因工作需要，杭州市臨安區水利水電局現面向社會公開招聘編外用工，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及計劃
本次公開招聘共1個崗位，計劃招聘編外工作人員1名，崗位為窗口服務。
二、招聘范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行，甘于奉獻，熱心為群眾服務，愿意履行編外工作人員的義務，遵守機關事業單位工作制度、紀律，且具有較強的工作責任心和敬業精神。
3.具有國家承認的本科及以上學歷。在
4.年齡18至35周歲（
5.臨安區戶籍，臨安區戶籍范圍指臨安區行政區域范圍，以
6.專業要求不限，要求具備會計從業資格證書或者初級以上會計專業職稱，三年以上工作經歷。
8.其他要求：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產主義青年團團籍的人員；被機關或者參照公務員法管理的機關（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學籍處分的人員；在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員；法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
（2）現役軍人、在普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（3）參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號,以下簡稱中組發[2021]11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。
三、報名程序及辦法
按照德才兼備的用人標準，貫徹公開、競爭、擇優原則。按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1.報名時間：
2.報名地點及聯系方式：浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司（臨安區錦城街道萬馬路259號，國聯大廈1603）。聯系方式：0571-58605989，聯系人：俞建芬。
3.報名方式：報考者須攜帶本人簽字的《2023年臨安區水利水電局編外人員招聘報名表》（見附件，網上下載填寫），本人有效期內的第二代身份證、戶口簿、學歷證書（或教育行政部門提供的學歷證明）原件及復印件，非全日制的學歷須提供學信網學歷認證報告原件、國（境）外學歷學位必須取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷認證原件，本人近期1寸免冠彩色照片。
4.資格審查：報考人員是否符合招聘崗位資格條件由浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司進行資格初審，之后報區水利水電局復審，資格審核通過者將另行通知進行筆試和面試。資格審查貫穿招聘的各個環節，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應聘人員本人負責。凡發現報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和錄用條件的，一經查實，即取消其考試或錄用資格。
報名結束后，如招聘人數與實際報名人數不足1:3的崗位，經區水利水電局同意后,可按崗位需求酌情考慮，按實際人數開考。
（二）考試
報考崗位人數在30人以下采取面試方式；30人及以上的采取筆試和面試相結合的方式。試卷委托第三方專業考試機構制作。
1.筆試科目為《綜合基礎知識》（客觀題和主觀題）。筆試成績滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。
報考人員必須憑準考證、本人簽字的考生健康申報表（承諾書）、有效期內的第二代身份證（三者缺一不可），并按準考證上規定的考點、考場、時間及相關要求參加筆試。筆試結束后，在筆試成績合格（60分及以上）人員中，根據考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足規定比例的，可酌情考慮按實際人數進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.面試。采取結構化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分（保留到小數點后1位，尾數四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點及有關要求另行通知。
（三）體檢和考察
采取面試方式的，從面試合格人員中，從高分到低分排序，以招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。
采取筆試和面試相結合方式的，面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績分別折合百分制，并按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績(滿分100分，保留到小數點后2位，尾數四舍五入）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。
體檢由浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司負責，體檢在指定醫院進行，體檢費用自理，體檢標準參照公務員招錄體檢標準，時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員進入考察環節，考察工作由區水利水電局組織，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）執行并具體實施。考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、審核人事檔案(學籍檔案）、同本人面談等方法對考察人選進行深入考察，全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。對報考者進行資格復審，主要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。
體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。
（四）公示及錄用
經考察合格人員，確定為擬錄用人員，在臨安區人民政府門戶網公示5個工作日，接受社會各界監督。對公示中反映的問題，由區水利水電局進行調查核實，作出是否可以錄用的決定。
編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，由區水利水電局負責安排勞務派遣公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續聘用,考核不合格的，按規定解除勞動合同。工資福利依照區相關文件執行。
擬錄用人員在公示結束后有放棄錄用資格、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。批準錄用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消錄用資格。
四、其他事項
1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現缺崗情形，由區水利水電局研究是否使用儲備庫人員。空缺時按當場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補（其中面試成績必須達到合格以上，下同），采取面試方式的，從面試合格人員按上述程序依次遞補。儲儲備庫有效期為招聘錄用公示日起18個月內（如果12個月內組織第二次招聘的以第二次招聘為準，參與第二次招聘的單位儲備庫不再使用）。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：（1）錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（3）有效期內該崗位人員辭職的；（4）有效期內被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。
2.本次招聘過程的有關信息均通過臨安區人民政府門戶網(https://www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊進行公告，請注意查詢。
3.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次編外用工招聘考試的輔導培訓班。
4.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關規定執行。
5.報考人員在報考全過程中須確保本人及緊急聯系人的手機號碼（含電子郵箱）準確且保持24小時暢通，因考生原因導致招聘單位聯系不上的，責任自負。
6.本公告未盡事宜，由區水利水電局負責解釋。
監督電話：0571-85941534。
附件：2023年杭州市臨安區水利水電局公開招聘編外工作人員報名表.docx
杭州市臨安區水利水電局
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