綿陽城市學院2023年中層管理人員應聘崗位

部門

招聘崗位

招聘人數

崗位職責

任職條件

教學服務中心

科技處處長

1

1.負責制定學校科研工作發展規劃和年度計劃并組織實施；

2.負責對接各級科研平臺和企事業單位，組織與指導各類科研項目申報和管理工作；

3.負責科研成果認定、轉化與管理，做好科研交流與合作工作。

1.碩士研究生及以上，不限專業，年齡一般不超過45周歲，特別優秀放寬至50周歲；

2.專業基礎知識扎實，有較高的學術水平，專業不限；

3.具有副高級及以上專業技術職務，承擔過省級以上科研課題；

4.有從事編制學校、科研管理、科技開發的經歷，承擔或負責過科研、科技開發項目，有相關工作經驗3年以上；

5.政治素質好，敬業精神、服務意識強，具有較強的團隊管理能力；

6.有較強的科研管理和協調能力,對外交往能力強，同時具備相應政策、法律知識。

教師發展中心主任

1

1.負責教師發展中心全面工作，優化學業導師手冊和考核量表，協助人事部門做好師資隊伍建設工作；

2.負責做好學業導師入職培訓，學業導師發展規劃，組織教師發展中心年度培訓計劃制定和落實；

3.負責各類教學競賽的組織工作、開展教學示范推廣工作。

1.碩士研究生及以上，不限專業，年齡一般不超過45周歲，特別優秀放寬至50周歲；

2.政治素質好，敬業精神、服務意識強，具有較強的團隊管理能力；

3.具有較強的語言表達能力、文字寫作能力與研究能力，能夠熟練操作計算機辦公軟件，獨立組織教師發展活動；

4.具有團隊合作精神，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，有良好的服務意識，辦事認真踏實，樂于奉獻。

網絡與信息服務中心主任

1

1.負責學校網絡和信息化的規劃、建設、推進、管理、安全及維護工作；

2.負責學校各應用系統的正常運行，提供技術支持和咨詢服務，做好數據支撐工作；

3.負責校園網寬帶業務網絡運行情況的管理監督。

1.碩士研究生及以上學歷，年齡45周歲以下（對特別優秀人才可放寬年齡限制），具有計算機科學與技術、網絡工程、數據科學與大數據技術等相關專業技術背景；

2.熟悉信息化建設規律和管理規程，了解網絡安全與運行的相關軟硬件系統，了解網絡信息發展前沿趨勢并能夠積極運用；

3.具有高校、科研院所、大型企業信息網絡中心相關工作經驗，且承擔過網絡信息系統工程項目建設或網絡信息項目規劃工作者優先考慮。

綜合管理辦公室主任

1

1.全面主持辦公室各項工作，制度建設規范化并監督實施，指定各項資金計劃，進行資金管理；

2.教學服務中心后勤保障、日常行政、文件資料等行政事項管理；

3.總務、內部治安監管、信息管理和內外部宣傳等綜合管理工作。

1.碩士研究生及以上學歷，年齡45周歲以下（對特別優秀人才可放寬年齡限制），有5年及以上行政管理工作經驗且有高校工作經歷者優先；

2.熱愛高等教育事業，熟悉黨和國家關于民辦高等教育的方針、政策，了解民辦高等教育相關法律法規；

3.具有良好的身心條件，具備較好的語言表達能力和文書寫作能力，熟悉公文寫作和計算機辦公軟件的操作，有較強的組織管理能力和溝通合作能力。

行政服務中心

人事處處長

1

1.主持人事處工作，對全處工作負責；

2.根據學校發展戰略和發展規劃，負責學校師資隊伍建設與高層次人才引進；

3.參與學校機構設置與干部選拔、考察、培訓與管理工作；

4.牽頭負責部門職責制定、部門定編和崗位手冊制定等工作；

5.負責職稱改革工作，組織實施職稱評聘、行政職級、輔導員職級晉升工作；

6.負責月度和學期績效考核工作；7.負責薪酬與績效、社保與公積金以及其他福利；8.負責人事信息化建設，包括數據統計分析、數據平臺信息審核等；9.負責省教育廳等有關工作的組織落實；

