為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發[2011]326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2023年高校應屆優秀畢業生招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員83名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．符合崗位所需的其他條件；
6．具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7．符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年3月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月20日及以后出生，以此類推。
（四）畢業（學位）證書及專業。
2023年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日以前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日以前獲得教育部中國留學服務中心認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
專業資格審查參照附件明確的專業目錄進行。專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的考生，專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位根據考生所學課程及專業培養目的等審核認定，視為符合專業要求。
（五）特別說明。
本公告所指獎學金不含國家勵志獎學金。獎學金的認定，以在最高學歷階段取得為準。本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告正文和附件所指應屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2023年應屆高校畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校），以及在國（境）外高校就讀且畢業時間在2022年8月1日—2023年7月31日取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證的留學歸國人員。
本公告招聘崗位要求具有教師資格證、英語專業八級證書（部分崗位）條件的，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，須在2023年7月31日及以前取得，如未按時取得，取消聘用資格。
特別提醒：如因工作安排，本次公開招聘各環節時間有調整的，將通過重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）及時公告，請考生密切關注。
四、報名及資格審查
（一）報名。
本次公開招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式進行，網上報名和現場報名所有人員均須到現場報名地點參加資格審查，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.網上報名。
報考人員在2023年3月19日9:00時至3月23日17:00時期間，登錄“酉陽縣人事招考網上報名系統”（網址：http://221.178.107.40:8081）注冊并提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。網上資格初審僅審核照片，不審核報名條件和信息，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，圖片大小在20KB以內）。報考申請提交后，按網絡提示打印《報名信息表》1份，供現場報名資格審查時使用。用人單位（或主管部門）將在后續現場報名資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。
2.現場報名及資格審查
報名時間為2023年3月25日9:00-17:00時，報名及資格審查地點為重慶師范大學招生就業處（大學城校區）校友會堂三樓317室。
現場報名通過后賡即進行資格審查，須提供以下材料：①本人身份證原件及復印件一份；②自薦書（包括本人基本情況、大學期間各科學習成績、相關獲獎證書、相關獎學金獲得情況等內容）一份；③《重慶市酉陽自治縣公開招聘教育事業單位工作人員報名表》（附件2）一份；④報考英語學科的須提供專業英語八級及以上等級證書原件及復印件一份；⑤相應普通話等級證書；⑥近期1寸免冠彩照一張；⑦經學校簽章的應屆畢業生就業推薦表一份。
（二）未達到開考比例人員的處理。
招聘崗位實際報名人數與擬招聘人數比例須達到3:1，達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。
六、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，面試項目分為專業技能測試和綜合面試，具體考試科目項目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試。
1.凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試，同一崗位實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達8:1的，直接進入面試環節。
筆試時間初定于2023年3月26日（星期日），具體時間及考試地點于現場資格審查時通知。
2.筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容為《職業能力傾向測驗》（滿分150分）。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件6）。
3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
（一）筆試缺考或筆試成績為零分的，不得進入面試環節；
（二）按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定面試人選。
（三）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低開考比例。
筆試后主動放棄后續環節的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試成績從高到低依次遞補1次。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。
（二）面試。
面試內容包括專業技能測試和綜合面試。專業技能測試的具體內容為試講，綜合面試的具體內容為結構化面試，試講和結構化面試合堂進行，考生先到備課室備課20分鐘，再到面試室面試25分鐘（其中試講時間15分鐘，結構化面試時間10分鐘）。
試講：應試人員根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課20分鐘、試講15分鐘，主要考察應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質，分值為100分（四舍五入保留兩位小數）。結構化面試主要考察語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等綜合素質，時間10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數）。試講和結構化面試成績當場公布并由考生簽字確認。未形成有效競爭比的崗位，試講和結構化面試成績均不得低于70分，否則不得確定為體檢人選。
面試時間初定于2023年3月27日，具體時間及地點于筆試成績公布后通知。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發[2016]281號）等執行。
（三）考試總成績計算。
1.未組織筆試的
總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.組織筆試的
總成績=（筆試成績×2/3）×50%+專業技能測試成績計30%+綜合面試成績面20%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
（四）簽訂就業協議
根據考試考核總成績從高分到低分，按招聘崗位名額等額確定簽訂就業協議人員。若總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、試講成績、結構化面試成績、職業能力傾向測驗筆試成績、綜合應用能力筆試成績高者優先確定；若以上要素均完全一致，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。
所確定的簽訂就業協議人員現場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》），《就業協議書》中明確違約行為以及違約責任。
《就業協議書》由考生自備，請考生必須提前準備好，因考生個人原因未簽訂《就業協議》者，視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，可在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣教委依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究確定。
考試考核總成績及簽約人員名單于面試結束后3個工作日內、體檢人員名單于體檢前在重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、試講成績、結構化面試成績、職業能力傾向測驗筆試成績、綜合應用能力筆試成績高者優先確定進入體檢人選；若以上要素均完全一致，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由縣人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織是實施后查實的，其缺額不再遞補。因本人自動放棄資格，體檢人選出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低（試講及結構化面試成績均不得低于70分）作一次性遞補。若有體檢人選體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。
八、公示
筆試、面試、體檢等有關事宜，在重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，全部聘用人員須在酉陽自治縣最低服務滿5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到區外機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2016]281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
1.考生在招聘期間須確保所提供的通訊方式正確、暢通，因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
2.本公告由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣教委負責解釋。
3.考試考務咨詢電話：13594936758。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件下載：
1.附件1.重慶市酉陽自治縣教育事業單位赴外公開招聘2023年應屆高校畢業生崗位情況一覽表.xlsx
2.附件2.重慶市酉陽自治縣公開招聘教育事業單位工作人員報名表.doc
6.附件6.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
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