為進一步充實我市衛生健康系統人才隊伍，優化人員結構，加快衛生健康事業發展，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》的有關精神，結合衛生健康系統單位工作需要，計劃面向普通高等院校公開引進本科及以上學歷急需緊缺專業技術人員559名。為確保本次招聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次共公開引進普通高等教育本科及以上應往屆未就業畢業生559名。具體崗位詳見《2023年鄧州市衛生健康系統公開引進人事代理專業技術人員崗位表》（附件1）。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格引進程序，確保引進質量。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
4、具有正常履職所需的身體條件。
（二）年齡條件
應聘者年齡在30歲以下（1993年1月1日以后出生）,取得主治醫師職稱或碩士研究生學歷可放寬到35歲以下（1988年1月1日以后出生）。
（三）學歷及專業條件
學歷、專業及資格條件詳見《2023年鄧州市衛生健康系統公開引進人事代理專業技術人員崗位表》（附件1）。
（四）有下列情形之一的不得參加應聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、現役軍人、普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業生；
3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
7、鄧州市在編、在職、在崗（含人事代理）人員。
四、引進時間
2023年4月15日，參加新鄉醫學院校園招聘會。
五、招聘程序
本次招聘工作，按照信息發布、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實施。
（一）信息發布
在鄧州市人力資源和社會保障局官網(http://dzrs.dengzhou.gov.cn)和“鄧州人社”微信公眾號向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。本次招聘有關的工作事項將適時通過該網站及公眾號發布，請應聘者在招聘期間關注相關信息，不再另行通知。
（二）報名與資格審查
1、本次招聘采用現場報名的方式進行。
報名時間：2023年4月15日8：30—12：00,14:00-16:00
報名地點：新鄉醫學院南校區五環廣場
報名提交的材料：應聘人員需要提供本人身份證、畢業證、學位證、護士執業資格證等證件原件和復印件及個人簡歷，并提交報名表（見附件2）一份，每人限報一個崗位，多報無效。
研究生學歷的需提供本科和研究生畢業證、學位證，主治醫師需要提供主治醫師資格證。
2、資格審查
由鄧州市公開招聘引進工作領導小組辦公室組織人員對報名者進行資格初審，對符合報考資格者，在鄧州市人力資源和社會保障局官網(dzrs.dengzhou.gov.cn)和“鄧州人社”微信公眾號公布具體面試時間和地點，請報名者及時關注。
報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過程，發現有弄虛作假的，取消其報考聘用資格。資格審查的主要內容是：報考人員是否符合本方案所規定的報考范圍、對象和條件。
（三）考試
考試采取直接面試的方式進行。面試采取結構化面試的方式進行。面試內容為所報崗位的專業知識及應知應會能力。面試時間6分鐘。面試成績滿分為100分。面試成績低于70分的不予聘用。
若報考同一崗位的考生因人員多分布在不同考場，則面試成績采取二次平均法計算（“二次平均法”操作辦法見附件3）。
根據面試成績按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。若同一招聘崗位出現面試成績出現并列時，按學歷層次由高到低確定擬聘用人員。如果均相同，則加試面試排出名次。
擬聘用人員要在限定的時間內簽訂就業協議，逾期視為自動放棄。如擬聘用人員放棄簽訂就業協議，由此出現的空額按照報考同崗位考生成績依次等額遞補。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
擬聘用人員即為參加體檢人員。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執行。具體時間、地點另行通知。
（五）考察
體檢合格人員即為考察對象。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
（六）公示與聘用
對通過考試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事代理手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時與用人單位簽訂勞動合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報考者凡在規定的時間未參加面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
六、人事代理人員管理辦法
1、人事代理人員由鄧州市人才交流中心辦理人事代理手續，同時與用人單位簽訂勞動合同并由用人單位負責薪酬待遇。人事代理人員檔案嚴格按照有關規定，由市人才交流中心管理。
2、人事代理人員由用人單位交納“五險一金”（企業）；人事代理人員的檔案工資由所在單位比照事業單位在編同等條件人員確定工資，由用人單位填報、初審，經衛健委審核，報市人才交流中心備案、歸檔。
3、人事代理人員的職稱評聘，由用人單位參照所在單位在編人員的職稱評聘政策進行評聘。
4、由用人單位負責對代理人員進行年度考核及日常管理等工作，每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交市人才交流中心備案、審核、歸檔。
5、對違反勞動合同和年度考核不合格人員，由用人單位提出申請，主管部門審核，由用人單位按上級有關規定與其解除勞動合同。
6、根據《勞動合同法》規定，合同期滿后，經用人單位和代理人員協商，可續簽或終止合同。因聘用人員不能勝任工作等情況，由用人單位提出終止或解除合同，按國家、省、市有關規定，進入人才市場，重新擇業。
七、注意事項
凡被聘用的畢業生必須在2023年7月15日前到鄧州市人才交流中心報到，并提供畢業生畢業證、個人檔案及相關就業手續。未按時報到或手續不齊的，取消其錄用資格。
八、組織與領導
在鄧州市公開招聘引進工作領導小組辦公室的統一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，紀委監委全程監督，確保招聘工作順利進行。
咨詢電話：0377-66066628（衛健委人事科）
0377-6228780817638781188（市人才交流中心）
咨詢時間：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30
監督電話：0377-62287519
本招聘公告由鄧州市公開招聘引進工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：2023年鄧州市衛生健康系統公開引進人事代理專業技術人員崗位表.xlsx
附件2：2023年鄧州市衛生健康系統公開引進人事代理專業技術人員報名表.doc
鄧州市公開招聘引進工作領導小組辦公室（代章）
2023年4月10日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://dzrs.dengzhou.gov.cn/contents/685/1305.html
更多最新醫學人才招聘資訊請關注高才醫學微信公眾號（微信號：yxrcjob）。
