根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）規定和要求，滁州職業技術學院面向社會公開招聘工作人員14名?，F將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《2023年度滁州職業技術學院公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的碩士研究生及以上符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位計劃表中的“35周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）被開除中國共產黨黨籍的；
（七）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發布
招聘公告等信息于
（二）報名及資格初審
1.報名流程。
自公告發布之日起至
經我省統一組織，服務期滿、考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規定兌現加分政策，報名時須將有關證書掃描并上傳網站。
2.資格初審。報考人員按招聘崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，對達不到規定比例的緊缺專業崗位，可按2:1開考。不足開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員報名后，
3.根據省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，合計90元/人。在
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員于
（三）考試
報考人數達到崗位招聘人數4:1比例的，須先進行筆試，如未達到4:1的且未被取消招聘崗位的，則免于筆試全部直接進入專業測試。
1.筆試
筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，其中《職業能力傾向測驗》包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、綜合分析等。《綜合應用能力》測查應試人員綜合運用相關知識（含高等教育學知識）和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
考試時限均為90分鐘，分值均為150分。
考試時間為
08:30—10:00職業能力傾向測驗
10:30—12:00綜合應用能力
報考人員可于
筆試成績按照筆試合成成績確定，筆試合成成績為：《職業能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應用能力》成績×50%。筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。
筆試成績于筆試結束后10個工作日內在滁州職業技術學院網站公布。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由滁州職業技術學院在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.資格復審
免筆試的招聘崗位報考人員直接進入資格復審，其他崗位報考人員按照考生筆試合成成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3：1的比例確定各崗位參加資格復審的人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加資格復審人選，資格復審合格的人員進入專業測試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試合成成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
資格復審名單在滁州職業技術學院網站公布。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表（從報名網站中下載打?。?、兩寸近期正面免冠同底照片四張等材料。其中：
（1）屬全日制2023年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2023年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（3）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（4）“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上），并提交《服務基層項目人員情況登記表》(附件2)。
3.專業測試
專業測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。
（1）專業測試的形式和程序。專業測試可根據招聘崗位要求不同分別采取試講、說課、技能操作等多種形式進行，具體辦法在滁州職業技術學院專業測試實施方案中公布。專業測試分值為100分，專業測試成績當場向報考人員宣布。為確保用人質量，專業測試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。實際參加專業測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入下一環節。
（2）專業測試時間及信息查詢。專業測試實施方案及相關信息屆時在滁州職業技術學院網站公布。內容包括：招聘崗位及入圍人員、專業測試程序與規則、專業測試內容、方式和時間、地點以及聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
（3）考試成績計算
參加筆試和專業測試的報考人員總成績為：筆試合成成績÷1.5×40％+專業測試成績×60％；免于筆試直接進入專業測試的報考人員考試總成績為實際專業測試成績。以上考試總成績在專業測試結束后10個工作日內在滁州職業技術學院網站公布。
（四）體檢和考察
按照報考人員的考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數1：1的比例等額確定參加體檢、考察對象。如考試總成績相同，參加筆試和專業測試的報考人員，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《綜合應用能力》成績高低排序，《綜合應用能力》成績仍相同的，采取加試的形式確定；免于筆試直接進入專業測試的報考人員專業測試成績相同的，采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢合格后，報考人員檔案須在規定時間內調入，否則取消入職資格，不可抗力因素導致的除外。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
（五）公示和聘用
從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州職業技術學院網站公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理相關聘用、入編等手續。對違反公開招聘規定或未能在公示前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，滁州職業技術學院與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
五、紀律與監督
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，同時接受社會各界和紀檢監察機關的監督。
監督電話：0550-3854616
報名咨詢電話：0550-3854629
上述電話于正常辦公時間使用。
本公告由滁州職業技術學院負責解釋，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。
附件【附件1：2023年度滁州職業技術學院公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx】
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