10.負責學校外事辦公室全面工作。具體從事外教招聘工作，配合相關部門做好外教的使用、管理、考核和安全工作；

1.碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、管理類相關專業，中共黨員，身心健康；

2.具備6年以上人力資源工作（或相近管理工作）經驗。

3.具備一定的組織溝通能力和較強的文字表達能力，具備該崗位相匹配的思想品質、職業素養、業務能力、知識面和工作經驗，能熟練使用辦公軟件；4.有本科院校合格評估工作經驗者優先；有管理類高級職稱、或二級人力資源管理師優先。

運營處副處長

1

1.協助處長開展運營處全面工作，負責所分管科室工作；

2.負責做好運營處內務與外宣管理工作及有檢查、匯報、評估等工作；

3.對市場信息進行匯總、整理、歸類，提出分析報告及對策，參與有關合同、協議、契約等文書材料相關手續工作，參與對新項目進行可行性分析工作；

4.主持運營處辦公室日常工作；

5.協助處長進行運營處人員招聘及培訓；

6.帶領市場部做好校區商鋪、檔口等資產的合理招商及運營管理，最大限度地盤活學院固定資產，提高資產的使用率，創造合理的經濟價值，同時選定合適的商業業態更好地服務于全校師生；

7.嚴格落實學校食品安全管理工作要求，組織開展校內食品安全管理工作；

8.處長外出時，主持運營處工作；

9.完成學校領導和處長交辦的其他任務。

1.本科學歷及以上，工商管理等相關專業優先；

2.3年以上校園運營相關經驗，2年以上同崗位工作經驗；

3.熟悉食品安全等操作與管理標準，并能根據現行要求制定制度落實；

4.具備良好的溝通協調、統籌規劃、公共關系處理和臨場應變能力、抗壓能力強；

5.熟練掌握辦公軟件常規操作技能，對數字敏感，并熟悉項目管理相關知識，具有項目管理相關經驗者優先；

6.務實能干、積極主動，具有良好的團隊意識，愿意接受挑戰，適應快節奏的工作效率，能夠承受一定的工作強度和工作壓力。

學工服務中心

團學工作干部

1

1.負責團委工作，傳達貫徹黨委和上級團委的指示和決議；2.組織好團干部的政治理論和業務理論學習，不斷提高團干部的政治素質和業務能力；3.及時掌握團員思想、工作、學習等情況，組織開展各項學生活動；4.負責對內、對外協調聯系工作，指導團總支及各級學生組織開展工作，爭取各方的支持與配合；5.負責完成領導交辦的其它工作。

1.中共黨員，思想素質高，政治立場堅定，研究生以上學歷；2.有較強的事業心、責任心和組織協調能力；3.寫作能力強，思政、教育、中文、管理、心理類專業優先；4.學習能力強，有三年以上高校團委工作經歷；5.年齡不超過30歲,特別優秀的可以適當放寬年齡要求但不超過32歲。

生活社區區長

2

1.全面負責一區一特色的自治管理生活社區建設工作。2.負責制定生活社區發展建設規劃、生活社區年度工作計劃并組織實施。3.負責生活社區的制度建設工作，真正落實制度管人。4.負責生活社區自治管理隊伍建設、培訓、考核與管理工作。5.負責社區黨建、團建工作，負責社區文化活動體系建設及學生社團建設與管理工作。6.負責生活社區勞動教育及第二課堂組織與實施工作。7.負責社區學生日常管理和安全穩定工作。8.負責完成領導交辦的其它工作。

1.中共黨員，思想素質高，政治立場堅定，研究生以上學歷；2.有較強的事業心、責任心和組織協調能力；3.寫作能力強，教育、中文、管理、心理類專業優先；4.學習能力強，有三年以上高校學生管理工作經歷。

