根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號）文件精神和要求，為滿足學校用人需求，武漢紡織大學2022年擬面向社會專項公開招聘專職輔導員15名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計劃
武漢紡織大學2022年擬面向社會專項公開招聘專職輔導員15名，具體崗位及條件詳見附件（《武漢紡織大學2022年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位一覽表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見《武漢紡織大學2022年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位一覽表》)。
（二）以下人員不能報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及安排
武漢紡織大學公開招聘工作在湖北省人社廳指導和監(jiān)督下進行，全程接受社會監(jiān)督。
（一）應(yīng)聘報名
報名時間為自公告發(fā)布之日起至2022年4月15日17：00。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)在“武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)”招聘系統(tǒng)（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）中注冊并完成相關(guān)信息的填報。凡信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，例如某崗位年齡不超過28周歲，即為1994年1月1日之后出生，其他以此類推。應(yīng)聘人員畢業(yè)證（或教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證報告）、學位證、報到證須于2022年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
學校對應(yīng)聘人員簡歷進行初審，初審合格后方可參加筆試，初審合格人員名單通過“武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”欄另行公布。招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1：3的，保留該崗位，根據(jù)實際人數(shù)進入筆試。
特別提示：不接受現(xiàn)場報名。
（三）筆試
筆試具體時間、地點將結(jié)合疫情防控要求通過“武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”欄另行通知。
筆試為綜合素質(zhì)測試，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、法紀觀念、職業(yè)素養(yǎng)、思想作風、工作態(tài)度等。筆試實行百分制，滿分100分，按照1∶3的比例確定面試人員名單，實行最低合格分數(shù)線控制，筆試成績不低于60分，方能進入下一環(huán)節(jié)（筆試最低入圍分數(shù)出現(xiàn)多人并列時，全部列入）。招聘計劃與筆試合格人數(shù)不足1：3的，保留該崗位，根據(jù)實際人數(shù)進入面試。
報考博士輔導員崗的應(yīng)聘人員不參加筆試，符合條件的直接進入面試。
（四）面試及心理測試
面試具體時間、地點將根據(jù)疫情防控要求通過“武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”欄另行通知。面試前，學校將組織現(xiàn)場資格復審，資格復審不符合招聘條件的，取消報名資格。若面試人數(shù)不足1:3，以實際參加面試人員為準。
面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
面試實行百分制，滿分100分，實行最低合格分數(shù)線控制，面試合格線為70分。面試結(jié)束后，博士輔導員崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%；其他輔導員崗位崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員應(yīng)參加心理測試，心理測試成績未達標者，實行一票否決。
（五）體檢考察實習
學校按照招聘計劃1：1比例從總成績高分到低分確定參加體檢、考察、實習環(huán)節(jié)人選。具體時間、地點和有關(guān)要求在“武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”欄另行通知。
擬聘人員須在校醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。體檢合格者，方能參加考察實習。因擬聘人員實習考察、體檢等不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，學?？蓮膱罂纪粛徫蝗藛T中依考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
擬聘人員名單在“武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘資格，學?？蓮膱罂纪粛徫蝗藛T中按考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，通知擬聘人員到校辦理聘用手續(xù)。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，學校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期，自接到通知二十日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
四、防疫須知
學校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均會采取場所消毒、交通疏導、健康識別和保持“社交距離”等防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不聽從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責任。
五、違紀違規(guī)處理
對應(yīng)聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。
如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供材料不實、有違紀違規(guī)現(xiàn)象并經(jīng)查證屬實，將終止聘用。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個人檔案材料不實，學校將解除聘用合同。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/）網(wǎng)站和“武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）網(wǎng)站為專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，“武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）網(wǎng)站為本次公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，并務(wù)必保持手機等通訊工具暢通。
政策咨詢電話：027-59367478，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息
監(jiān)督舉報電話：027-59367559
附件:武漢紡織大學2022年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位一覽表.xlsx
武漢紡織大學
2022年3月21日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202203/t20220321_4050825.shtml
