為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，滿(mǎn)足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）《湘西州事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)特殊人才直接考核辦法（試行）》（州人才辦發(fā)[2020]8號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)湘西州人社局備案，決定采取直接考核的辦法面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)15名急需緊缺（高層次）教師人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺（高層次）人才工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育和體育局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教體局）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
本次引進(jìn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄纫艠?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的引才原則。堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、引進(jìn)崗位計(jì)劃
本次引進(jìn)的急需緊缺（高層次）人才對(duì)象為2022年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，并需具備崗位所需任職資格條件及要求。詳見(jiàn)《2022年永順縣教體系統(tǒng)下屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡在30周歲及以下（1991年5月6日后出生）；研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲及以下（1986年5月6日后出生）；
（七）具備崗位所需任職資格條件及要求；
（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2022屆畢業(yè)生可不受限制)；
5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)的人員及有其他限制性規(guī)定的人員；
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進(jìn)程序和方法
本次引才按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明材料報(bào)名參考的，須在進(jìn)入考察階段提供本人學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、資格證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、資格證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)原件的，則取消進(jìn)入下一程序資格。
（一）信息發(fā)布
本次公開(kāi)引進(jìn)相關(guān)信息主要通過(guò)永順縣人民政府官網(wǎng)（http://www.ysx.gov.cn/）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，并同步發(fā)布到省內(nèi)重點(diǎn)師范類(lèi)高校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次引進(jìn)報(bào)名以電子郵件方式進(jìn)行。報(bào)名電子郵箱：ysxjtjrsg@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.每名應(yīng)聘人員只能選擇崗位計(jì)劃表中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員須打包上傳以下資料至電子郵箱ysxjtjrsg@163.com。（郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”）。
（1）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》掃描件；
（2）本人居民身份證（正、反面）、畢業(yè)證或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)位證或?qū)W校學(xué)位證明、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》的掃描件；
（3）崗位要求的相關(guān)資格證件掃描件；
（4）本人居民健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖掃描件；
4.報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招引簡(jiǎn)章和崗位計(jì)劃表仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的相關(guān)報(bào)名信息或證明材料不實(shí)的、或報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)證件證明的，一律按弄虛作假處理，取消考生考試資格，由此造成的后果考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)所寫(xiě)專(zhuān)業(yè)完整準(zhǔn)確填寫(xiě)。報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教體主管部門(mén)認(rèn)定。
（三）資格審查
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式。審查的時(shí)間地點(diǎn)，視報(bào)名人員分布情況另行通知。資格審查時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所需證件材料原件及復(fù)印件和2寸免冠近期藍(lán)底彩色照片3張。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考核或引進(jìn)資格。
（四）考試
本次引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，采取考核的方式由專(zhuān)家小組對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合評(píng)定。考核主要通過(guò)說(shuō)課或?qū)嵅贉y(cè)試進(jìn)行，實(shí)行量化評(píng)分，總分值100分,保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。若引進(jìn)崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，考核成績(jī)需達(dá)60分以上方能進(jìn)入下一程序。根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分按照崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，末位成績(jī)相同的采取復(fù)試方法確定。考核時(shí)間安排在資格審查結(jié)束后進(jìn)行。考核時(shí)間和地點(diǎn)將適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。
（五）體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和州禁毒委[2020]10號(hào)文件執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺的,從報(bào)考同一崗位人員中按確定體檢對(duì)象辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次。體檢時(shí)間地點(diǎn)將適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。體檢費(fèi)用自理。
（六）考察
體檢合格人員為考察對(duì)象，由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，查閱檔案，再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)不合格者或弄虛作假的取消其聘用資格，考察合格人員經(jīng)研究確定為擬聘用對(duì)象。因考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考察結(jié)果，將擬聘人員名單在永順縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
擬聘人員公示結(jié)束后，報(bào)州人社局備案，縣人社局發(fā)文聘用，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用期考核不合格，取消聘用資格。
六、優(yōu)惠政策及待遇
依照《永順縣貫徹落實(shí)湘西州“鄉(xiāng)村育才聚財(cái)行動(dòng)”實(shí)施方案（2021-2025年）責(zé)任分工方案》（永辦發(fā)[2021]7號(hào)）的文件精神，本次公開(kāi)引進(jìn)的急需緊缺（高層次）人才享有以下相關(guān)優(yōu)惠政策。
（一）發(fā)給安家費(fèi)
本次引進(jìn)人才由縣人民政府按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安家費(fèi)：“雙一流”全日制本科1萬(wàn)元；全日制碩士研究生或中級(jí)職稱(chēng)技術(shù)人員2萬(wàn)元；全日制博士研究生或副高級(jí)以上職稱(chēng)技術(shù)人員5萬(wàn)元。安家費(fèi)于試用期轉(zhuǎn)正后一次性發(fā)放。
（二）享受服務(wù)性獎(jiǎng)勵(lì)
本次引進(jìn)人才在三年聘用期內(nèi)（含試用期）享受服務(wù)性獎(jiǎng)勵(lì)，由縣人民政府分年度按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：全日制博士研究生或副高級(jí)以上職稱(chēng)技術(shù)人員三年8萬(wàn)元；全日制碩士研究生或中級(jí)職稱(chēng)技術(shù)人員三年6萬(wàn)元；“雙一流”全日制本科畢業(yè)生三年3萬(wàn)元。
七、疫情防控要求
請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行《2022年永順縣教體系統(tǒng)下屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺(高層次)人才考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》（附件4）的相關(guān)要求，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，履行相關(guān)義務(wù)，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
八、本公告由縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0743—5222320?（永順縣教體局人事股）
監(jiān)督電話(huà)：0743—5238235?（永順縣委人才辦）
0743—5228210?（永順縣紀(jì)委、監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）
永順縣人力資源和社會(huì)保障局
永順縣教育和體育局
相關(guān)附件下載：
1.2022年永順縣教體系統(tǒng)下屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺（高層次）人才崗位計(jì)劃表(0420).xls
2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
3.2022年公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄.xlsx
4.2022年永順縣教體系統(tǒng)下屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺(高層次)人才考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū).doc
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