監督。
地址:浙江省紹興市越城區山陰路526號;
郵編:312000;
聯系電話:0575-88340028;
聯系人:朱老師;
監督電話:0575-88340766(校紀檢監察室)。
附件1:高層次人才招聘計劃
附件2:緊缺人才招聘計劃
附件3:退休返聘高層次人才招聘計劃
紹興職業技術學院
2023年3月16日
附件1
高層次人才招聘計劃 | |||||
部門 | 招聘崗位 | 專業、學科 | 人數 | 招聘條件 | 優先條件 |
各二級學院 | 學科帶頭人、專業負責人 | 計算機科學與技術、電子商務、機械工程、電氣工程、軌道交通、室內藝術設計、工程造價、建筑工程技術、護理學、助產學、中藥學、中醫學、學前教育學、馬克思主義理論 | 6 | 1.博士研究生或副高職稱,年齡不超過45周歲;正高職稱,年齡不超過50周歲。 2.有主持高校學科建設、專業建設工作經歷,或主持省級及以上項目經歷。 3.有較高的學術造詣和職業素養,在學科(專業)或行業領域中有一定影響,并樂于帶教團隊和年輕教師。 4.應聘思政學科須為中共黨員。 | 入選省人才項目者優先。 |
信息工程學院 | 計算機應用技術專業群 專任教師 | 計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、數據科學與大數據技術、智能科學與技術等相關學科專業 | 2 | 博士研究生,年齡不超過45周歲。 | |
范蠡商學院 | 電子商務群 專任教師 | 碩士研究生為電子商務、國際經濟與貿易、商務英語、計算機等相關專業,博士為應用經濟學、新聞傳播學、管理科學與工程等相關學科專業 | 2 | 有財經商貿等相關行業工作經驗者優先。 | |
機電工程與交通學院 | 軌道交通專業群 專任教師 | 交通運輸工程大類(軌道交通電氣與控制、軌道交通車輛工程、軌道交通控制工程、交通運輸<軌道交通方向>等相關方向) | 1 | 有軌道交通類企業工作經驗者優先。 | |
智能制造專業群 專任教師 | 控制科學與工程、電氣工程、機械工程(自動化方向)等相關學科專業 | 1 | 有智能制造相關專業建設、課程建設、教材建設、學科建設經驗,主持過省級及以上科研、教學等項目者優先; 具有機器人、非標定制、智能化改造、電子產品開發等研發或工程服務經驗者優先。 | ||
建筑與設計藝術學院 | 現代住建專業群 專任教師 | 結構工程、智慧建造與可持續建設工程管理、工程造價、(BIM/CIM)智能建造、數字化建造與工程管理、智慧建筑與建造等專業方向 | 1 | 有工程實踐經驗者優先。 | |
浙江省通用砂漿研究院 科研人員 | 土木工程材料(無機硅酸鹽方向) | 1 | 有工程材料開發及應用技術研究經驗者優先。 | ||
醫學院 | 健康醫養專業群 專任教師 | 醫學類專業 | 1 | 有主持省級及以上項目經歷者優先。 | |
陽明學院 | 學前教育專業群 專任教師 | 學前教育學 | 1 | ||
合計 | 16 | ||||
備注:2023年應屆畢業生須在2023年8月1日前取得學歷、學位證書。 |
附件2
緊缺人才招聘計劃 | |||||
部門 | 招聘崗位 | 專業、學科 | 人數 | 招聘條件 | 優先條件 |
信息工程學院 | 計算機應用技術專業群 專任教師 | 計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、數據科學與大數據技術、智能科學與技術等相關專業 | 4 | 1.碩士研究生,年齡不超過35周歲。 2.副高及以上職稱者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。 | 1.本人或指導學生獲專業相關技能競賽國賽二等獎及以上獎項者優先。 2.有相關工作經驗或項目開發經驗者優先。 |
范蠡商學院 | 工商企業管理專業 專任教師 | 工商管理類相關專業(工商管理、企業管理) | 1 | 1.碩士研究生,年齡不超過35周歲。 2.副高及以上職稱者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。 | 1.本人或指導學生獲專業相關技能大賽省級一等獎及以上獎項者優先。 2.有3年及以上企業管理經驗者優先。 |
