為建設(shè)一支專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，提升我縣城市社區(qū)基層治理能力。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘城市社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘計(jì)劃及崗位
本次公開選聘城市社區(qū)工作者4名。另按綜合成績(jī)排名，將進(jìn)入面試后未被聘用的報(bào)考人員納入忠縣城市社區(qū)工作者候選庫(kù)，候選庫(kù)人員有效期為一年。選聘崗位詳見《忠縣2023年公開選聘城市社區(qū)工作者選聘職位表》（附件1）。
三、選聘范圍和條件
（一）基本條件
1.模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；
2.熱愛基層工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3.品行端正，身體健康；
4.男性年齡在40歲以下，女性年齡在35歲以下；
5.具有大專及以上學(xué)歷；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
7.符合選聘崗位所需的其他資格條件。
（二）以下人員不納入本次選聘范圍
1.在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2.曾在報(bào)考崗位所在街道村（社區(qū)）工作過的辭職（離職）或辭退人員；
3.曾被開除公職的人員；
4.涉黑涉惡、參與家族宗族惡勢(shì)力或涉嫌偷盜、搶劫、黃賭毒、聚眾斗毆等受過治安拘留、刑事處罰的人員；
5.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
6.有違法違紀(jì)行為，受到法律、紀(jì)律處分仍在影響期內(nèi)的；
7.組織和煽動(dòng)群體性事件，在公共場(chǎng)所非法聚集，圍堵沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)，煽動(dòng)、串聯(lián)、威迫、以財(cái)物誘使、幕后操縱他人信訪等違反《信訪條例》行為的；
8.其他違反國(guó)家法律法規(guī)和政策的人員；
9.不能勝任村（社區(qū)）工作的其他情形。
（三）年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并同步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)或兩個(gè)以上崗位的，則取消該考生的考試資格。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名地點(diǎn)：忠縣忠州街道巴王路18號(hào)忠州街道辦事處702辦公室。
4.所需資料：
（1）忠縣2023年公開選聘城市社區(qū)工作者報(bào)名表（附件2）；
（2）身份證原件及正反兩面復(fù)印件；
（3）戶口簿原件及復(fù)印件（戶主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)）；
（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
（5）“學(xué)信網(wǎng)”下載打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有二維碼的頁(yè)面）；
（6）本人近期正面免冠2寸彩照3張；
（7）加分事項(xiàng)需提供的其他資料。
①復(fù)員退伍軍人身份證明材料原件及復(fù)印件；
②本人任職文件復(fù)印件、當(dāng)選證書原件及復(fù)印件；
③取得的職（執(zhí)）業(yè)資格、技能資格證書原件及復(fù)印件。
5.報(bào)名費(fèi)用：按照每位考生50元的標(biāo)準(zhǔn)，通過資格審查后現(xiàn)場(chǎng)繳納。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，于
（三）考試
考試分為綜合能力測(cè)試和面試兩部分。其中，綜合能力測(cè)試分為筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘。
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)測(cè)試一科，分值100分。主要測(cè)試內(nèi)容為政策理論水平、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。
在筆試結(jié)束后進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試日常辦公軟件操作運(yùn)用熟練程度等。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
綜合能力測(cè)試成績(jī)一般在考試結(jié)束后7個(gè)工作日左右公布，請(qǐng)考生自行登陸“忠縣人民政府網(wǎng)站”招考專欄查詢。綜合能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線由縣選聘工作辦公室統(tǒng)一劃定。
（四）聯(lián)合審查
進(jìn)入面試的考生參加聯(lián)合審查，在綜合能力測(cè)試后、面試前進(jìn)行。
由縣委組織部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、政法委、公安、司法行政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪、法院、檢察院等部門，對(duì)報(bào)考人員開展聯(lián)合政治審查。聯(lián)合審查不合格的，取消選聘資格，其缺額在報(bào)考同一崗位筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式進(jìn)行，分值100分，時(shí)間20分鐘。主要測(cè)試報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等。
面試將按照參加面試人數(shù)與選聘崗位指標(biāo)5:1比例，在報(bào)考同一崗位綜合能力測(cè)試合格人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試。若有報(bào)考人員經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額在報(bào)考同一崗位綜合能力測(cè)試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考試成績(jī)計(jì)算
考生綜合能力測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×80%＋計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試×20%+加分，考生綜合能力測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考生考試總成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考生考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試加分項(xiàng)：①持有助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，加1分；持有社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，加2分；持有高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，加3分。②有2年及以上村（社區(qū)）專職干部工作經(jīng)歷的，加3分。③復(fù)員退伍軍人，加5分。
以上三類加分事項(xiàng)，均在綜合能力測(cè)試成績(jī)中進(jìn)行加分，本人在報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)有效佐證資料。未能提供有效佐證資料或?qū)徍宋赐ㄟ^的，不予加分；采取就高不就低的原則只享受一次加分，不重復(fù)加分。
（七）體檢
體檢人選從面試合格人選中按同一崗位報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分的順序，依據(jù)選聘指標(biāo)1:1比例確定。若進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按加試分?jǐn)?shù)、面試成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)高低的順序確定。
參照事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢，費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消選聘資格，其缺額在報(bào)考同一崗位人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示
擬選聘人員、候選庫(kù)人員名單，由縣選聘工作辦公室進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（九）聘用
公示期滿后，根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對(duì)反映有問題的，由縣選聘工作辦公室（縣民政局）進(jìn)行核實(shí)，若查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣選聘工作辦公室（縣民政局）反饋用人街道辦理聘用手續(xù)。同時(shí)，在全國(guó)基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理信息系統(tǒng)中進(jìn)行錄入登記，并報(bào)縣委組織部和縣民政局備案。
新聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式辦理聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用。聘用期1年內(nèi)，本人不得提出辭職。
城市社區(qū)工作者候選庫(kù)有效期內(nèi)，城市社區(qū)工作者出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人街道提出申請(qǐng)，報(bào)縣選聘工作辦公室審核后，根據(jù)候選庫(kù)人員總成績(jī)從高到底確定補(bǔ)聘人選，并按照相關(guān)程序進(jìn)行缺額補(bǔ)聘。
五、紀(jì)律要求
公開選聘城市社區(qū)工作者，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。公開選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，一律不予聘用。
本簡(jiǎn)章由縣選聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023—54239557（聯(lián)系人：龔芷瑤）。
附件：1.忠縣2023年公開選聘城市社區(qū)工作者選聘職位表
2.忠縣2023年公開選聘城市社區(qū)工作者報(bào)名表
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.zhongxian.gov.cn/sy_156/gggs/202304/t20230407_11857864.html
