1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門主任編制與本部門有關(guān)的基礎(chǔ)工作、本部門的人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)建設(shè)、市場開拓
、科研開發(fā)計(jì)劃等，并組織實(shí)施。
2.在項(xiàng)目前期工作階段，配合業(yè)務(wù)部門完成投標(biāo)項(xiàng)目中本專業(yè)范圍內(nèi)的可行性研究、技術(shù)報(bào)價(jià)
等工作，在項(xiàng)目實(shí)施階段，配合項(xiàng)目經(jīng)理成立設(shè)計(jì)項(xiàng)目組，及時(shí)選派出專業(yè)負(fù)責(zé)人參加項(xiàng)目設(shè)
計(jì)工作，按照院項(xiàng)目管理模式的要求，與項(xiàng)目設(shè)計(jì)組積極地協(xié)調(diào)配合。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門主任組織部門的開工報(bào)告、三級審核，設(shè)計(jì)圖紙的室審。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門主任部門設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)和技術(shù)交流工作。
5.負(fù)責(zé)所屬專業(yè)的市場調(diào)研、市場開發(fā)與信息收集、項(xiàng)目信息跟蹤、項(xiàng)目洽談、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施
全過程管理，包括但不限于招投標(biāo)、合同談判、起草、簽訂、執(zhí)行、成果交付、項(xiàng)目回款等工
作。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助部門主任組織本部門國家政策、規(guī)范、上級文件，以及院內(nèi)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，
遵章守紀(jì)和安全、環(huán)境衛(wèi)生管理。

1.男性年齡不超過50周歲、女性年齡不超過45周歲。
2.有“工匠精神”，良好的職業(yè)操守。綜合素質(zhì)較高，具有履職崗位所需的專業(yè)思維和專業(yè)素
養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，工作業(yè)績較突出、能夠認(rèn)同企業(yè)文化，熟練掌握設(shè)計(jì)規(guī)范要求，具備良好
的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
3.應(yīng)具有采礦工程、礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上文化程度，有10年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
（本科）或7年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士研究生），熟練掌握本專業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范、操作軟件，
有本專業(yè)的設(shè)計(jì)業(yè)績，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。有注冊執(zhí)業(yè)資格（注冊一級建
造師、注冊一級結(jié)構(gòu)工程師、注冊一級建筑師、注冊一級消防工程師、注冊一級造價(jià)工程師、
注冊安全工程師<中級>、注冊咨詢工程師、注冊會計(jì)師等）的，有四庫一平臺的業(yè)績等優(yōu)先考
慮。
4.不存在違法法律、法規(guī)、規(guī)章制度的違規(guī)設(shè)計(jì)行為，未被標(biāo)記為失信人。