根據醫院業務發展需要，現招聘科研助理崗位工作人員，招聘有關事項公告如下：
一、報名條件
（一）基本條件。
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；
3、有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；
4、有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有應聘崗位要求的其他條件（附件1）。
（二）學歷、資歷條件。
取得國家教育部門認可的全日制統招本科及以上學歷、學位，全日制統招本科學歷不包含自考、專升本等類別；應屆畢業生優先。
（三）年齡條件。
取得碩士學歷和學位人員年齡35周歲及以下，取得本科學歷人員年齡30周歲及以下。年齡計算截止時間為公告發布時間（如：“30周歲及以下”即指“1993年4月及以后出生的，與公告發布時間一致”）。
（四）有下列情形之一的，不受理應聘。
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4、現役軍人；
5、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
二、報名時間及方式
（一）報名時間。
報名時間從公告發布起至相應崗位招滿截止。
（二）報名方式。
報名方式。應聘人員通過微信掃描下面二維碼進行網上報名，應聘人員必須提供真實有效信息。
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（三）資格審查及考核通知。
醫院組織人事處對應聘人員信息進行審核，結合醫院實際工作需要組織招聘面試。面試有關事宜以短信方式發送至應聘人員報名時所留的手機號，請保持手機通訊暢通。
三、招聘辦法
（一）考核方式。
招聘采取面試考核和崗位考核相結合的辦法。
1.面試。應聘人員根據面試通知，持本人身份證準時參加面試。
面試合格線為80分。
2.崗位考核。醫院按應聘人員面試成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘計劃數1:1.5的比例確定參加崗位考核人數，崗位考核時間為2周。若應聘人數低于招聘崗位數，達到合格線以上人員均可參加崗位考核。我院組織崗位考核前在官網發布公告，同時以短信方式通知應聘人員參加。崗位考核后，醫院按應聘人員崗位考核成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加考察、體檢人員。
崗位考核合格線為80分。
（二）考察、體檢。
體檢由醫院統一組織，體檢合格人員由醫院采取檔案審核、函調或實地考察等形式對其現實表現情況進行考察。出現體檢、考察不合格或者應聘人員自愿放棄情形的，依據此次崗位考核成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。
（三）確定錄取對象。
根據體檢、考察結果確定擬錄用人員名單，在我院官方網站向社會公示，公示期為7天。擬錄用人員在公示期被發現并查證核實有違反招聘考察紀律和不符合聘用條件的，取消錄用資格。出現取消錄用資格或者應聘人員自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。
四、用工形式
科研助理崗位用工方式為勞務派遣，錄用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞務派遣公司為其辦理相關社會保險。
五、工作待遇
（一）課題組將為科研助理提供扎實的科研訓練（包括論文寫作、數據分析以及參與各類項目），良好的學習和工作環境，在符合醫院規定前提下，在休假等方面進行彈性安排。
（二）對于工作表現優異者，為其進一步深造或者工作提供支持，并可參與撰寫研究論文和報告。
（三）科研助理崗位用工采取勞務派遣方式，初次勞動合同期限一般簽訂1年，也可通過完成某項科研工作任務為期限，最多可續聘1次，續聘期限1-2年，第2個合同期滿后可擇優競聘研究員崗位。
（四）錄用人員待遇由各課題組具體面議，依據崗位職責和工作任務確定薪酬待遇。
（五）科研助理可申請參加醫院相應系列的專業技術職務評審。
六、聯系方式
聯系人：邢老師 組織人事處電話：0710-3511271
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