上海松江大學城建設發展有限公司廣富林文旅分公司是松江區國有企業，成立于2018年，隸屬于松江新城集團，主要負責廣富林文化遺址日常運營管理工作。公司秉承松江新城集團“團結、善戰、創新、爭先、正心、求精、擔當、協作”的企業文化精神，以“守護好、研究好、展示好廣富林這片孕育城市脈搏和文明基因的故土”為自身使命，努力將廣富林文化遺址建設成市民休閑、修身的好去處。公司自成立以來，榮獲“上海市松江區文明單位”、“第四批全國旅游標準化示范創建單位”等各類獎項。目前公司因工作需要等原因，特向社會招聘以下人員（共招聘崗位人數2名）：
一、招聘總體條件
（一）遵守國家的法律法規，政治素質好，品行端正。
（二）具有國有、集體企業相關工作經驗優先。
（三）身心健康，工作嚴謹，具備良好的團隊合作精神和職業操守。
（四）無違法犯罪記錄。
（五）外省市戶籍人員，須持有上海市居住證（在有效期內）一年以上,計算截止時間為2023年3月31日。
二、招聘崗位（共計2個崗位，2人）
(一)財務管理科副科長1名
1、崗位職責
（1）負責公司日常財務核算及線下售票管理運營工作；
（2）負責制定并完善財務管理制度及相關規定，并監督執行；
（3）負責編制公司年度財務決算、預算工作；
（4）組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告并及時上報；
（5）監控、預測公司現金流量，做好資金調配、成本核算，確定合理的資產負債結構，建立有效的風險控制機制；
（6）及時匯報公司經營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執行情況，分析公司財務情況并形成年度、季度財務分析報告；
（7）定期召開科室例會，布置相關工作、分析工作進展；
（8）協調與稅務機關、銀行及其他機構的工作；
（9）完成上級交辦的其他工作。
2、任職要求
（1）年齡在40周歲及以下（1983年4月1日及以后出生），大學本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計學等相關或相近專業；十年以上會計、審計等相關從業經驗；
（2）中級會計師及以上職稱；
（3）精通會計準則、稅法、金融等國家及行業相關政策；
（4）熟練使用財務軟件及辦公軟件，精通EXCEL，有各類財務軟件及ERP使用經驗；
（5）較強的統籌和協調、計劃和執行能力，責任心強、作風嚴謹；
（6）擅于溝通表達，有較強的團隊合作精神；
（7）熟悉公園、游樂場財務核算及小微工程核算。
（二）財務管理科主辦會計1名
1、崗位職責
（1）負責相關單位的會計核算工作、財務分析，按時向各相關部門報送財務報表及相關財務資料；
（2）負責公司全年的預算、預算調整、決算報表。組織公司及各科室年度預算編制與年中預算的修訂，并監督預算的執行；
（3）審核所有原始憑證及帳表、單證，保證憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤；
（4）按時申報納稅并保管相關的稅務資料，及時了解最新的稅務政策，結合公司實際情況進行稅務籌劃；
（5）配合各項審計工作；
（6）嚴格執行財務科規章制度，認真審核各種費用支出報銷；
（7）完成上級交辦的其他事宜。
2、任職要求
（1）年齡在40周歲及以下（1983年4月1日及以后出生），大學本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計學等相關或相近專業，五年以上會計、審計等相關從業經驗；
（2）中級會計師及以上職稱；
（3）精通會計準則、稅法、金融等國家及行業相關政策；
（4）熟悉辦公軟件，精通EXCEL，有各類財務軟件及ERP使用經驗；
（5）工作認真細心、責任心強、為人正直、原則性強。
三、招聘程序和方法說明
(一)報名時間和方式
1、報名方式：在松江區政府網站或集團公司官方網站自行下載并填寫應聘人員信息登記表（含一寸照片），附求職簡歷，身份證（復印件）、戶口簿（戶籍證明）、學歷證書（復印件）與教育部學歷證書電子注冊備案表（具體操作指南詳見http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp）、相關資格證書復印件等資料發送至招聘郵箱：xinchengzp@163.com，郵件主題注明：應聘崗位+姓名。
2、報名時間:即日起至2023年4月17日。
3、報名資格初審查注意事項：①根據崗位招聘條件要求，由公司對報考人員的資格進行初步審查；②報名與考場使用的身份證信息必須一致；③應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格或解除勞動合同。
(二)筆試
筆試時間地點：另定，等待通知。
(三)資格復審與面試
筆試結束后，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘計劃數，按崗位1:3比例確定參加面試人選，面試人選名單于筆試結束后7個工作日內電話通知。公司對擬參加面試人選資格進行復審，資格復審不合格的，依次一次性遞補，資格復審通過的面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進入面試。面試時間、地點另定等待通知。
(四)體檢
面試結束后，按照筆試成績(以百分制計算，下同)占40%、面試成績占60%的比例合成總成績。根據考生總成績按從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者)及崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，若總成績和面試成績相同者，由公司根據應聘者個人經歷、能力特長及崗位匹配性等因素，進行綜合研判，因體檢人員出現缺額時，視情況一次遞補確定體檢人員或重新組織招聘。
(五)社會表現考察
公司對體檢合格人員的社會表現情況進行考察，應聘人員需向公司提供真實有效的無犯罪記錄證明。
(六)以下人員不得參加本次報考
1、年齡尚未滿十八周歲的。
2、錄用后，仍需要與其他單位保持勞動（聘用）關系的。
3、不符合應聘基本資格和條件要求的。
4、有經濟、刑事等違紀違法記錄或曾被用工單位開除過的。
5、其它政策法規規定不適宜聘用的。
四、崗前培訓
擬聘用人選經體檢、考察合格后，公司將安排相關人員對錄用人員進行崗前培訓。
五、錄用及相關待遇
本公司與錄用人員簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內考核不合格者取消錄用資格。公司為錄用人員統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育以及住房公積金等規定的社會保險。薪酬待遇按公司相關規定確定。
六、紀律與監督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘工作紀律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，一律取消考試資格，解除勞動合同，責任自負。
上海松江大學城建設發展有限公司
廣富林文旅分公司
2023年4月11日
附件：應聘人員信息表.docx
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