為進一步加強高新區人才隊伍建設，優化人員結構，現面向全球高校招聘高層次人才20名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
碩士研究生及以上學歷的優秀畢業生（2023年應屆畢業生及2021屆、2022屆離校未就業的畢業生）。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規，具有良好的政治素質和道德品行；
2.年齡在30周歲以下（
3.符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業等條件，具體以《西安高新區管委會面向全球高校招聘高層次人才崗位表》（附件）為準；
4.須于
5.具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.愛崗敬業、吃苦耐勞，有較好的溝通協調能力、語言表達能力和團隊合作精神。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
5.失信被執行人；
6.事業單位人事管理需要回避的；
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）報名
1.由學校就業中心、海外人才工作站根據崗位條件推薦優秀畢業生簡歷，學校就業中心簡歷投遞郵箱：mrraincyl@nwafu.edu.cn。
也可由個人網上報名，網址為https://zkcms.cnxincai.com/zp/xagx/index.html。
2.報名時間截至
（二）簡歷篩選
根據崗位條件對應聘人員的資格進行審查，同時結合應聘人員的學歷學位、在校表現和崗位匹配度等情況進行簡歷篩選，擇優確定參加筆試人員。
（三）筆試
1.試題采用客觀題和主觀題相結合的方式，主要考察應聘人員政策理論水平、綜合基礎知識及文字表達能力。
2.筆試滿分為120分，最低分數線為60分，時長120分鐘。
3.根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:5的比例，由高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進入。對不足1:5比例的招聘崗位，達到筆試最低分數線的應聘人員全部進入面試。
其中，博士研究生不參加筆試，直接進入面試（不占用按1:5比例進入面試人員的名額），以面試成績作為總成績進行排序。
（四）面試
1.面試前進行心理素質測評，滿分100分。
2.面試采取結構化方式進行，滿分100分。
3.面試總成績="心理測評成績×10%+面試成績×90%，面試總成績最低分數線為70分，低于70分的不得進入體檢及考察環節。
（五）總成績計算
1.總成績=（筆試成績÷1.2）×40%+面試總成績×60%。計算筆試成績、面試總成績、總成績時均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
2.根據總成績，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:1的比例，由高分到低分依次確定參加體檢及考察人員?？偝煽儾⒘姓咭悦嬖嚦煽兇_定。
（六）體檢及考察
1.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，體檢費用由應聘人員自理。
2.考察。重點對應聘人員的政治素質、遵紀守法、道德品行等進行綜合考察。
3.因體檢、考察環節不合格或個人原因放棄形成的缺額，經綜合研判，可遞補也可空缺。遞補按總成績由高分到低分依次進行，總成績并列者以面試成績確定。
（七）公示和錄用
1.國內學歷須于
2.根據審驗結果確定擬錄用人員，在西安高新區管委會官網進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的，由組織人事部按有關規定辦理錄用手續。
四、薪酬待遇
本次錄用人員為管委會正式員工，與管委會簽訂勞動合同，薪酬待遇按照管委會有關規定執行。
五、重要提示
1.應聘人員須提交準確、暢通的電話號碼，因個人原因錯過相關時間節點，由應聘人員自行承擔責任。
2.應聘人員在報名、資格審查、考察等環節提交的有關信息資料應全面、準確、有效，并對真實性負責。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環節中發現應聘人員不符合條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考（錄用）資格。
4.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以“事業單位考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：029-81158729、15719286649
工作日：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
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