人生導師管理辦公室主任

1

1.全面負責人生導師管理辦公室工作；

2.負責人生導師管理辦公室的制度建設；

3.負責人生導師、助理等隊伍建設、培訓與管理工作；

4.配合人事處等部門完成人生導師、助理等崗位的考核工作；

5.“三自”管理系統開發跟進及運用管理工作；

6.學生自治管理信息化考核建設及運用管理工作；

7.人生導師、人生導師助理等崗位信息化考核建設及運用管理工作；

8.與其他部門進行信息化建設相關工作的聯系、協調。

1.碩士研究生及以上學歷；

2.學習能力強；

3.有工作經歷或講師及以上職稱優先。

現代服務學院

學生指導辦公室主任

1

1.負責指導落實學生就業創業工作，制定就業創業工作方案和實施計劃。

2.負責制定年度招生計劃，并全面實施招生宣傳推廣工作。

3.負責學生日常學習管理工作。

4.負責學生獎懲、政審、考察工作。

5.完成上級部門和學院領導交辦的其他工作。

6.負責學生實習期間學生管理工作。

7.協助學院拓展就業單位。

1.年齡45周歲以下，碩士研究生及以上學歷；

2.具有副教授及以上職稱優先；

3.具有高校學生管理工作經驗者優先；

4.具有較強的責任心，服務意識，團隊合作精神；

5.具有較強的文字撰寫，方案設計，統籌規劃能力。

基礎教育研究院專業集群負責人

1

1.負責專業集群建設規劃與實施。

2.組織制訂和修改本專業集群的人才培養方案。

3.負責本專業集群的課程資源建設工作，制訂優質課程建設規劃，監督、督促教學團隊開發課程資源。

4.組織、指導和監督本專業群教學質量評價工作，并負責評價模式改革工作。

5.提出本專業集群實訓室建設方案，負責本專業群實訓室建設和實訓教學工作。

6.組織落實本專業集群各項教學改革的計劃和措施，積極推進本專業集群教學內容、課程體系和教學手段的更新和優化。

1.碩士研究生及以上學歷；

2.具有副教授及以上職稱優先；

3.所學專業與本專業集群專業相關；

4.具有較強的責任心，服務意識，團隊合作精神；

5.具有較強的文字撰寫，方案設計，統籌規劃能力。

院長助理

1

1.做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的日常行政事務。

2.協助院長管理學院的各類經費收支。

3.協助院長管理好學院的固定資產、檔案建設與管理工作。

4.協助院長組織安排學院各項會議。

5.協助領導組織起草全處綜合性行政工作報告、計劃、總結、簡報等。

6.協助院長起草有關學院發展規劃、總結、報告等文件。

7.負責學院對外聯絡工作。

8.負責協調與校內各部門的工作聯系、對外宣傳、交流、接待來訪以及相關信訪、投訴處理工作。

1.年齡45周歲以下，原則上具有碩士研究生及以上學歷；

2.具有副教授及以上職稱優秀人員；

3.從事高校教學管理工作三年及以上者優先；

4.具備較好的語言表達能力和文書寫作能力，熟悉公文寫作和計算機辦公軟件的操作，有較強的組織管理能力和溝通合作能力；

5.有較強的宏觀規劃能力、組織協調能力和應急處置能力。

教研辦公室主任

1

1.負責落實每學期教學任務及教學管理的常規性工作，統籌教務行政工作，負責檢查、維護、整頓學院的教學秩序。

2.負責各項教學資料及各級各類教學管理文件的歸檔和管理。

3.負責組織制（修）訂、調整理論和實踐教學計劃、教學大綱、人才培養方案等重要教學文件，并做好學院教學檢查工作，負責組織安排教學檢查、教學質量跟蹤檢查、教學評估、教學考核等工作。

