為加快醫(yī)院高質(zhì)量跨越式發(fā)展，壯大醫(yī)院人才隊(duì)伍，決定面向高校畢業(yè)生擇優(yōu)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)學(xué)類碩士研究生），具體方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)公平、擇優(yōu)招聘的原則。
二、招聘對(duì)象及待遇
（一）招聘對(duì)象
國(guó)內(nèi)高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷（含擇業(yè)期內(nèi)的2021、2022年畢業(yè)生）。
（二）招聘要求
1.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致；
2.必須在2023年8月以前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書；
3.成績(jī)優(yōu)秀，身心健康，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，無(wú)不良行為記錄及其他違法違紀(jì)行為記錄；
4.研究生年齡在35周歲以內(nèi)（
（三）待遇
1.引進(jìn)聘用后為事業(yè)單位人員編制，享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇；
2.享受2023年《袁州區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法（試行）》中執(zhí)行的支持政策。
三、招聘崗位
外科醫(yī)生4人、感染科醫(yī)生1人、神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生1人、婦產(chǎn)科醫(yī)生1人、重癥監(jiān)護(hù)室醫(yī)生1人、腎內(nèi)科醫(yī)生1人、心血管內(nèi)科醫(yī)生1人、中醫(yī)科醫(yī)生1人，共11人。具體引進(jìn)條件詳見(jiàn)附件1。
四、招聘形式及批次
（一）招聘工作由市人社局牽頭組織，區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)衛(wèi)健委共同參加。應(yīng)聘畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、投遞簡(jiǎn)歷、資格審查和面試后，按專業(yè)擇優(yōu)聘用，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（二）批次:擬分兩個(gè)批次招聘,第一批次在南昌大學(xué)進(jìn)行(袁州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年面向高校畢業(yè)生引進(jìn)醫(yī)學(xué)類碩士研究生計(jì)劃表中崗位全部執(zhí)行，詳見(jiàn)附件1);第二批次時(shí)間和地點(diǎn)待定(執(zhí)行第一批次未完成招聘崗位計(jì)劃，以現(xiàn)場(chǎng)公布的計(jì)劃為準(zhǔn))。
五、工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
將《袁州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年面向高校畢業(yè)生引進(jìn)醫(yī)學(xué)類碩士研究生公告》在袁州區(qū)政府網(wǎng)、宜春市第二人民醫(yī)院公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間發(fā)布公告之日起至
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：持填寫好的《袁州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年面向高校畢業(yè)生引進(jìn)醫(yī)學(xué)類碩士研究生報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2，網(wǎng)上自行下載)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書及其他相關(guān)證書等資料原件和復(fù)印件于
3.注意事項(xiàng)：本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。2023年規(guī)培結(jié)束但未參加結(jié)業(yè)考試的人員可報(bào)考要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，報(bào)考人員應(yīng)于
4.第二批次報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)待定（具體公告詳見(jiàn)“袁州區(qū)政府網(wǎng)”和“宜春市第二人民醫(yī)院公眾號(hào)”）。
（三）確定面試人員
招聘小組對(duì)考生提供的材料進(jìn)行資格審查，與考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流，根據(jù)交流和填報(bào)志愿情況，確定進(jìn)入面試階段人員，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低比例開(kāi)考。
（四）組織面試
面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，確定面試名單后，招聘小組電話通知考生?？忌直救松矸葑C在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)(具體待定)集中抽簽確定面試順序。每人面試時(shí)間為10分鐘，最低入圍分?jǐn)?shù)線為70分，評(píng)委根據(jù)考生綜合素質(zhì)、口頭表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的表現(xiàn)確定分值，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試成績(jī)計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后求得的平均分即為考生成績(jī)，保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（五）組織簽約
按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高至低確定簽約對(duì)象，現(xiàn)場(chǎng)完成簽約（請(qǐng)考生攜帶好三方協(xié)議）。因考生放棄簽約而產(chǎn)生的空缺，按本崗位考生面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。
（六）政審與體檢
參照宜春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢和政審有關(guān)要求，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行體檢。區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健委在擬招聘人員正式到崗之前對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及在校期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審，不合格者取消協(xié)議。
（七）確定擬聘人員并公示
政審、體檢合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在袁州區(qū)政府網(wǎng)及宜春市第二人民醫(yī)院公眾號(hào)進(jìn)行公示。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，招聘人才結(jié)果報(bào)區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健委認(rèn)定，并報(bào)市人社局備案后，辦理擬錄用人員聘用等手續(xù)。
六、相關(guān)要求
簽約后在用人單位服務(wù)期限不得少于5年，如有違約，按與招聘人員所簽的江西省事業(yè)單位聘用合同書的相關(guān)規(guī)定處理。
七、其他
有下列情形之一者，取消聘用資格:
（一）偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者；
（二）政審或體檢不合格者；
（三）放棄聘用資格者；
（四）法律、法規(guī)及其它規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；
（五）未能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書者；
（六）未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同商量決定。
八、咨詢電話
袁州區(qū)衛(wèi)健委：0795-7029296
袁州區(qū)人社局：0795-3588535
宜春市第二人民醫(yī)院：0795-3280062
附件：1.袁州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年面向高校畢業(yè)生引進(jìn)醫(yī)學(xué)類碩士研究生計(jì)劃表
2.袁州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年面向高校畢業(yè)生引進(jìn)醫(yī)學(xué)類碩士研究生報(bào)名表
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