根據省教育廳、省發展改革委、省人力資源社會保障廳、省委編制辦、省財政廳《關于開展全省鄉村教師定向培養工作的通知》（蘇教師[2016]4號）文件精神，按照國家和省有關公開招聘事業單位工作人員規定，現面向寶應縣生源的我省2019級鄉村定向師范生公開招聘教師，公告如下：
一、報考條件
符合國家和省公開招聘文件有關報考資格條件規定，面向寶應縣生源的我省2019級鄉村定向師范生。同時，須具備本公告及《2023年寶應縣教育系統事業單位面向鄉村定向師范生公開招聘教師崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中崗位所規定的具體資格條件。
應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可直接登錄寶應縣人民政府網站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/)，查詢《2023年寶應縣教育系統事業單位面向鄉村定向師范生公開招聘教師崗位條件簡介表》查詢。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1.報名方式及時間
報名采用網絡方式進行。報名、資格初審，通過網絡同步進行。應聘人員下載報名信息表，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名信息表電子檔、近期免冠正面2寸（35×
報名時間：
資格初審時間：
應聘人員網上提交報名信息24小時后可通過電子郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報名成功，不能再報考其他崗位。
2.報名注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息，資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
（2）報名前，請務必認真閱讀招聘公告及其《崗位簡介表》，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。
（3）應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證。
（4）本次招聘不限開考比例。報名結束后，報考人數不足招聘計劃數的崗位，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況，及時在相關網站公布。
3.資格審查
應聘人員年齡、學歷、專業等報考資格初審工作，由寶應縣教育局負責。資格初審期間，根據招聘公告規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據應聘人員網上提供的信息進行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不拒絕報名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需應聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向寶應縣教育局進行陳述、申辯，最遲不得超過
4、資格復審、領取考試準考證
應聘人員應在
（二）筆試
筆試主要考察學科（專業）知識，筆試內容詳見《崗位簡介表》。筆試采用百分制計分。
筆試時間：
考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
本次考試不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
（三）體檢
按招聘筆試成績占比40%、培養院校綜合考核成績占比30%和國家教師資格筆試成績占比30%的方法計算綜合成績。
按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，以考生綜合成績從高分到低分確定參加體檢人選。
體檢工作由寶應縣教育局統一負責，按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
（四）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和寶應縣教育局參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，寶應縣教育局統籌負責。
（五）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應縣教育局按規定在寶應縣人民政府網站“招考錄用”欄目(www.jiangdu.gov.cn/zgjd/zkly/list.shtml)公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
（六）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規定辦理有關聘用手續（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應縣教育局負責組織擬聘用人員按照考生綜合成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，寶應縣教育局及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。
聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行12個月試用期制度。試用期滿經考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，按規定解除聘用合同。聘用待遇按有關規定執行。
服務年限按照省有關規定及其定向就業協議執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：寶應縣紀委監委第五派駐紀檢監察組0514-88290791，寶應縣紀委監委第十一派駐紀檢監察組0514-88293263。
六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。
七、本公告由寶應縣人力資源和社會保障局、寶應縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0514-88222683、88288307
附：2023年寶應縣教育系統事業單位面向鄉村定向師范生公開招聘教師崗位條件簡介表.xlsx
2023年寶應縣教育系統事業單位面向鄉村定向師范生公開招聘教師報名表.doc
寶應縣人力資源和社會保障局 寶應縣教育局
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來源鏈接：
http://baoying.yangzhou.gov.cn/byxxxgk/jyj/202304/121cdefb4aac43e2accc