4.負責制定有關教學方面的規章制度并組織實施。

5.負責學院基礎學科的學科建設，負責專業課程建設和教學改革工作。

6.負責組織安排與教學活動有關的教學工作會議，組織教師參與全校性的競賽、觀摩等，負責對專業社團的管理。

7.負責組織和管理學院的考試，協助教務處組織各類國家級、省級考試工作，負責學院考風考紀建設工作。

8.負責本院教學簡報、教學年鑒的匯編。

9.負責教師教學工作量和非授課工作量認定、審核工作。

10.負責教材及相關材料的審定、管理工作，負責學院科研學術工作的組織，負責實驗室的建設與管理。

11.根據學院學年工作計劃與要點制定教學科研管理工作計劃，并組織實施。

12.完成學校和上級組織交辦的其它任務，配合其他部門做好相關工作。

1.年齡45周歲以下，研究生及以上學歷，具有教育行業/有院校和院校從業經驗者優先，對教育行業背景、政策、發展方向等有了解；

2.具備教學質量相關工作管理經驗，從事高職及以上學校或教務相關管理正職2年以上工作經驗；

3.具有強烈的事業心、責任心、服務意識和團隊合作精神，愛崗敬業，踏實認真，執行力強；

4.具備較強的溝通能力、組織協調能力、語言文字表達能力和學習能力；

5.性格開朗親和，善于溝通協調，有發現問題及解決問題能力，工作效率高，品格端正。

中醫康養研究院院長

1

1.負責研究院建設規劃的制定與是工作；

2.負責研究專業集群建設管理工作；

3.負責研究院實習實訓基地管理工作；

1.原則上碩士研究生及以上學歷；

2.具有副教授及以上職稱；

3.所學專業與本研究院專業相關；

4.具有較強的責任心，服務意識，團隊合作精神；

5.具有較強的文字撰寫，方案設計，統籌規劃能力。

中醫康養研究院專業集群負責人

1

1.負責專業集群建設規劃與實施；

2.組織制訂和修改本專業集群的人才培養方案；

3.負責本專業集群的課程資源建設工作，制訂優質課程建設規劃，監督、督促教學團隊開發課程資源。

4.組織、指導和監督本專業群教學質量評價工作，并負責評價模式改革工作。

5.提出本專業集群實訓室建設方案，負責本專業群實訓室建設和實訓教學工作。

6.組織落實本專業集群各項教學改革的計劃和措施，積極推進本專業集群教學內容、課程體系和教學手段的更新和優化。

1.碩士研究生及以上學歷；

2.具有副教授及以上職稱優先；

3.所學專業與本專業集群專業相關；

4.具有較強的責任心，服務意識，團隊合作精神；

5.具有較強的文字撰寫，方案設計，統籌規劃能力。

中醫康養研究中心實習實訓基礎負責人

1

1.實習實訓的基地建設和運營管理；

2.負責實訓基地的常規管理；

3.修訂、實施本部門工作計劃及工作安排，完成部門工作總結；

4.負責學院部分實訓工作；

1.碩士研究生及以上學歷；

2.具有副教授及以上職稱優先；

3.所學專業與本研究中心專業相關；

4.具有較強的責任心，服務意識，團隊合作精神；

5.具有較強的文字撰寫，方案設計，統籌規劃能力。

護理學專業負責人

1

1.負責本專業的專業設置和人才培養方案的制定。

2.負責制定本專業的專業建設規劃。

3.負責組織本專業教師實施教學，切實保障教學任務順利實施。

4.負責安排本專業實踐環節的指導工作，提出本專業對實踐教學要求。

5.參加本專業的教學評價。

6.負責本專業的教研教改。

1.具有護理相關專業背景；

2.年齡45周歲以下，研究生及以上學歷，具有教育行業/有院校和院校從業經驗者優先，對教育行業背景、政策、發展方向等有了解；

3.具備教學質量相關工作管理經驗，從事高職及以上學校專業建設工作；

4.具有強烈的事業心、責任心、服務意識和團隊合作精神，愛崗敬業，踏實認真，執行力強；

5.具備較強的溝通能力、組織協調能力、語言文字表達能力和學習能力。

現代商學院

電子商務專業負責人

1

1.負責制定本專業教學改革與發展規劃、人才隊伍建設規劃、課程建設。

2.教材建設規劃、實踐教學建設規劃等專業發展規劃，并組織實施。

3.負責組織制定或修訂本專業的人才培養方案，審核本專業課程教學大綱和實踐教學大綱等。

4.做好本專業師資隊伍和教學團隊建設；配合學院制定人才引進計劃，協助學院做好本專業兼職教師聘請和專職教師引進。

