為進一步樹立正確的用人導向，加強衛健系統年輕干部選拔培養，激發年輕干部干事創業、擔當作為，優化基層醫療衛生單位領導班子結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業單位領導人員管理規定》等有關規定，結合衛健系統干部工作實際，擬在全市衛健系統內，采取比選方式開展選拔基層醫療衛生單位副職領導工作，現將有關事項公告如下：?

一、選拔職位

基層醫療衛生單位副職領導3名。

二、選拔范圍

全市衛健系統全額撥款醫療衛生單位的在編在崗人員。

三、資格條件

參與比選人員除必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業單位領導人員管理規定》等規定的基本條件外，還應具備以下資格：

1.具有較強的組織協調能力、開拓創新意識、事業心和責任感；

2.年齡45歲以下（1978年1月1日后出生）

3.具有三年及以上工作經歷；

4.近三年年度考核均為合格及以上等次。

有下列情形之一者不得報名：

受過刑事或治安處罰的；處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；任職試用期未滿的；法律規定不得報名的其他情形。

四、選拔程序

（一）報名

采取個人自薦和單位推薦的方式報名，報名時間截止后，報名人數與職位計劃數比例應不低于2:1，報名人數不足規定比例的，按比例相應減少選拔職位數或取消選拔。

報名時間：4月13日至4月21日（工作日上午8:00-11:30、下午2:30-5:30）。

報名地點：桐城市衛健委人事教育科。

報名提供材料：

1.均由單位蓋章的報名表（雙面打印，一式兩份）、近三年年度考核情況表、干部任免審批表。

2.身份證、學歷學位證書、獲獎證書原件及復印件等材料,所有材料單位主要負責人簽字，加蓋黨組織公章。

（二）資格審查

由市衛健委比選領導小組對報名者進行資格審查，資格審查貫穿比選工作全過程。

（三）比選

采取競職演講方式進行，按比選職位人數多1人確定考察對象。

（四）組織考察

對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。結合考察對象知識層次、專業背景、任職經歷，進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。

（五）征求有關部門意見

對考察對象征求紀委監委等有關部門意見建議。

（六）研究決定及任用

根據競職演講成績、考察結果情況，突出人崗相適度和工作勝任度，差額票決決定任用人選。任用人選公示5個工作日。公示通過后，按有關規定辦理任職手續。

五、組織領導

成立桐城市衛健委比選基層醫療衛生單位副職領導工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛健委人事教育科，負責比選的具體工作。市紀委監委派駐市衛健委紀檢監察組全程參與監督。

聯系電話：0556-6136602

監督舉報電話：0556-6137445

附件1：桐城市衛健系統比選基層醫療衛生單位副職報名推薦表.docx

桐城市衛健委比選基層醫療衛生單位

副職領導工作領導小組

2023年4月13日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.tongcheng.gov.cn/xwzx/tzgg/2021515221.html

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