為解決集團公司下屬全資子公司桑植百孝殯葬服務有限公司的用人需求，經集團公司黨委研究決定并報縣人民政府同意，擬面向社會公開招聘工作人員15名，現將公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、組織領導
本次公開招聘工作由桑植縣老區發展集團有限公司組織實施，集團公司成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。招聘工作接受社會各界監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。桑植縣國資局、桑植縣人力資源和社會保障局全程參與指導，桑植縣紀委監委派駐縣財政局紀檢監察組全程參與監督。
三、招聘崗位名稱、計劃及具體要求
詳見附件1。
四、招聘方式
本次招聘采用結構化面試方法（含技能測試）進行。
五、招聘條件
（一）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3．具有良好的品行和職業道德；
4．具備崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5．具備崗位所需的年齡、身體條件；
6．滿足崗位所需要的其他條件。
報考人員的專業務必嚴格按照畢業證書填寫。
（二）不得報考的情形
有下列情形之一者不得報名：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4．在各級各類人事考試招錄中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；
5．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6．法律、政策規定不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員；
報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招考職位。
（三）其他說明
1．報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），對有疑義的國民教育學歷（學位），以教育行政部門認定的結果為準。
2．往屆高校畢業生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證、執業資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得；2023屆高校畢業生的學歷學位證書、執業資格證書必須在
六、招聘程序及方法
（一）報名
考生采取網上報名和現場報名兩種方式進行。報考人員登錄中國殯葬人才網（www.cnbzrc.com），桑植縣人民政府公眾信息網（www.sangzhi.gov.cn）自行下載附件2《桑植縣老區發展集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》進行準確、誠信填報，每人限報一個崗位。報名信息必須真實、準確、全面。
1．網上報名考生在招聘公告規定的報名時間內，上傳《桑植縣老區發展集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》、本人2寸免冠正面彩色照片以及身份證（有效期內的二代身份證，下同）、畢業證及報考崗位要求的其他證件等原件掃描件至83187011@qq.com電子郵箱。
2．現場報名考生在招聘公告規定的報名時間內，按要求攜帶本人身份證、畢業證及報考崗位要求的其他證件等原件，提供本人2寸免冠正面彩色照片2張，現場領取《桑植縣老區發展集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》填報。
3．若出現無人報考的崗位，取消該崗位招聘計劃。
4．報名時間：
5．現場報名地點：桑植縣老區發展集團有限公司人力資源部（桑植縣澧源鎮老觀潭社區御水大廈603室）。
（二）資格審查
1．資格審查包括報名時資格初審、資格復審、資格終審，并貫穿招聘工作全過程。任何環節發現引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或招聘資格。
2．資格初審與報名同時進行，用人單位及時對報考人員進行資格初審并告知報考人員初審結果。因報考人員填報的信息不完善或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人負責；尚未通過報考的人員可以在報名時間內提供相關材料修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位；資格初審通過后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。
3．報名及資格審查需提供或填寫以下材料掃描件（或圖片）：（1）《桑植縣老區發展集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》1份；（2）本人近期正面免冠2寸彩色照片2張，照片粘貼在《登記表》指定位置；（3）本人有效居民身份證；（4）畢業證、學位證；（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2023屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）；（6）2023屆畢業生提供學生證、就業推薦表原件及復印件1份，且書面承諾在
（三）面試
本次公開招聘采取免筆試直接進行面試進行，分值為100分。未達到70分以上（含70分）的，不得進入體檢、考察程序。面試環節采取結構化面試的方式，通過現場面試形式開展。面試對報考人員各方面的綜合素質進行考核，主要對應聘人員的專業實操能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、專業知識等方面進行綜合考量，按崗位進行結構化面試，其中部分專業技術崗位需進行技能測試。資格審查通過人員按相關要求持身份證、面試準考證，到指定地點統一參加面試（具體時間、地點另行通知）。
（四）體檢與考察
1．體檢。根據崗位引進計劃數，按面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。
體檢由集團公司人力資源部牽頭實施，須在縣以上綜合性醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）等有關規定執行，體檢醫院應當出具體檢結論。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
2．考察。體檢合格者進入考察程序。考察應當組成2人以上的考察組，考察采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。考察要突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察結束后，由考察組根據考察情況做出考察結論。
體檢或考察不合格的人員，不予聘用；按照應聘同一崗位面試成績（須達70分以上）和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。無合格遞補對象的，不予遞補。
（五）公示與聘用
1．公示。對通過體檢、考察的擬聘用人員在桑植縣人民政府公眾信息網（www.sangzhi.gov.cn）等網站向社會進行公示，同時公布舉報或投訴電話接受社會監督，公示期為5個工作日。公示后不再進行遞補。
2．聘用。公示無異議的擬聘用人員或反映問題經調查核實確實不影響引進的，經老發集團同意，由人力資源部按程序辦理聘用或調動手續，簽訂聘用合同，按規定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對反映有影響聘用問題的并查有實據的，不予聘用。對反映問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否聘用。自暫緩作出引進結論之日起90日內，反映問題仍未查實的，終止聘用程序。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
聘用人員必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格。
（六）其它事項
被確定聘用人員的薪酬待遇，按照公司薪酬管理制度有關規定執行。
七、其他未盡事宜由桑植縣老區發展集團有限公司公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件一：桑植縣老區發展集團下屬全資子公司桑植百孝殯葬服務有限公司工作人員招聘計劃及崗位要求
附件二：桑植縣老區發展集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表
桑植縣老區發展集團有限公司
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