為滿足我院用人需要，促進(jìn)工作順利開展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施“我選湖北”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見的通知》（鄂辦發(fā)[2017]7號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我校擬公開招聘32名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件（注：應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止時(shí)間為
5、具備崗位所必需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得應(yīng)聘
2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）報(bào)名所需提交資料：
1．2023屆畢業(yè)生報(bào)名所需提交資料
（1）身份證掃描件；
（2）畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書；
（3）個(gè)人簡歷；
（4）隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表（excel版）；
注：以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com，現(xiàn)場審核時(shí)，需提交以上資料的復(fù)印件和原件。
2.非2023屆畢業(yè)生報(bào)名所需提交資料
（1）身份證掃描件（照片）；
（2）相關(guān)學(xué)歷證書掃描件（照片）；
（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（PDF版）；
（4）個(gè)人簡歷；
（5）隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表（excel版）；
注：以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com，現(xiàn)場審核時(shí)，需提交以上資料的復(fù)印件和原件。如為留學(xué)回國人員報(bào)考的，另需提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。不能提供的，視為自動(dòng)放棄。
二、招聘單位、崗位及資格條件
隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校園專項(xiàng)公開招聘計(jì)劃32名。具體崗位及資格條件見《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校園專項(xiàng)公開招聘崗位表》。
三、報(bào)名及審核
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至
報(bào)名方式：線上報(bào)名
聯(lián)系電話：張老師13597848241；瞿老師15072967767
注意事項(xiàng)：須將本人身份證、個(gè)人簡歷、隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表excel版、畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件（2023屆畢業(yè)生）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（非2023屆畢業(yè)生）、相關(guān)學(xué)歷證書掃描件（非2023屆畢業(yè)生）發(fā)送到rsc3809886@163.com郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
（二）資格審查
報(bào)考資格審查工作由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。
四、面試
（一）關(guān)于開考比例的界定。
為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。本次面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。對于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）面試辦法。
1．各崗位隨機(jī)選取一名考生作為代表，通過抽簽的方式?jīng)Q定各崗位的面試順序。再由各報(bào)考考生抽簽決定崗位內(nèi)的面試順序。
2．教師面試形式為說課、回答主考官提問，程序?yàn)椋好嬖嚾藛T按課題備課10分鐘，備課結(jié)束后，進(jìn)入面試室，說課7分鐘，回答主考官提問3分鐘，共計(jì)10分鐘。考生說課結(jié)束后，將說課稿上交評委（須在說課稿的左上方注明順序號(hào)）。
3．輔導(dǎo)員面試形式為案例分析、回答主考官提問。面試人員根據(jù)案例分析題目進(jìn)行答題，答題時(shí)間為7分鐘，答題結(jié)束后，回答主考官提問，回答主考官提問3分鐘，共計(jì)10分鐘。
五、體檢與考察
根據(jù)考生成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。
（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
（二）考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考生自愿放棄，或體檢考察不合格的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
六、公示、備案及聘用
招聘單位根據(jù)考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公示（公示期不少于7個(gè)工作日）無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)隨州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
七、其他說明
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0722-3809038。
隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、三峽大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次公開招聘成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
咨詢電話：0722-3809886；張老師13597848241；瞿老師15072967767
附件1：隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校園專項(xiàng)公開招聘崗位表.xlsx
附件2：2023年隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘報(bào)考指南.docx
附件3：隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.xlsx
隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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