為貫徹落實《關于搭建城鄉產業運營平臺助力鄉村產業發展的實施方案》的通知（衡辦發電[2022]60號）精神，衡陽市城鄉產業運營集團有限公司聯合衡陽市供銷合作總社社有企業組建衡陽數字供銷有限公司。
根據衡陽數字供銷有限公司組建方案要求，結合事業發展需要，現面向社會公開招聘總經理1人。
一、公司簡介
衡陽數字供銷有限公司（以下簡稱“數字供銷公司”）是衡陽市供銷合作總社、衡陽市城鄉產業運營集團有限公司為實施城鄉產業融合發展戰略創建的控股子公司，注冊資金300萬元，系社有控股企業。
公司堅持市場性為主兼顧公益性的運作方式，以“農民開心、客戶省心、政府放心”為使命，依托“供銷e家”“832平臺”，以電子商務為手段、數字經濟發展為契機，建設和運營供銷產品網絡銷售平臺，做大做強農業社會化服務、冷鏈冷儲及配送體系、新型農村電商、再生資源回收利用及農資供應四大板塊，整合包括各方媒體、產銷對接會、線下推薦會、線下體驗館、產銷地倉、電商平臺等多種渠道和資源，構建線上線下銷售服務體系，助力我市農副產品融入全國統一大市場，為鄉村振興和聚力中心化作出貢獻。
二、崗位職責
執行董事會的決議，全面負責數字供銷公司的生產經營管理工作，行使下列職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案。對《公司章程》規定的出資企業重大事項提出建議性方案或形成表決性意見。
（三）組織擬訂公司內部管理機構設置方案。
（四）組織擬訂公司管理制度、薪酬制度。
（五）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理。
（六）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員。
（七）決定公司職工的聘用和解聘。
（八）審批《公司章程》規定權限內的資產購買、處置事項、對外投資事項等提出建議性方案或形成表決性意見。
（九）董事會授予的其他職權。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治素質。
3.具有良好的職業操守和個人品行。
4.具有履行崗位職責所必需的專業知識和專業技能。
5.具備正常履職的身體條件。
（二）崗位條件
1.具備較強的領導能力、戰略分析能力、統籌規劃能力、組織協調能力、溝通能力，有豐富的管理經驗和經營管理能力。
2.熟悉“三農”行業宏觀政策和現代企業治理，具有良好的決策、學習、創新和分析研判能力。
3.具有累計3年及以上相關平臺工作經驗，或經營管理工作經驗。
4.有財政、金融從業背景或省市屬國企、大型民企3年以上工作經驗者優先聘任。
5.具有國家承認的大學本科以上學歷。
6.年齡45周歲以下（公歷
四、管理方式及待遇
（一）管理方式。按照任期制和契約化管理要求，由數字供銷公司董事會聘任，簽訂經營業績責任書（年度及任期）等。聘任人員實行任期制，任期3年（試用期3個月），勞動合同期限與聘任合同一致，聘用人員人事檔案關系委托人才市場進行管理。
（二）薪酬待遇。實行“底薪+提成”，根據年度經營指標完成情況經考核（審計）后確定并兌現薪酬。超目標獎勵參照市國資委有關規定執行。
五、考核及退出機制
按《衡陽數字供銷有限公司人力資源管理辦法（試行）》《衡陽數字供銷有限公司薪酬管理辦法（試行）》《衡陽數字供銷有限公司員工績效考核管理辦法（試行）》《衡陽數字供銷有限公司經理層成員任期制和契約化管理辦法（試行）》等相關規定進行考核，依據工作業績和考核結果確定聘任與解聘。
六、招聘程序步驟
本次招聘工作按照信息發布、報名、資格審查、綜合比選、面試面談、體檢、組織考察、研究公示、聘用等程序進行。
（一）信息發布。本次招聘通過衡陽市供銷合作總社官網、“衡陽供銷合作”微信公眾號、衡陽市政府門戶網站、衡陽市人力資源和社會保障局網站等媒介發布招聘公告，發布時間為17天。
（二）報名程序
1.報名方式：采取網上報名與現場報名方式。
2.報名時間：自公告發布之日起至
3.報名地點：衡陽市高新區芙蓉路36號3樓市供銷合作總社307房。聯系人：蔣先生、吳女士，聯系電話：13974786251、15873413706。
4.報名資料：①《衡陽數字供銷有限公司公開招聘總經理應聘報名表》（詳見附件），同步提交報名表電子版至指定郵箱371478384@qq.com；②本人有效居民身份證正反面(原件及復印件)；③學歷學位證書(原件及復印件)；④職位要求的其他資格證書(原件及復印件)。⑤咨詢電話：0734—2630718。
5.有下列情形之一者，不受理其報名：
①受過刑事處罰的人員；②因涉嫌違法違紀正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；③應聘人員存在構成回避關系的；④被依法列為失信聯合懲戒對象的；⑤失職造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；⑥配偶及子女均移居國（境）外；⑦有法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。
本條所規定的處分期限的計算截止日期為公開招聘的報名截止日。
（三）資格審查。對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環節發現并查實應聘者提供虛假信息，立即取消應聘資格。
（四）綜合比選。根據職位需求，對報名者學歷學位、任職履歷、工作業績、專業背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關，按1:3比例篩選確定最終參加面談面試人員。面試人員沒有達到1:3比例的不得組織面試。
（五）面試。組建專家評委組，開展面試。評委組對面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。面試人員重點對自身工作經歷、優勢特長、主要業績、熟悉領域以及針對所報崗位的認識和今后發展思路等進行客觀、全面的展示。
（六）考察或背景調查。按1:1的比例確定意向性人選，派出專門考察組，參照市國資委國有企業中層干部選拔任用的有關要求，通過適當方式對人選進行組織考察或背景調查，審核人事檔案，并全面了解其政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。考察后如發現應聘人員有不適宜任用情形的，可根據遞補安排執行，并重新開始考察程序。
（七）體檢。根據招聘計劃人數1:1的比例，確定參加體檢人員，通知體檢人員到指定醫院進行體檢。應聘者自行前往。如有體檢不合格者，按成績從高分到低分依次替補。
（八）公示及聘用
1.根據考察情況，并按照有關規定在衡陽市供銷合作總社官網進行任前公示，公示期為5個工作日。公示期間，公示反映有問題，經調查核實影響任職的，取消任職資格。
2.公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續，由衡陽數字供銷有限公司董事會按照任期制和契約化管理要求進行聘任，簽訂《勞動合同》和經營業績責任書（年度及任期）等。試用不合格的不予聘用。
七、有關要求
（一）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消面試資格或聘用資格。
（二）在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。
（三）應聘階段體檢、交通、食宿費用自理。
（四）應聘階段有關事項將通過電話通知、短信、郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收，保持手機暢通。對未通過的不再另行通知。
衡陽市供銷合作總社
衡陽數字供銷有限公司
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