5.負責本專業教師業務管理和青年教師業務培訓，參與教師教學工作考核。

6.組織開展本專業課程體系、教學內容、教學方法和教學手段改革，抓好課程建設和教材建設。

7.負責本專業實驗、實習、畢業設計（論文）等實踐環節的計劃實施和質量監控；開展本專業內部教學檢查。

8.負責本專業教學評估工作，開展相關的日常教學質量監測和專業評估等，做好本專業教學文檔和資料的收集、積累和歸檔工作。

9.組織開展專業調研活動，適時提出專業改造報告；加強與其他高校同類專業的橫向交流與合作。

10.抓好本專業各類教學工程項目、教學改革項目、教學成果獎的培育和申報。

11.協調新生入學教育；組織開展畢業論文（設計）及答辯工作。

1.碩士及以上學歷且具有中級及以上職稱；2.電子商務、物流工程、物流管理、財務管理、資產管理、藝術設計類相關專業；

3.具備3年以上高校工作經驗，有專業負責人工作經歷或有專業領域相關學術科研成果者優先；

4.工作主動積極，具備良好的溝通、組織、協調和管理能力。

新媒體藝術專業負責人

1

產品設計專業負責人

1

藝術設計專業負責人

1

財務管理專業負責人

1

資產評估專業負責人

1

財稅規劃學科專業集群負責人

1

1.負責專業群的建設與管理，落實各項教學、科研和教研工作任務。

2.負責制定專業群建設的工作規劃、實施方案和改革方案。

3.負責組織制訂和修改本專業群的人才培養方案。

4.負責組織開展市場調研（人才需求、崗位變化、技術發展等）、畢業生跟蹤調查，并及時組織制定或修訂專業群內各專業的專業教學標準、課程標準及相關教學文件。

5.負責組織開展教研活動、第二課堂活動以及各項旨在提高教師業務能力和學生實踐技能的專業競賽活動。

6.負責組織構建專業群公共課程平臺，并落實科目課程的建設任務。

7.負責組織構建或完善專業方向課程體系，積極開展專業改革和精品資源共享課程建設工作。

8.負責協助配合專業群的實踐教學管理、校內實訓室和校外實訓基地建設工作。

1.碩士及以上學歷且具有中級及以上職稱；財務管理、會計、審計相關專業；

2.具備3年以上高校工作經驗，有專業負責人工作經歷或有專業領域相關學術科研成果者優先；

3.工作主動積極，具備良好的溝通、組織、協調和管理能力。

現代產業學院

繼續教育辦公室主任

1

1.負責制定繼續教育中心的發展規劃、政策及工作計劃；

2.負責組織實施繼續教育項目，開展教育培訓和科研活動；

3.負責繼續教育中心的日常管理和各學院的協調工作；

4.負責繼續教育中心的人員管理、培訓及考核；

5.負責與外部機構和企業進行合作與聯絡，拓展繼續教育產品。

1.具有本科以上學位，五年以上繼續教育管理經驗；

2.熟悉教育行業政策法規，具備較強的組織協調能力；

3.具備較強的團隊建設與領導能力，具備良好的溝通能力；

4.具備一定的教育教學與科研工作經驗；

5.有較強的創新精神和事業心。

實踐社區管委會負責人

1

1.負責實踐社區管委會的日常工作，組織和召開管委會會議；

2.領導實踐社區管委會制定實踐社區的發展規劃和管理制度；

3.協調各實踐社區的資源需求，解決實踐活動中遇到的問題；

4.指導和監督實踐社區的活動和項目，確保實踐活動質量；

5.組織實踐社區之間的交流與合作，推動實踐經驗的分享；

6.對實踐社區的工作成果進行匯總、評價和展示；

7.負責實踐社區管委會與學校其他部門的溝通和協調。

1.具有本科以上學歷和專業知識，具備一定的實踐經驗和實踐指導能力；

2.具備較強的組織協調、溝通和人際交往能力；

3.具備一定的團隊領導經驗，能夠帶領管委會成員共同完成工作任務；

4.具備較強的分析和解決問題的能力，能夠應對實踐活動中的各種挑戰；

5.具有強烈的責任心和敬業精神，關心學生的成長和發展；

6.熟悉學校的發展戰略和教育教學工作，了解實踐教育的趨勢和發展方向；

7.持續關注國內外實踐教育的先進理念和成功案例，積極推動實踐社區的創新和改進；

8.具備一定的項目管理和策劃能力，能夠組織實施實踐活動和項目；

9.熟悉實踐社區的運行機制和管理制度，具備一定的制度建設和完善能力；

10.具備良好的職業道德和操守，能夠樹立良好的師德典范。

藝術學院院長

1

1.負責所屬學院的發展規劃、政策及工作計劃；

