根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發[2020]8號)，市委組織部、市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發[2020]112號)，慶陽市委辦公室、市政府辦公室《印發<關于進一步提升教育質量推動教育事業發展的意見>的通知》（慶辦發[2019]48號）和《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》(慶市人社發[2022]23號)、《合水縣高層次急需緊缺人才引進辦法》等文件精神，結合我縣人才隊伍建設實際，決定面向社會引進一批急需緊缺人才?，F將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
計劃引進教育系統事業單位急需緊缺人才26名（合水縣第一中學20名，合水縣西華池初級中學6名）；水利系統事業單位急需緊缺人才1人（合水縣水利建設管理站1人）。具體崗位及有關要求詳見崗位簡表。
二、引進對象
1、教育師范類：教育部直屬師范大學公費師范生，雙一流（含“
2、水利類：一本以上院?；蚨疽陨显盒Ｒ槐緦I，具有全日制本科及以上學歷應往屆畢業生（研究生和本科專業一致）。
引進對象均不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學和專升本等畢業生。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。
5.具備崗位所需的學歷、專業及技能條件，有扎實的專業基礎理論和實踐能力，自愿到合水縣工作。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）資格條件
1.年齡條件：本科生為30周歲以下（
2.畢業院校、學歷、學位、所學專業達到規定要求。
3.有下列情形之一者，不予報名：
①在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；
②曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的；
③被開除中國共產黨黨籍的；
④在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
⑤被依法列為失信聯合懲戒對象的；
⑥提供虛假證件及材料的；
⑦人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；
⑧現役軍人、定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生；
⑨因涉嫌違紀違法正在接受審查、調查尚未作出結論的；
⑩接受黨紀、政紀（校級）處分正在處分（處罰）期間的；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員及法律、法規、規章和政策規定不宜引進的。
四、引進程序
本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同縣教科局、縣水務局組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）發布公告
通過合水縣人民政府、慶陽市人社局網站等媒體發布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。
（二）組織報名
報名方法：采取本人現場報名，報名人員任選一個崗位，不得重復報名。
報名時間：
報名地點：西北師范大學（云亭校區）學生發展中心一樓綜合事務大廳。
報名提交材料：應聘人員提交本人身份證、相應教師資格證（教育類）原件及復印件、《合水縣公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2）和個人簡歷各1份。同時，往屆生還須提交畢業證、學位證、就業報到證(已落實工作崗位人員需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》)原件及復印件，教育部學籍學歷在線驗證報告；應屆生須提交院校推薦表，畢業院校蓋章的學習成績單原件。
（三）資格審查
縣教科局、縣水務局配合縣委組織部、縣人社局按照公告的招聘條件，在報名現場對應聘人員進行資格審查，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消報名資格。
（四）確定面試對象
經資格審查符合引進條件的人員名單、面試時間及地點于
（五）面試測評
本次人才引進招考采取面試測評形式進行。面試人員抽簽確定面試順序，面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績精確到小數點后兩位。面試測評開考比例為3∶1（報名人數與計劃引進人數之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結束后，按照崗位招聘計劃和面試成績由高到低依次確定擬引進人選，同一崗位成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進人選。對于取得博士、碩士研究生學位人員優先引進。面試具體時間及地點另行通知。
教育類面試以試講為主，面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員從指定的面試教材（附件4）抽取一課時內容進行試講，主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、專業技能及崗位匹配性等方面，試講時間不超過15分鐘。
水利類面試采取結構化形式為主，面試辦法參考《甘肅省事業單位公開招聘人員面試工作規則（試行）》。試題由專業人士現場命制，主要考察應聘人員的綜合素質、專業知識、處理問題、實踐能力、語言表達等方面的能力。
（六）簽訂就業協議
擬引進人選確定后，由用人單位與本人簽訂《聘用協議書》。
（七）資格復審
簽訂就業協議的人員務于指定時間（另行通知）前持畢業證、學位證、就業報到證、就業協議書等證件資料到用人單位主管部門報到。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。用人單位主管部門將擬聘用人員所提交證件資料收齊后，及時報縣委人才工作領導小組辦公室進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
（八）體檢、考察
資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。考察工作由引進單位主管部門負責，采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論。體檢或考察不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
（九）公示聘用
對于資格復審及體檢考察合格的擬引進人員，報縣人才工作領導小組研究同意后，進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的，報市委組織部、市人社局備案。市人社局聘用文件印發后，經縣政府常務會議研究同意后，按照事業單位人事制度進行管理，簽訂《甘肅省事業單位聘用合同》。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續服務期限不得低于5年（其中教育系統簽約引進的公費師范生不得低于6年），違約者按相關規定繳納違約金，并將違約事實記入個人誠信檔案。
聘用人員一律實行1年試用期，試用期包括在合同期限內，執行事業單位新招錄人員見習期工資。試用期滿經考核合格的轉正定職，予以正式聘用，執行轉正定級工資；不合格的取消聘用資格。
五、優惠政策
對引進的高層次急需緊缺人才，在執行同級事業單位人員工資標準的同時，一年試用期滿后按不同類別和學歷層次給予相應優惠政策。
博士研究生：給予25萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費。
1.教育師范類：公費師范生履約任教6年服務期間，每月發放租房補貼1500元；履約任教6年服務期滿后繼續在我縣任教的，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分4年付清；“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業全日制碩士研究生，且具有相應學科教師資格證的急需緊缺人才，簽約任教5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予3萬元安置費。
2.水利類：“雙一流”大學急需緊缺專業全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清；“雙一流”大學急需緊缺專業全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予3萬元安置費。
引進人才在職稱晉升、評優選模同等條件下優先評定。
六、其他事項
（一）公開招聘資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。
（二）報考人員必須遵守公開招聘工作規定和要求，對不服從管理、擾亂招聘工作秩序的，現場取消其報考資格外，還將按有關規定追究其相關責任。
（三）本次人才引進不收取任何費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。
（四）本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣水務局研究報縣委人才工作領導小組審核，提交縣委縣政府決定。
咨詢電話：
合水縣人力資源和社會保障局0934-5524511
合水縣教育和科學技術局0934-5591302
合水縣水務局0934-5521712
附件：1.附件1：崗位列表.xls
2.附件2：合水縣事業單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表.xls
3.附件3：合水縣事業單位公開招聘急需緊缺人才2023屆畢業生院校推薦表.xls
4.附件4：合水縣教育系統2023年公開招聘急需緊缺專業人才面試教材.doc
合水縣委組織部
合水縣人力資源和社會保障局
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