為進一步改善教師隊伍結構，保障學校師資質量均衡配置，根據《交城縣2023年度校園招聘教師方案》規定和要求，交城縣計劃組織2023年度校園招聘工作，為推進招聘工作有序進行，現將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
碩士研究生及以上學歷、學位的2023年應屆畢業生。
三、招聘條件
(一）具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲；
(二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
(三）具有良好的品行；
(四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;
(五）具體年齡及學歷（學位）、專業或技能條件要求以崗位表為準；
(六）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
不作為招聘對象的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理的事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報名;
5.招聘、錄用為事業單位工作人員、機關公務員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報名;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報名；
7.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招聘計劃及崗位要求
交城縣2023年度校園招聘教師13名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《交城縣2023年度校園招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、招聘方式
交城縣2023年度校園招聘教師采取直接面試方式確定崗位人選。
六、招聘程序
（一）發布招聘公告
2023年4月11日在山西省人力資源和社會保障廳官網、呂梁人事人才網、相關高校官方網站發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名方式及時間
本次招聘在西南大學、山西師范大學分別設置招聘主會場，實行現場報名，具體招聘會時間安排如下：
西南大學：4月19日（星期三）-4月21日（星期五）
山西師范大學：4月18日（星期二）-4月20日（星期四）
報考人員須在規定時間、規定地點，提交《交城縣2023年度校園招聘教師報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中應聘者《報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業。
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格審查
時間：報名同時進行現場資格審查
資格審查由交城縣2023年度校園招聘工作領導組辦公室負責組織實施。
資格審查時，應聘人員應提供下述所需材料：
（1）《報名登記表》（電子版及紙質版，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效身份證原件及復印件；
（3）本人近一年內紅底免冠正面照片電子版；
（4）畢業證、學位證原件及復印件；
（5）通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明和《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明。
（6）審查時暫未取得相應學歷和學位證書的2023年畢業生，需提供學校（或所在學院）開具的學歷學位證明，說明入學及畢業時間、所學專業、是否可如期畢業及按期取得學歷、學位證書，并在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校（或所在學院）出具的專業證明及在校成績單原件及復印件；
（7）按報名崗位需求，提供崗位要求的教師資格證。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次校園招聘工作全過程，在任何環節發現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
（三）面試
本次面試工作由交城縣2023年度校園招聘工作領導組委托第三方機構組織實施。
通過資格審查人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網、相關高校官方網站公布，同時由招聘領導組辦公室以電話和短信形式通知本人。
面試采取講課方式進行，備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，主要考察應聘人員的專業知識、授課能力、邏輯思維能力、語言表達能力等；
面試滿分100分，面試成績保留兩位小數（面試成績為綜合成績），最低合格分數線為綜合成績70分（含70分），低于70分的不得進入體檢、考察等環節。
面試工作全程錄音、錄像。面試成績當天張榜公布。
（四）體檢和考察
體檢和考察由交城縣2023年度校園招聘工作領導組辦公室組織實施。在面試70分及以上考生中，根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
1.體檢注意事項：
（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。
（2）體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
體檢不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢形成的空缺崗位，按綜合成績順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法與上述體檢對象確定方式一樣）。
2.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（五）公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
學校與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
七、咨詢、監督
本公告未盡事宜，由交城縣2023年度校園招聘工作領導組負責解釋。
政策咨詢:0358-3522461
監督電話:0358-3919008
咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
八、待遇及管理
本次校園招聘專項引進的急需緊缺教師，按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實待遇保障政策。
被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員五年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
附件：
交城縣2023年度校園招聘
工作領導組辦公室
2023年4月10日
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