根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2023年樅陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
樅陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年赴高校公開招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員41名，其中縣人民醫(yī)院13名、縣中醫(yī)院7名、縣疾控中心6名、基層衛(wèi)生院15名，詳見附件1《2023年樅陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件：
公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“30周歲以下”為“
“專業(yè)”主要依據(jù)《安徽省2023年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄匯總》。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
(五)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
此次赴高校公開招聘工作在樅陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由樅陽縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
公告及招聘崗位信息在樅陽縣人民政府網(wǎng)、樅陽縣人民醫(yī)院網(wǎng)、樅陽縣中醫(yī)院網(wǎng)及皖南醫(yī)學(xué)院等有關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，并在皖南醫(yī)學(xué)院報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名及資格審查
（1）方式：
（2）時(shí)間、地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：
樅陽縣衛(wèi)生健康委和招聘單位按崗位條件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)提供以下證件、材料：
①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
②學(xué)生證原件、復(fù)印件。
③本人填寫的《2023年樅陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》紙質(zhì)表(A4紙)1份(詳見附件2，此表在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前自行下載打印填寫)，報(bào)名時(shí)須在《2023年樅陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》上簽訂誠信承諾書，承諾本人畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致、提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。
④近期免冠半身兩寸照片3張。
⑤自薦材料1份。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（2）報(bào)名必須由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄。
（3）每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
(三)考試
報(bào)名結(jié)束后，由縣衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織考試。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須高于1：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息通知考生。
2.面試
(1)面試資格確定：面試人選根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按2：1的比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,入圍人選最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
(2)面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識(shí)等。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息通知考生。
(4)面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)合成
面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按70%、30%的比例合成考試總成績(jī)，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.7+面試成績(jī)×0.3。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(三方協(xié)議)。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;若仍相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(四)體檢
體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣衛(wèi)健委組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
(五)考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察由樅陽縣衛(wèi)生健康委和招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
1、公示
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在樅陽縣人民政府網(wǎng)公示7天。
2、選崗
報(bào)考基層衛(wèi)生院崗位實(shí)行選崗，選崗前縣衛(wèi)健委通知擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按照招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分順序依次選擇應(yīng)聘單位崗位（限選一次），已選定單位崗位的人員應(yīng)書面承諾不再更改所選單位。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績(jī)的優(yōu)先原則進(jìn)行。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的、到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動(dòng)放棄。
3、聘用
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由樅陽縣衛(wèi)生健康委將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)樅陽縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
五、工作紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
本次赴高校招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由樅陽縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
樅陽縣衛(wèi)生健康委組織人事股：0562-3211956
樅陽縣人民醫(yī)院人事科:0562-2975019
樅陽縣中醫(yī)院辦公室：0562-3211452
監(jiān)督電話：樅陽縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0562-3253801
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
樅陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘（選調(diào)）
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件:
附件12023年樅陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls
附件2赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
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來源鏈接：
https://zongyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202303/t20230323_2204104.html
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