為貫徹落實教育部關于“健康驛站”建設相關要求，深入推進“健康校園”建設，經學校研究，決定面向社會公開招聘15名醫務人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
序號 | 崗位名稱 | 需求專業 | 需求人數 | 學歷/學位 | 備注 | |
本科 | 研究生 | |||||
1 | 全科醫學科或內科 | 臨床醫學（100201K） 中西醫臨床醫學（100601K） | 臨床醫學（1002） | 5 | 本科及以上 | 需具備相應崗位執業資格證書。 |
2 | 兒科 | 兒科學（100207TK） 中醫兒科學（100512TK） | 臨床醫學（1002） | 1 | 本科及以上 | 需具備相應崗位執業資格證書。 |
3 | 醫學影像 | 醫學影像學（100203TK） 放射醫學（100206TK） 醫學影像技術（101003） | 臨床醫學（1002） 醫學技術（1058） | 2 | 本科及以上 | 需具備相應崗位執業資格證書。 |
4 | 五官科 | 臨床醫學（100201K） 中西醫臨床醫學（100601K） 基礎醫學（100101K） | 臨床醫學（1002） | 1 | 本科及以上 | 需具備相應崗位執業資格證書。 |
5 | 醫學護理 | 護理學（101101） | 護理學（1011） 護理（1054） | 6 | 本科及以上 | 年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）且具備二年及以上三甲醫院工作經歷。需具備相應崗位執業資格證書。 |
本科需求專業依據《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》，研究生需求專業依據《研究生教育學科專業目錄（2022年）》 | ||||||
二、招聘條件
1.具有良好的道德品質和思想政治素質，熱愛黨的醫療衛生事業和教育事業。遵紀守法，未受過任何紀律處分及刑事處罰。
2.身心健康，可正常履行崗位職責，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。
3.具備崗位所需的專業知識和能力。
4.具有本科及以上學歷學位和相應崗位執業資格證書，其中“醫學護理崗位”應聘者年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）且具備二年及以上三甲醫院工作經歷，其余招聘崗位不做年齡限制。
有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.錄用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的；
8.法律、法規、政策規定不得報考或應聘的其他情形人員。
三、報名時間及招聘程序
（一）報名。應聘者通過安徽大學人事處網站人才招聘平臺(http://101.76.160.113/)網上報名（建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式），報名截止時間為2023年4月7日17:00。
網上報名按以下程序進行：
1.實名注冊。進入招聘系統后，點擊“注冊”按鈕進入注冊界面，填寫真實姓名，并以手機號或郵箱號注冊應聘賬號。
2.應聘崗位。注冊賬號成功后，在“招聘崗位”欄目選擇醫務人員崗位，并點擊相應崗位“詳情”-“我要應聘”，系統將出現“投遞崗位成功”提示。
3.完善信息。應聘者返回招聘系統首頁，進入個人賬號頁面，按要求填寫“基本簡歷”。學習和工作經歷有多條記錄的，逐項填寫。并在系統中上傳學歷學位證書、相應崗位執業資格證書等證明材料。
應聘者慎重執行提交等操作，一旦提交成功，個人信息不能更改，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。系統提示“操作成功”即表示報名成功。
報名后沒有接到考試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。
（二）資格審查。應聘人員提交材料后，校醫院招聘工作小組進行資格初審，并通知通過資格初審的應聘者參加考試。考試前，對通過學校初審的應聘人員進行資格現場復審。
來校參加考試人員，請務必攜帶《安徽大學校醫院招聘報名表》（見附件）、身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書和應聘崗位執業資格證書等材料，以上材料均須提供原件和復印件1份（現場查驗后，原件退還本人）。通過資格審查人數與招聘崗位數達不到3:1的，將取消或相應核減招聘崗位。
（三）考試考核、體檢考察、用工確定等方案將在安徽大學人事處網頁另行發布。
四、聘用與待遇
1.依據本公告招聘的醫務人員以人才派遣方式用工，醫務人員與人才派遣機構簽訂勞動合同（每個合同期為兩年），派遣到學校工作，由人才派遣機構為醫務人員辦理工資、社會保險、勞動錄用等相關手續。年度考核或合同期滿考核不合格者不予續聘。
2.錄用人員實行“基礎年薪（含單位和個人繳存的社會保險、住房公積金等，繳存標準比照校內同崗位人員“基本工資”執行）+年度一次性獎勵”的薪酬模式。
無相應職稱本科畢業者基礎年薪10萬元、碩士畢業者基礎年薪11萬元、博士畢業者基礎年薪12萬元。具備相應崗位初級職稱者基礎年薪11萬元、中級職稱者基礎年薪13萬元、副高級職稱者基礎年薪16萬元、正高級職稱者基礎年薪21萬元。
3.依據本公告招聘的醫務人員，年度考核合格及以上等次者，由校醫院給予年度一次性獎勵，其中合格等次標準為每人每年2萬元、優秀等次標準為每人每年4萬元，優秀指標不超過校醫院同類參加年度考核人員總數的20%。
4.試用期：2個月。
五、其他事項
1.校醫院成立招聘工作組，負責組織開展本次招聘工作。
2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予錄用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.每位應聘者限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
4.招聘組織期間，疫情防控工作按屬地和學校有關規定執行。
5.本招聘公告的解釋權歸安徽大學校醫院醫務人員招聘工作組所有。
招聘政策咨詢聯系人：馬老師，聯系電話：0551-65107646（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）。
招聘系統咨詢聯系人：張工程師，聯系電話：13696504829，答疑QQ群：745334182。
安徽大學校醫院醫務人員招聘工作組
2023年3月15日
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來源鏈接：
http://rsc.ahu.edu.cn/2023/0315/c17031a302704/page.htm
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