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職位詳情
基本信息
職位名稱：師資博士后—藥物評價研究中心
工作地點：河南新鄉
招聘人數： 若干
報名方式：
站內投遞
截止時間：詳見正文
任職要求
1.取得博士學位時間不超過3年，年齡不超過35周歲，品學兼優，身心健康，綜合素質高，有良好的團隊合作精神。
2.人事檔案須轉入學校，并全職在校工作。
3.具有較好的研究基礎和較大的學術發展潛力。
專業要求：藥物分析、藥理學、毒理學、臨床醫學等
其他說明
招聘待遇
1.對于達到學校當年A類博士引進科研業績條件的，學校提供30萬/年的基本年薪。對于未達到學校當年A類博士引進科研業績條件的，學校提供20萬/年的基本年薪。研究方向屬于實驗室重點發展學科或緊缺專業，有主持或參與國家重大項目經歷或有海外留學經歷并取得高質量業績成果的，其待遇標準可與實驗室自行協商。
2.在站期間科研啟動費6萬元。
3.在站期間提供1000元/月租房補貼。
4.合作導師提供補充津貼，不低于2萬元/年。
5.在站期間解決子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學、初中）上學問題。
6.按照有關規定繳納住房公積金、社會保險費。
7.出站考核結果為優秀的，學校一次性獎勵15萬元；出站考核良好的，學校一次性獎勵8萬元。考核為“優秀”或“良好”，二級用人單位同意接收的，可與學校簽訂聘用合同，辦理入職手續，留校待遇按照學校當年引進博士條件對應標準兌現。
8.出站留豫工作，可按上級政策申請河南省博士后來豫留豫安家費。
實驗室待遇
在享受學校規定的上述待遇的基礎上，實驗室另提供以下待遇：
1.在學校科研經費基礎上，另給予配套安家費和科研經費，一人一議。
2.為符合A類博士引進標準，或者入職5年內達到A類博士考核業績標準的其他博士發放最高12萬元的獎勵績效。
3.全額報銷博士來校考察、面試的國內交通住宿費用（需符合財務規定）。
（注：高層次人才、教授等根據學校相關人事政策待遇執行，一人一議。）
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
