為全面貫徹落實省、市關于人才引進工作的部署和要求，深入實施人才強縣戰略，推動全縣經濟社會高質量發展，經縣委、縣政府研究，決定引進一批優秀青年人才，現將2023年莘縣事業單位優秀青年人才引進有關事項公告如下:
一、引進范圍和資格條件
(一)引進范圍
國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校應屆及未就業的全日制碩士及以上研究生。
應屆畢業生是指國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2023年畢業的學生。未就業是指未在山東省內繳納過社會保險。(有其他要求的崗位除外)
根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函[2019]1號)文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.具有良好的道德品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能條件以及適應崗位要求的身體條件和心理素質;
4.碩士研究生年齡在35周歲以下(
5.在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。
6.有下列情形之一的人員不得報名:
(1)因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
(2)在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員;
(3)在讀非應屆畢業生、現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;
(4)莘縣機關事業單位在編在崗人員(含試用期人員、總量控制備案人員);
(5)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)中應回避的情形;
(6)其他有關法律法規政策規定不得聘用的。
二、招聘崗位及招聘人數
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。
三、報名
報名采取統一時間網上報名、單位初審的方式進行。每人限報一個崗位。
(一)報名
報名時間:
查詢時間:
報名網址:www.sdsx.gov.cn(莘縣人民政府網)
應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。
報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
應聘人員按照報名系統要求上傳以下材料(PDF或JPG格式，確保上傳材料清晰可辨，信息完整):(1)有效期內第二代居民身份證(正反面在同一頁);(2)學歷及學位證書及教育部學信網驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學歷需同時提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷認證書》;(3)2023年應屆畢業生需提供學校就業推薦表;(4)招聘崗位要求的其他資格證書。
應聘人員在提交報名信息后應及時關注招聘網站發布的最新信息，整個招聘期間務必保持所留聯系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。
(二)單位初審
初審時間:
招聘單位或其主管部門指定專人負責網上初審工作(含節假日)，及時查看本單位的網上報名情況，認真進行資格審查，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名，并盡快確認初審結果。
莘縣事業單位優秀青年人才引進資格審查工作，貫穿引進工作的全過程，初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據，在任何一個環節發現應聘人員弄虛作假、不符合應聘資格條件等情形的，一經查實，取消應聘資格。
應聘人員要仔細閱讀《公告》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。
(三)網上繳費
繳費時間:
通過資格初審的應聘人員，要在規定的繳費時間內登錄莘縣人民政府網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。
根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本[2018]1427號)核定的標準，通過資格初審的，按每人70元標準繳納面試考務費，擬享受減免考務費的應聘人員，按規定要求辦理(見附件2)。
繳費成功后，請考生及時下載打印《報名登記表》和《誠信承諾書》。
報名結束后，因報名人數不足取消或核減的招聘計劃，根據實際需要，調整到其他招聘崗位，調整情況在莘縣人民政府網或莘縣人社微信公眾號進行公示。
四、面試
本次優秀青年人才引進采取直接面試的方式，不設開考比例。若資格初審合格人數較多，可先進行筆試或面談，根據筆試或面談成績按1:3比例確定面試人選。
面試具體時間、地點、方式在莘縣人民政府網站或莘縣人社微信公眾號另行通知。
面試采用百分制計算成績,計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試結束后，根據面試成績，確定進入考察范圍人員。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現面試成績并列的，采取加試的辦法確定名次。
面試成績和考察人員名單，在莘縣人民政府網站或莘縣人社微信公眾號上公布。
五、考察和體檢
(一)考察
按照招聘崗位，根據應聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。
考察工作在縣公開招聘工作領導小組統一安排下，由招聘單位或招聘主管部門成立考察工作小組，考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，全面了解引進人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習和工作表現、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況，并對引進人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
因放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次等額遞補。
(二)體檢
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣公開招聘工作領導小組辦公室統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。所有人員聘用后須在聘用單位最低服務3年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行，在最低服務期限內，其他單位不得以借用、幫助工作等方式將其借出或調走。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
無故放棄考察、體檢、聘用資格的，記入莘縣事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，不得再參加莘縣事業單位公開招聘考試。
七、其他
此次引進考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，社會上以任何名義舉辦的各種輔導班與招聘主管機關無關。
此公告未盡事宜，由中共莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:0635-7328158，7321221
中共莘縣縣委組織部
莘縣人力資源和社會保障局
附件:
·附件1：2023年莘縣事業單位優秀青年人才引進崗位匯總表.xlsx
·附件2：2023莘縣事業單位優秀青年人才引進應聘須知.doc
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.sdsx.gov.cn/ywdt/tzgg/202304/t20230416_4292512.html
