根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江科技學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江科技學院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是一所具有碩士、學士學位授予權和外國留學生、港澳臺學生招生權的特色鮮明的應用型省屬本科高校。學校主校區位于杭州西湖區小和山高教園區，分校區位于安吉教科文新區。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本批次招聘需求為14個崗位共23人，其中管理崗位1人，專業技術崗位22人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件）。
（二）招聘對象
部分崗位招聘對象范圍為2023年普通高校畢業生（2023年7月底前畢業）。2021年、2022年普通高校畢業生，或同期畢業并可在2023年7月底前取得學歷學位認證書的留學人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按應屆畢業生身份應聘。
招聘對象范圍不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
全日制普通高校應屆畢業生、統招非全日制研究生及留學歸國人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2023年7月底前。各崗位原則上要求擬聘人員在
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際，按適崗優先、適當從寬的原則認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利和學校有關待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、網上報名。時間：
2、資格初審。時間：
3、網上繳費。時間：
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4、應聘資格的取得。已繳費人員在
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計分的，先進行等比例折算），并均按50%計入總成績。
1、筆試
筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。
時間、地點：暫定
科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目分上下午進行。
筆試成績預計可于
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、面試
資格復審和面試有關安排另行在浙江科技學院人事處網站（“招聘信息”欄目）發布。
（1）資格復審
面試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（在校應屆畢業生可提供就業推薦表；正在申請學歷、學位認證的留學歸國人員可提供申請材料或出入境記錄）等材料原件及復印件1份、學生干部證明等材料，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及政治面貌、職稱、職業資格條件的，審驗相關證書或證明；涉及工作經歷條件的，要求提供勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明、有關政府機關任命文件等（其他材料可供招聘單位參考）。
本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。
（2）面試
輔導員崗位面試包括結構化面試和無領導小組討論。面試測評要素：儀態儀表、口頭表達能力、協調能力、人際交往能力等。根據輔導員崗位工作的特殊性，對面試人員進行心理測試，作為參考。
其他崗位面試包括綜合面試和專業技能測試，主要內容為崗位工作綜合知識，面試測評要素：儀容儀態、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質、專業素質、崗位匹配性（如崗位認知、適應能力、工作經驗）等綜合性能力和素質。
兩項成績按百分制計算，各按50%計入面試成績。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考察
考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
（五）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、浙江科技學院（人事處）網站（http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”、“人員公示”欄目）。
2、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業單位招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者留意。
（二）監督部門及聯系方式：浙江科技學院校紀檢監察室，0571-85070100。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督部門反映，以便及時研究處理。
（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（四）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。
（五）咨詢
聯系地址：杭州市西湖區留和路318號浙江科技學院人事處（行政樓309室）
聯系電話（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）：宋老師0571-85070153
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘業務單位直接咨詢。
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