為加強孟連縣融媒體中心隊伍建設，改善人才隊伍結構，2023年孟連縣融媒體中心面向全國招聘緊缺急需人才2名，現將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；
（二）堅持統一組織、分工負責的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位、人數、專業
（一）崗位：播音主持1人
專業：廣播電視學、新聞學、播音主持藝術、傳播學、漢語言文學。
（二）崗位：節目制作1人
專業：廣播電視學、新聞學、廣告學、動畫、廣播電視編導、傳播學。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.要求為近三年（2021年、2022年、2023年）普通招生計劃畢業生，本科及以上學歷，18周歲以上、35周歲及以下（1988年4月至2005年4月期間出生）。
2.播音主持崗位報考人員需持有國家認定的普通話二級甲等及以上普通話證書。
3.近三年（2021年、2022年、2023年）研究生及以上學歷、碩士及以上學位畢業生免筆試。
4.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業要求、學歷學位和其他條件。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產黨領導，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業和任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；
5.承諾在孟連服務期不少于5年（含試用期）；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.2023年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的工作人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。
3.2023年4月1日前被普洱市各級事業單位通過公開招聘簽訂就業協議的畢業生。
4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。
5.現役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、招聘方式及審核
（一）報名：
本次招聘采取網絡報名的方式，每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。
符合招聘條件的人員2023年5月4日（以郵件發送時間為準）前將相關信息及簡歷發送到所報崗位單位郵箱進行報名。報名需提供的相關證明材料制作成PDF文檔打包發送至報考單位指定郵箱。郵箱：ynmltv@126.com，郵件標題固定格式為：“崗位+畢業學校+學歷+姓名”（如：播音主持+云南師范大學+碩士研究生+張三）。
聯系人及電話：0879—8722277
巖老師13577928949羅老師13577979883
報名需提供資料：
1.非2023年畢業生需提供畢業證、學位證、本人身份證材料、招聘崗位要求提供的相關資格證書及《孟連縣融媒體中心2023年緊缺急需人才招聘報名表》。
2.2023年畢業生需攜帶所在學校加蓋公章的畢業生就業推薦表、在校學習成績單、本人身份證材料及《孟連縣融媒體中心2023年緊缺急需人才招聘報名表》。（2023屆畢業生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業證、學位證、普通話證書、崗位要求的相關材料等）
視報名情況，網絡報名的時間若有調整將提前在普洱孟連微信公眾號、孟連縣人民政府網（http://www.menglian.gov.cn/）“通知公告欄”發布補充公告。
（二）資格審核
資格初審由招聘單位及主管部門組成考核組采用人工審核的方式對報名人員進行審核。
對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。
（三）面談測試
面談前，對考生提供報名材料真實性進行復審。（考生需提供材料原件，不帶原件視為自動放棄。）
對資格初審合格的應聘人員開展面談測試。面談測試主要考核應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿、語言表達等。根據面談成績，按照招聘崗位數與應聘人數1:5的比例擇優確定進入筆試，人員名單未達到1:5的，由招聘工作領導小組研究同意,并報上級組織、人社部門備案后，相應遞減招聘人數、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例，面談總分100分，設定最低合格分數線80分，未達到最低合格分數線的不能進入后續招聘環節。（面談時間、地點以電話方式通知）
（四）筆試
1.筆試方式：采取閉卷的方式進行。
2.筆試內容：新聞從業人員相關基礎知識。（注：筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）。筆試總分為100分，考試時間60分鐘，筆試成績最低合格分數線為60分，筆試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。
3.筆試時間及地點：以招聘單位通知為準。
筆試結束，按報考崗位從高分到低分順序，以擬招聘人數與進入面試人數的比例為1：3確定進入面試人選，若報考同一崗位名額內出現筆試成績相同的情況，則同時進入面試。未達到1:3比例的，報招聘工作領導小組研究同意，并報組織、人社部門備案后，取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。
（五）面試
經筆試后確定進入面試的人員及免筆試碩士研究生及以上學歷人員。面試為專業知識測試。播音主持主要在演播廳進行新聞播報測試，節目制作根據現場提供的相關視頻素材，進行現場編輯制作。（面試時間、地點以電話方式通知）
五、簽訂就業意向協議
根據招聘崗位數，按照綜合成績從高到低排名順序，等額確定并按規定簽訂就業意向協議（含補充協議）。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。
六、資格復審、考察和體檢
簽訂就業意向協議人員等額確定人選進入資格復審、考察和體檢。
（一）資格復審
資格復審時考生必須提供身個人檔案的相關證書原件（2023屆畢業生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業證、學位證、普通話證書、崗位要求的相關證件資格證原件及學籍檔案）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，考生簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。
（二）考察
簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為孟連縣第一人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢；體檢、復檢費用自理。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
七、公示和聘用、遞補事項
（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，學校建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在孟連縣人民政府網和“普洱孟連”微信公眾號上公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關程序辦理聘用手續。對反映影響招聘的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對反映影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。
（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環節不合格等現崗位空缺的，由緊缺急需人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
八、簽訂聘用合同
（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
九、政策待遇
本次招聘的工作人員，為孟連縣融媒體中心在職在編人員，享受相關待遇。
十、其他事項
（一）查詢網站
孟連縣人民政府網（http://www.menglian.gov.cn/）、普洱孟連微信公眾號。
（二）重要提示
1.請各位報考人員主動及時關注普洱孟連微信公眾號、孟連縣人民政府網發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果由本人負責。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.就業協議書、三方協議(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
6.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應聘人員自愿放棄筆試、面試或簽訂就業協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）視為自動放棄；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
十一、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。
（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺急需人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，孟連縣融媒體中心可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請各位報名人員認真對待人才招聘和到普洱孟連工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。
十二、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋
孟連縣融媒體中心
2023年4月18日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.menglian.gov.cn/info/egovinfo/1097/newskin/xxgk_content/5001-/2023-0418001.htm
