為加大優秀醫療衛生人才引進力度，改善我區醫療衛生單位人才結構，根據中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發[2012]194號），洞頭區委組織部、區委編辦、區財政局、區人社局《關于進一步規范機關事業單位和國有企業公開招錄（招聘）管理工作的通知》（洞組發[2022]26號），洞頭區人社局、區衛健局《關于進一步規范衛生健康系統衛技人員公開招聘工作的意見》（洞衛發[2020]16號）等相關文件精神，經研究，洞頭區醫療衛生機構赴溫州醫科大學招聘18名衛技專業畢業生。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃數
擬招聘事業編制18名，具體招聘崗位、專業要求詳見《溫州市洞頭區醫療衛生機構赴溫州醫科大學招聘衛技人員計劃表》（附件1）。
二、招聘基本條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質，愛國守法，品行端正；
3.具有崗位所需的學歷、專業條件；
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.服從分配，具有崗位所需的其它條件。
三、招聘對象
符合崗位、專業、學歷要求的全日制普通高校醫學專業2023屆畢業生。
定向委培生不納入此次的招聘范圍。
四、招聘程序
（一）現場報名
時間：
地點：溫州醫科大學；
畢業生攜帶就業協議書、個人簡歷、相關榮譽或資格、等級證書的原件及復印件到現場報名。
（二）資格審查
1.初審：在報名時進行，根據公告要求，審核報名人員的資格條件。
2.復審：由招聘工作小組在報名結束后集中進行資格復審，按所報考崗位不高于1:5的比例，根據學業成績、初談情況等擇優確定入圍面試人員名單。每位考生只能限報一個崗位。
3.資格審查貫穿招聘工作始終，招聘過程中提供的材料不得出現虛假信息、傳銷信息、帶歧視字眼等信息。
4.應聘人員須保證手機暢通，因手機不暢無法聯系的，責任自負。
（三）組織考核
1.組織面試。對入圍面試人員組織面試，主要考察應聘人員的基本素養、專業素質、邏輯思維、學業水平、儀表舉止、溝通能力等適應實際崗位要求的綜合素質。
護士崗位面試采用面談加技能操作的方式，面試成績=面談成績×40％+護理技術操作成績×60%；其他崗位采取面談方式。
2.面試時間：
護士崗位具體面試時間、地點另行通知。
3.面試按百分制計分，實行劃定合格分數線的辦法，成績合格線為70分。成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試不合格者，不能列入簽訂就業協議書對象。
4.如遇成績相同的，需另行加試,加試考核時間、地點另行通知。
（四）簽訂協議
根據成績從高到低，按崗位數1:1確定擬簽訂就業協議書對象。應聘者按其報考專業選擇崗位，與招聘單位簽訂畢業生就業協議書。若有對象放棄的，將在相應崗位考試合格人員中從高分到低分依次遞補。與用人單位簽訂畢業生就業協議書后，考生出現棄權的，將記入人事考試信用體系。
（五）公布入圍體檢人員名單
在洞頭區政府網上公布入圍體檢人員名單。
（六）體檢考察
1.體檢：簽約人員參加統一組織的體檢。體檢參照公務員錄用有關標準執行。體檢費用由考生自理。體檢合格后確定為考察對象。未按規定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。體檢自動放棄及不合格者，同時解除就業協議，將在相應崗位考試合格人員中從高分到低分依次遞補。
2.考察：參照公務員錄用有關標準進行考察，由用人單位組織實施。自愿放棄者，須在3個工作日內提交書面申請。考察不宜聘用的或自愿放棄聘用資格，解除就業協議，空缺崗位不再遞補。
（七）公示聘用
考察合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭區政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，解除就業協議，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
五、相關規定
1.聘用人員由用人單位分配到專業對口相關科室，不服從分配或逾期不報到的，不予聘用，空缺崗位不再遞補。
2.簽訂就業協議書的畢業生在辦理聘用手續前將檔案調至協議書上檔案轉寄單位、地址，在
3.如本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格，不再遞補。
4.試用期滿一年后綜合考核評定不合格的；具備條件參加執業資格考試后連續兩次仍未取得執業資格的；參加醫師規范化培訓在規定時間內未取得合格證書的，聘用單位予以解除聘用合同。
附件： 溫州市洞頭區醫療衛生機構赴溫州醫科大學招聘衛技人員計劃表.docx
溫州市洞頭區人力資源和社會保障局
溫州市洞頭區衛生健康局
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