烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是經(jīng)國務(wù)院批準的全國首批、新疆首家國家級高新區(qū)。2011年，高新區(qū)與新市區(qū)實行“區(qū)政合一”，在區(qū)位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天獨厚的優(yōu)勢，先后獲批自治區(qū)級人才管理改革試驗區(qū)、國家級創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、烏昌石國家自主創(chuàng)新示范區(qū)。
為大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，高新區(qū)（新市區(qū)）于2009年啟動“2050”黨政人才引進工程，連續(xù)14年赴清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)和南開大學(xué)等重點高校引進緊缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生400余名，為全疆輸送各類人才，他們中的一部分人已成長為部門的骨干力量，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。為進一步加大人才引進力度，搭建更廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺，2023年高新區(qū)（新市區(qū)）計劃面向高校畢業(yè)生招錄急需緊缺人才134名。
一、引進計劃
計劃引進134人，具體崗位詳見《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。
二、引進條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4．具有研究生及以上學(xué)歷；年齡在30周歲及以下（
5．教師崗位具有引進崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書，且普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考語文學(xué)科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準；報考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在正式上崗任教后1年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書。
（二）下列人員不屬引進范圍（涉及時限的均含試用期，并截止至
1．機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員；
2．參加機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已入圍體檢程序的；
3．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4．受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
5．立案審查尚未做出結(jié)論的；
6．曾被開除公職的；
7．約定服務(wù)期未滿的；
8．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理，尚未滿處理期限的；
9．法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、引進程序
引進程序主要包括信息發(fā)布、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示聘用等程序。
（一）信息發(fā)布
通過烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）政府網(wǎng)面向社會發(fā)布公告。
（二）報名與資格審查
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員登錄電腦端“烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）事業(yè)單位2023年人才引進招考一體化平臺”（網(wǎng)址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11397），按附件5《考生網(wǎng)上報名操作說明》提示方法填寫個人資料進行網(wǎng)上報名，按系統(tǒng)提示注冊、上傳照片并填寫個人資料完成網(wǎng)上報名，上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名表、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的必須提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》且在
逾期不接受報名。
報名起止時間：
資格審查與報名同步進行，由招聘單位主管部門負責。資格審查貫穿引進工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（三）考核測試
考核測試采取現(xiàn)場面談、線上筆試、現(xiàn)場面試、試講等多種方式進行。具體時間、方式及地點以短信的形式或查看招考一體化平臺通知。
（四）體檢
按照引進計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）考察
體檢合格人員填寫《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表》（附件4）。考察由招聘單位主管部門組織實施。
（六）公示
招聘單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格。
（七）聘用
公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報到的，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。
四、政策待遇
工資：國家規(guī)定工資+績效獎金。
生活補貼：為非烏魯木齊戶籍畢業(yè)生提供人才周轉(zhuǎn)公寓，使用期限3年。
人才補貼：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標準給予補貼。
進疆補貼：疆外人員到崗后，用人單位報銷首次進疆交通費。
住房補貼：協(xié)議服務(wù)6年以上，工作滿3年后，以購房實物形式兌現(xiàn)引進人才住房保障政策。
五、咨詢服務(wù)電話
政策咨詢電話：區(qū)人社局：0991-3091107
0991-3678873
區(qū)教育局：0991-3851236
（工作日上午10:30-13:30，下午15:30-18:30）
監(jiān)督電話：0991-3678715
技術(shù)咨詢電話：4000328530（10:00-20:00）
六、紀律監(jiān)督
（一）高新區(qū)（新市區(qū)）事業(yè)單位引進人才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
（二）引進人才工作執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號），參加引進人才工作的工作人員與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當實行回避制度。
烏魯木齊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）
附件【《2023年烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才公告》.doc】
附件【附件1：引才崗位表.xlsx】
附件【附件3：引才報名表.xlsx】
附件【附件4：引才考察表.docx】
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來源鏈接：
http://www.uhdz.gov.cn/info/1008/35801.htm