2.負責組織實施學院的繼續教育產品開發和教育培訓組織及科研活動；

3.負責所屬學院的日常管理和協調工作；

4.負責所屬學院的人員管理、培訓及考核；

5.負責與外部機構和企業進行合作與聯絡，拓展所屬學院的教育培訓事業。

1.具有碩士以上學位，五年以上高等教育或繼續教育、職業教育管理經驗；

2.熟悉教育行業政策法規，具備較強的組織協調能力；

3.具備較強的團隊建設與領導能力，具備良好的溝通能力；

4.具備一定的教育教學與科研工作經驗，且與所屬學院專業方向相關；

有較強的創新精神和事業心。

中醫康養學院院長

1

經濟學院院長

1

智能制造學院院長

1

建筑學院院長

1

人工智能學院院長

1

國際教育學院院長

1

現代技術學院

學生指導辦公室主任

1

1.根據學校和學院的發展規劃，制定并實施學院學生工作發展規劃，包括制定學院教育教學與管理計劃以及各項規章制度；

2.領導學院學生工作指導辦公室，組織實施學院學生工作；

3.負責學院思想政治教育、學生管理、學業輔導等方面的工作；

4.協調各相關部門，確保學院學生工作有序展開；

5.負責學院招生和就業工作；

6.負責學院學風建設工作；

7.指導學生會和其他學生組織工作，組織指導學生參加各種校內外活動；

8.負責對人生導師和學業導師進行考核工作；

9.協調實習指導師與實習單位的聯系工作，維護學院與實習單位的合作關系。

1.年齡45周歲以下，碩士研究生及以上學歷；

2.具有副教授及以上職稱優先；

3.具有高校學生管理工作經驗者優先；

4.具有較強的責任心，服務意識，團隊合作精神；

5.具有較強的文字撰寫，方案設計，統籌規劃能力。

人工智能研究院專業集群負責人

2

1.確定本職工作所屬集群的教學管理與服務目標，并制定實施相關計劃和方案；

2.通過學校和學院的規定，推動本職工作所在集群的教學管理和服務工作的發展，提高集群內教學質量和服務水平；

3.組織和開展本職工作所屬集群內的各類教學管理和服務活動，包括但不限于課程建設、教師培訓等；

4.推廣和分享本職工作所在集群內的成功經驗，并為其他集群提供支持和協助；

5.解決本職工作所在集群內教學管理和服務工作中出現的問題和矛盾，并確保問題及時得到妥善解決；

6.統計、分析和報告本職工作所屬集群內的工作量和數據，及時更新學院數據庫信息；

7.根據學院職責、學生特點和市場需求等因素，探索和開發適應專業集群發展的教育資源，保障教育教學質量，提高教學效果；

8.審核本職工作所屬集群內新課程、新教材的建設計劃，并參與課程建設和教材編寫工作；

9.推進教育教學質量評估和管理工作，促進教學改革和教學質量保障工作的發展；

10.協助學生就業指導中心開展與本職工作相關的職業技能培訓工作，提高學生的職業素質和競爭力；

11.參加所在職能部門的各種會議，完成上級機關交代的其他任務。

1.碩士研究生及以上學歷；

2.具有副教授及以上職稱優先；

3.所學專業與本專業集群專業相關；

4.具有較強的責任心，服務意識，團隊合作精神；

5.具有較強的文字撰寫，方案設計，統籌規劃能力。

自動化（電氣工程及其自動化）專業負責人

1

1.創新推進專業建設；

2.細致做好本專業課程建設；

3.認真做好本專業教學管理；

4.組織開展科技攻關；

5.開展專業教學改革；

6.組織本專業學生課外科技創新；

7.做好專業實踐基地建設；

8.積極參與本專業學生教育管理；

9.完成上級交辦的其它任務。

1.具有相關專業背景；

2.年齡45周歲以下，研究生及以上學歷，具有教育行業/有院校和院校從業經驗者優先，對教育行業背景、政策、發展方向等有了解；

3.具備教學質量相關工作管理經驗，從事高職及以上學校專業建設工作；

4.具有強烈的事業心、責任心、服務意識和團隊合作精神，愛崗敬業，踏實認真，執行力強；

5.具備較強的溝通能力、組織協調能力、語言文字表達能力和學習能力。

電子信息工程（通信工程）專業負責人

1

計算機科學與技術專業負責人

1

軟件工程專業負責人

1

數字媒體技術專業負責人

1

物聯網工程專業負責人

1

智能工程與創意設計專業負責人

1

智能制造工程（機械設計制造及自動化）專業負責人

1