機電工程與交通學院 | 軌道交通專業群 專任教師 | 交通運輸工程大類(城市軌道交通運營管理、交通信息工程及控制<軌道交通方向>、交通運輸<軌道交通方向>等相關方向) | 1 | 1.碩士研究生,年齡不超過35周歲。 2.副高及以上職稱者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。 | 1.有軌道交通類企業工作經驗者優先。 2.本人或指導學生獲專業相關技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優先。 |
交通運輸工程大類(軌道交通電氣與控制、軌道交通車輛工程、軌道交通控制工程等相關方向) | 1 | ||||
智能制造專業群 專任教師 | 控制科學與工程、電氣工程、機械工程(自動化方向)等相關專業 | 1 | 1.碩士研究生,年齡不超過35周歲。 2.副高及以上職稱者,年齡不超過45周歲。 | 1.本人或指導學生獲專業相關技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優先。 2.有相關專業產品研發經驗者優先。 | |
電子科學與技術等相關專業 | 1 | ||||
建筑與設計藝術學院 | 現代住建專業群 專職實訓指導教師 | 土木工程、建筑施工、測繪科學與技術等相關專業 | 1 | 本科及以上學歷,年齡不超過35周歲。 | 有一定的工程施工現場管理工作經驗,工程師或有相關職業技能證書者優先。 |
醫學院 | 健康醫養專業群 專任教師 | 基礎醫學 | 1 | 碩士研究生,年齡不超過35周歲。 | 1.本人或指導學生獲專業相關技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優先。 2.有教學或臨床實踐工作經驗者優先。 |
馬克思主義學院 | 思政專任教師 | 本碩均為思想政治教育、馬克思主義理論類、政治學類、哲學類專業 | 1 | 1.中共黨員。碩士研究生,年齡不超過35周歲。 2.中共黨員。副高及以上職稱者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。 | |
陽明學院 | 學前教育專業群 專任教師 | 書法學、美術(書法篆刻史論、書法篆刻創作、書畫鑒定與修復、文物保護與修復) | 1 | 碩士研究生,年齡不超過35周歲。 | 具備裝裱修復、篆刻、金石傳拓等技能或專業背景者優先。 |
學前教育學 | 1 | 1.碩士研究生,年齡不超過35周歲。 2.副高及以上職稱者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。 | 有幼教單位主要負責人工作經驗者優先。 | ||
信息處 | 科員 | 計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術等相關專業 | 1 | 1.碩士研究生,年齡不超過35周歲。 2.有軟件開發工作經驗者,學歷可放寬至本科,年齡不超過35周歲。 | |
合計 | 15 | ||||
備注: 1.本科階段學歷須為全日制普通高校大學本科; 2.2023年應屆畢業生須在2023年8月1日前取得學歷、學位證書。 |
附件3
退休返聘高層次人才招聘計劃 | ||||
部門 | 招聘崗位 | 專業、學科 | 人數 | 招聘條件 |
信息工程學院 | 專任教師 | 計算機科學與技術 | 15 | 1.身心健康、思想開明,樂于團隊建設,具有指導帶領年輕教師開展教學創新的水平和能力。 2.副教授及以上職稱。 3.有主持學科、專業建設或省部級及以上科研項目經歷和業績。 4.有團隊建設或培養年輕教師的經驗和業績。 5.年齡不超過63周歲。 6.應聘思政學科須為中共黨員。 |
信息與通信工程 (控制科學與工程) | ||||
范蠡商學院 | 專任教師 | 經濟學 | ||
電子商務 | ||||
機電工程與交通學院 | 專任教師 | 自動化類 | ||
軌道交通 | ||||
建筑與設計藝術學院 | 專任教師 | 土木工程 | ||
設計學 | ||||
醫學院 | 專任教師 | 中醫學 | ||
中藥學 | ||||
護理學 | ||||
助產學 | ||||
陽明學院 | 專任教師 | 學前教育學、教育學 | ||
馬克思主義學院 | 專任教師 | 馬克思主義理論、政治學 | ||
合計 | 15 |